Arka asia tietenkin, sillä kukapa sitä haluaisi mahdollista työpaikkaansa mollata, mutta kun työhönottajakin kuitenkin edustaa yritystänsä tai laitostansa ulospäin, niin siinä suhteessa olisi kiva tietää minkälaista kohtelua ihmiset ovat työhönottajilta saaneet? Itse olen törmännyt aika ylimieliseen ja koppavaan suhtautumiseen ottaessani yhteyttä eräitten paikkojen työhönottajiin. Mm. kun yhteydenotto on tapahtunut heidän oman työpaikkailmoituksensa perusteella, seuraavaa: "älä ota meihin päin yhteyttä, me otamme yhteyttä"; eräästä paikasta tiedustelin töitä käyttäen nykyaikaista ammattinimikettä, työhönottaja vastasi koppavasti ja vähän niin kuin pilkallisesti, että heillä käytetään ammattinimikettä, joka viittaa täysin atk:ttomaan työskentelyyn (tosin tiesin että käytössä on atk jne.) eikä siellä kuulemma nyt tarvita ketään, myöhemmin selvisi, että tämän nimenomaisen työhönottajan kautta ei juuri edes rekrytoida väkeä ko. osastolle.
Varsinkin jäi tuo ensin mainittu tapaus mieleen, sillä pidän itseäni täysin pätevänä ja hyvänä työntekijänä, mutta ko. paikan työhönottajapari suhtautuu koppavan ylimielisen "halveksivasti" tms.
Varsinkin jäi tuo ensin mainittu tapaus mieleen, sillä pidän itseäni täysin pätevänä ja hyvänä työntekijänä, mutta ko. paikan työhönottajapari suhtautuu koppavan ylimielisen "halveksivasti" tms.
Vastaukset 1
Vanhimmat
No riippuu ihan tapauksista. Nuoret jannut on helppoja käsitellä: Kun itse oon tyttö ja osaan hymyillä niin sain työpaikan. Olin varmaan ihan pätevä, niinkuin ne muutkin muutama sata hakijaa, mutta taitaa ne pojat valita välillä vaikka millä kriteereillä.