Velallisen työnhaku

Olen vakituisessa työsuhteessa, ja nyt on tullut aika ryhtyä hakemaan uutta työtä. Asuntovelkaakin on alla ja se hieman rajoittaa ja hillitsee työnhakua. Lähinnä tulee mieleen se, että jos sattuisikin saamaan uuden työsuhteen, joka sitten loppuukin vaikka koeajalla, niin miten käy lainanmaksun. Puskuria on, mutta ei loputtomiin. Asuntoakaan ei ole järkevää myydä, ellei sitten satu saamaan työtä kokonaan toiselta paikkakunnalta.

Mites te muut velalliset olette hoitaneet työpaikan vaihdon ja turvanneet lainanmaksun työsuhteen vakinaistamiseen saakka?
2170
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Tilanne, jossa työsuhde loppuisi koeajalla, onkin ongelmallisempi. Luultavasti kävisi myös niin, että saisit karenssin.
Itse olen miettinyt samaa asiaa ja ainoa vastaus on kai rohkeasti uskaltaa luottaa siihen ettei uusi työsuhde lopu koeajalla.

Äänestä
  • Pankista saa juuri tuollaisiin tilanteisiin vakuutuksia, jos niistä nyt haluaa jotain maksaa. Ovat yleensä sidottuja lainan määrään - eli palkankin pitää hilautua sitten ylöspäin, jos vaihtaa.
    Muutenhan tuollainen vaihtaminen tulee kyseeseen epäasiallisten työolojen takia, jolloin ei varmastikkaan paina vaakakupissa ollenkaan, vaikka asuntolainaa olisikin - kunhan pääsee pois tilanteesta! :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


uuttatyötäkiitos kirjoitti:

Olen vakituisessa työsuhteessa, ja nyt on tullut aika ryhtyä hakemaan uutta työtä. Asuntovelkaakin on alla ja se hieman rajoittaa ja hillitsee työnhakua. Lähinnä tulee mieleen se, että jos sattuisikin saamaan uuden työsuhteen, joka sitten loppuukin vaikka koeajalla, niin miten käy lainanmaksun. Puskuria on, mutta ei loputtomiin. Asuntoakaan ei ole järkevää myydä, ellei sitten satu saamaan työtä kokonaan toiselta paikkakunnalta.

Mites te muut velalliset olette hoitaneet työpaikan vaihdon ja turvanneet lainanmaksun työsuhteen vakinaistamiseen saakka?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu