LYRECO, onko kellään kokemusta ?

hei, oletko ollut töissä Lyrecolla, millainen työnantaja ? Ei tarvitse heittää paskaa , vaan asiallinen kommentti millainen talo on ? Minulla ensi viikolla haastattelu heille töihin. Sana vapaa? Kerro myös mitä teit siellä jos olet entinen työntekijä, nykyinen laita kanssa viestiä! En ole Lyrecon kätyri vaan aidosti kysymys heistä MILLAINEN yritys työnantajana on ?
43896
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Mikäli aiot myyntitehtäviin, suosittelen lukemaan työsopimuksen useita kertoja ennen allekirjoitusta. Äläkä missään tapauksessa irtisano itseäsi ennen kuin olet nähnyt työsopimuksen. Älä tyydy mihinkään luonnoksiin! Niillä ei ole mitään tekemistä todellisuuden kanssa. Varmista myös päivärahakäytäntö. Yritys ei toimi kuten vastuulliset yritykset toimivat. On syytä varmistaa myös työterveyshuoltoon liittyvät asiat. Niin, ja yritys kilpailee itsensä kanssa osasto osastoa vastaan....

Äänestä

Olen töissä Lyrecossa ja työpaikalla noudatetaan kaikissa sopimuksissa Suomen lakeja ja asetuksia. Päivärahakäytäntö on täysin verottajan ohjeiden mukainen. Työterveyshuolto kattaa myös erikoislääkärihoidon ym ja on erittäin kattava. Yllä olevat kommentit voi jättää omaan arvoonsa tai ovat trollijuttuja. Suuremmissa yrityksissä osastot aina kilpailevat keskenään, meilläkin positiivisesti. Parhaat palkitaan. Kannattaa hakea, kiva mesta!

Äänestä

Aivan hupi työnantaja kannattaa välttää!,

Äänestä

Harkitsen hakemista. Onko hyviä kommentteja työntekijöiltä? b-to-b -maailma on tuttu, tiedän että tulosta pitää saada. Millainen yrityksen henki on?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jaromus kirjoitti:

hei, oletko ollut töissä Lyrecolla, millainen työnantaja ? Ei tarvitse heittää paskaa , vaan asiallinen kommentti millainen talo on ? Minulla ensi viikolla haastattelu heille töihin. Sana vapaa? Kerro myös mitä teit siellä jos olet entinen työntekijä, nykyinen laita kanssa viestiä! En ole Lyrecon kätyri vaan aidosti kysymys heistä MILLAINEN yritys työnantajana on ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu