Saako hoitaja mennä työpaikalleen

eli sairaalaan, vanhutenhoitolaitokseen, lääkäriasemalle tai muuhun vastaavaan paikkaan, jossa on sairaita ja heikkokuntosia, kuumeisena ja flunssassa?

Juuri viikonloppuna eräs lähihoitaja meni työpaikalleen kuumeessa ja myöskin muita oireita oli.

Voisko nyt olla mahdollista niin tuo kuumetauti tarttuu? No,...viikonloppuna rahaa saa enemmän, joten vaikka toisten henki menisi, niin pois ei olla. Niinkö se menee vai miten????
571
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Joskus on käyny niinkin ettei oo saanu saikkuu vaikka onkin ollut kipeä.

Äänestä
  • Jos on käynyt lääkärissä ja kertoo olevansa vanhusten hoitolaitoksessa töissä hoitotehtävissä, saikku loksahtaa melkoisen varmasti. Flunssa voi olla kuolemantuomio heikkokuntoiselle vanhukselle.

    Aloitusviestissä mainitussa tapauksessa taisi olla kyse rahasta.

    Äänestä

  • Ymmärsin myös, että rahan takia oli mentävä töihin, laskujen eräpäivät laukkaavat ja rahat laskunmaksuun on saatava.
    Monilla työpaikoilla tosin vielä on esimiehiä, jotka voivat tilanteen todettuaan poistaa sairastuneen työntekijän työpaikalta kotiin potemaan sairauttaan. Olisi hyvä, jos sairastunut työntekijä saisi vaikka yhteisestä rahavarasta esim. Kelasta täyden korvauksen sairauden aiheuttamasta likviditeetistä.

    Äänestä

  • RahaPaha kirjoitti:

    Ymmärsin myös, että rahan takia oli mentävä töihin, laskujen eräpäivät laukkaavat ja rahat laskunmaksuun on saatava.
    Monilla työpaikoilla tosin vielä on esimiehiä, jotka voivat tilanteen todettuaan poistaa sairastuneen työntekijän työpaikalta kotiin potemaan sairauttaan. Olisi hyvä, jos sairastunut työntekijä saisi vaikka yhteisestä rahavarasta esim. Kelasta täyden korvauksen sairauden aiheuttamasta likviditeetistä.

    Ainakin kunnallisella puolella työnantaja maksaa täyden sairausajan palkan heti ensimmäisestä sairauspäivästä ja tuossa sairausajan palkassa on huomioitu myös kaikki lisät keskimääräisinä. Mutta sunnuntaikorvaus tuntuu seuraavassa palkanmaksussa suurempana kuin sairausajan palkka. Sairaana pitää olla todella kauan ennen kuin tipahtaa Kelan korvauksille.
    Joskus voi tulla kyseeseen kateuskin. Työkaveri saa ne "minulle tarkoitetut" sunnuntailisät kun tuuraa sairastunutta.

    Äänestä

Normaali flunssa ei ole este mennä töihin. Kuumeessa ei tietenkään ole syytä töihin muutenkaan mennä. Sairaalassa tietyillä osastoilla on tarkemmat säännöt.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kärytysjossairastöissä kirjoitti:

eli sairaalaan, vanhutenhoitolaitokseen, lääkäriasemalle tai muuhun vastaavaan paikkaan, jossa on sairaita ja heikkokuntosia, kuumeisena ja flunssassa?

Juuri viikonloppuna eräs lähihoitaja meni työpaikalleen kuumeessa ja myöskin muita oireita oli.

Voisko nyt olla mahdollista niin tuo kuumetauti tarttuu? No,...viikonloppuna rahaa saa enemmän, joten vaikka toisten henki menisi, niin pois ei olla. Niinkö se menee vai miten????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu