Olin keväällä määräaikaisessa (1kk) hommassa jossa oli sovittu kuukausipalkka, sopimuksessa luki kuukausipalkka 1570e, joka sisältää henkilökohtaisen lisän. Minulle sanottiin että tänä aikana kertyy 2 lomapäivää, jotka voin pitää tuon kuukauden aikana. Työtä olikin niin rutkasti etten ennättänyt noita lomapäiviä pitämään. Ne lomapäivät luvattiin sitten maksaa. Katselin nyt palkkakuittia ja siinä oli siis eritelty tuo lomarahan osuus, ja se sisältyy tuohon 1570eur kkpalkkaan. Eli kk palkka kuuluu siis aina sisältää lomarahan? Olisko minulle kuulunut tulla kahden päivän palkka vielä tuon päälle, lomapäivistä jotka tein töitä?
Lomarahasta
Tiedotonna
4195
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kas, sinulle kerrottiin, että voit pitää kaksi lomapäivääsi työsuhteen aikana. Direktio- ja tarkista sana ellet ymmärrä. Miksi ihmeessä sitten ET pitänyt niitä lomapäiviäsi- et kertonut teidän sopineen muuta, oli töitä tai ei. On ta n asia hoitaa tuuraaja, tuurata itse jos työntekijä on vuosilomilla. Työelämässä pitää opetella, jos ei osaa. Käy se kantapäänkin kautta.
Hei sinä tymäkuin saapasvasurinjalan:
Eihän lomaraha kuulu kuukausipalkkaan vaan se tulee sen päälle. Lomaraha on lisäpalkkio kk-palkan päälle. Ei se oikealta kyllä kuulosta jos sopii kkpalkan että siihen sisältyisi myös lomaraha. Muuten ei kenelläkään olisi maksullista kesälomaa jos lomarahat olisivat tulleet jo aiemmin kk-palkassa. Jos olet sopinut kuukausipalkaksi 1570e, niin tuntuu että kesälomarahan pitäisi tulla se tuon summan päälle bonuksena eikä sisältyä siihen.
Kyllä sinulle lain mukaan kuuluu ne kaksi pitämätöntä lomapäivääsi maksaa rahana tuon mainitsemasi kuukausipalkan päälle.
https://www.pam.fi/wiki/vuosiloma-maaraaikaisessa-tyosuhteessa.html
Mutta nehän oli jo maksettu