Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mielipiteenne

    tästä asiasta:
    Aluksi hieman taustaa asiasta. Työskentelen kaupallisella alalla ja tässä työssä on vaihtelevat työvuorot. On aamu-, väli-, ja iltavuoroja. Ja myös viikonloppu vuoroja.
    Yksi työntekijä tekee vain aamuvuoroja. Puhumattakaan viikonloppuvuoroista joita hänellä on 1-2 kertaa koko vuodessa. Hän on perustellut työnantajalleen ettei voi tehdä muita vuoroja kun ei ole ajokorttia. Linja-autolla ei voi kulkea kun matkaan menee 30min. Hänen miehensä tuo hänet joka aamu töihin. Työmatkan pituus 5-6km.
    Onko tämä oikein? Voiko työnantaja todellakin sallia tämän?
    4<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kyllä voi.
    Oliko muuta kysyttävää?

    Äänestä

    Perustele!!

    Äänestä

    • Työnjohto-oikeus eli direktio-oikeus on työnantajalle työlain takaama oikeus johtaa työtä ja antaa työnjohdollisia ohjeita ja määräyksiä työntekijöille: työnantaja päättää mitä, miten, missä, mihin aikaan ja ketkä työtä tekevät.

      Lähde:

      https://fi.wikipedia.org/wiki/Työnjohto-oikeus

      Äänestä

    Olisit huono työnantaja kun kohtelet työntekijöitäsi noin. Yksi työntekijä päätökselläsi saa tehdä vain aamuvuoroja kun muut tekevät kaikkia vuoroja. Ei ole mukavaa olla töissä väsyneenä kun työvuoro on 22.00 saakka, olet kotona 23:sta maissa ja seuraava vuoro alkaa jo 06.00.
    Kommenttiesi perusteella taidatkin pitää mielistelijöistä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ihmeissään kirjoitti:

    tästä asiasta:
    Aluksi hieman taustaa asiasta. Työskentelen kaupallisella alalla ja tässä työssä on vaihtelevat työvuorot. On aamu-, väli-, ja iltavuoroja. Ja myös viikonloppu vuoroja.
    Yksi työntekijä tekee vain aamuvuoroja. Puhumattakaan viikonloppuvuoroista joita hänellä on 1-2 kertaa koko vuodessa. Hän on perustellut työnantajalleen ettei voi tehdä muita vuoroja kun ei ole ajokorttia. Linja-autolla ei voi kulkea kun matkaan menee 30min. Hänen miehensä tuo hänet joka aamu töihin. Työmatkan pituus 5-6km.
    Onko tämä oikein? Voiko työnantaja todellakin sallia tämän?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu