Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vapaata

    Minkälaisia vaihtoehtoja on saada vapaata vakinaisesta työstä kahdeksi vuodeksi?
    3284
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    No mene pomon puheille, sanot että tarviit lomaa kaks vuotta, jos olet hyvä työntekijä niin se sanoo että tuu takaisin sitten.
    Siitähän ei tule mitään että kaikki lähtee parin vuoden lomille, ja sitten firman ei voi pitää ketään kahat vuotta "sijaisena" ja potkia pois kun suvaitset tulla takaisin,,
    Kyllä te kommarit olette säälittäviä.

    Äänestä

    Pyydät vuorotteluvapaata. Mut sen saamiseen on tiettyjä seikkoja. Siinä on valittavana eri aikoja...minimiaika on 3kk. Lisää infoa vuorotteluvapaasta löytyy esim. YTK-Työttömyyskassan nettisivuilta.

    Äänestä

    • Ennen kuin saa vuorotteluvapaata pitää olla 10 vuotta töissä. Samoin jos haluaa aikuisopintorahaa. Ainoa vaihtoehto on hankkia lapsi tai pyytää palkatonta vapaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    niksu kirjoitti:

    Minkälaisia vaihtoehtoja on saada vapaata vakinaisesta työstä kahdeksi vuodeksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu