Työnantajalle kostaminen

Aion lopettaa työni firmassa, jossa työskentely vituttaa aivan suunnattomasti, ellen ehdi saada potkuja ennen sitä. Työpaikalla mikään ei toimi ja millekään ei lupauksista huolimatta tehdä mitään. Eniten tökkii palkanmaksu, joka on tilillä ihan milloin sattuu ilman koskaan mitään ilmoituksia palkan myöhästymisestä.

Työnantajaa ei kiinnosta työntekijöihin liittyvät asiat paskaakaan ja rikkoo lakia häikäilemättä, mm. palkkaa uusia osa-aikaisia ja ottaa ilmaisia työkokeilijoita "kiireisiin" tarjoamatta lisätöitä talossa jo oleville osa-aikaisille. Jos talossa on yksikin osa-aikainen, niin mitään työkokeilijoita ei edes saisi ottaa, eli on valehdellut päin naamaa TE-toimistolle siitäkin. TA kuvittelee että mitkään työelämän säännöt tai lait eivät koske häntä, ja tuntuu että työntekijöiden asiat ja heidän palkanmaksunsa ovat vain ylimääräinen välttämätön pakko.

Haluaisin saada työnantajan saamaan oikein kunnolla paskaa niskaan noista, sen jälkeen kun olen lähtenyt eikä ole enää mitään väliä vaikka hän saisi tietää kuka on ollut asialla. Miten saisi työnantajalle jotenkin kostettua? Ei mitään laitonta eli "murtaudu sinne ja pistä paikat paskaksi" -tyylistä, vaan tekisi mieli käräyttää, esim. noista palkanmaksun myöhästymisistä ja ilmaisista työkokeilijoista ja uusista osa-aikaisista, mutta miten ja mihin? Voisiko johonkin työsuojeluun käräyttää tai TE-toimistoon?

Tiedän tasan tarkkaan että jos sieltä potkut tulee taloudellisista ja tuotannollisista syistä, niin siellä on viikon päästä ilmainen työkokeilija tilalla.