Pitämättömät lomat

Apua! Miten tää nyt lain mukaan menee. Jäin äitiysvapaalle 2015 helmikuussa ja en ehtinyt pitää lomia. No palasin töihin nyt 2/2016 ja teen osa-aikaista työtä. Pidän nyt 2014 kertyneitä lomia ja mulle on maksettu nyt palkka tän hetkisen kk palkan mukaan? Eli ei prosenttiperusteisesti, koska en pidä nyt 2015 kertyneitä lomia. 2015 vuoden lomat saan pitää osissa myöhemmin. Meneekö tää nyt oikein? 2014 oon ollu kokoaikainen ja 2015 myös kertynyt täydet lomat?
2196
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Lomakorvauksia en oo saanut näistä pitämättömistä lomista ja jos oisin nyt pitänyt 2015 vuoden lomia, niin maksu ois ollu prosenttiperusteinen. Oisko mun siis itse pitänyt pyytää lomakorvauksena nuo 2014 vuoden lomat, vai oisko työnantajan pitänyt ne automaattisesti maksaa lomanmääräytymisvuoden lopussa? JA miten se palkka ois silloin maksettu?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Aaapuvaa kirjoitti:

Apua! Miten tää nyt lain mukaan menee. Jäin äitiysvapaalle 2015 helmikuussa ja en ehtinyt pitää lomia. No palasin töihin nyt 2/2016 ja teen osa-aikaista työtä. Pidän nyt 2014 kertyneitä lomia ja mulle on maksettu nyt palkka tän hetkisen kk palkan mukaan? Eli ei prosenttiperusteisesti, koska en pidä nyt 2015 kertyneitä lomia. 2015 vuoden lomat saan pitää osissa myöhemmin. Meneekö tää nyt oikein? 2014 oon ollu kokoaikainen ja 2015 myös kertynyt täydet lomat?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu