Miksi työpaikkoja jää täyttymättä?

Tästä puhutaan usein.

EI KELPAA työnantajalle koska
* hakija ei osaa tarpeeksi
* hakijan palkkatoive on työnantajan mielestä liian suuri
* hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet eivät sovi kyseiseen työhön
* hakija ei tule toimeen ihmisten kanssa (ei riittäviä sosiaalisia taitoja)
* hakija on fyysisesti tai henkisesti sairas

EI KELPAA Työntekijälle koska
* palkka on hakijan mielestä liian pieni
* työ on tylsää
* tuet menisi
* työssäkäyntikulut liian suuret palkkaan nähden
* hakija on fyysisesti tai henkisesti sairas
* työnantaja on sairas

EI ONNISTU
* Koska hakijalla ei ole virallista pätevyyttä (esim. sairaanhoitaja, psykologi)
* Tarpeeksi hakijoita ei ole valmiita kouluttautumaan ammattiin
* Ammattiin ei ole tarpeeksi koulutuspaikkoja
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

sun pitää tuoda asiakas mukanasi. Jolla on, sille annetaan siivu (palkka). Voit olla ihan pelle muutoin koulutukseltasi olemus yms. Psykologia tuntee matteus-ilmiön.

Äänestä

* hakija ei osaa tarpeeksi

Vaikka olisi hyvä alallaan, katkot työhistoriassa tai korkea ikä kumoavat osaamisen.

* hakijan palkkatoive on työnantajan mielestä liian suuri

Mikä palkkatoive, ei ainakaan teollisuudesta työtä hakeva työtön pääse sellaista esittämään, työnantaja sanelee aina palkan.

* hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet eivät sovi kyseiseen työhön

Eli pikkutarkka perfektionisti ei olisi hyvä siivoaja eikä lähihoitaja. Nämähän ovat aloja, joissa työt pitää tehdä nopeasti ja hutiloiden.

* hakija ei tule toimeen ihmisten kanssa (ei riittäviä sosiaalisia taitoja)

Tämän seikan yliarvostus on yksi syy Suomen alamäkeen, työpaikoilla on vetelehtimässä liikaa pinnallisia hölöttäjiä. Työt jäävät tekemättä, kun hiljaiset ja tunnolliset ovat työttöminä.

* hakija on fyysisesti tai henkisesti sairas

TE-toimiston lähettämät hakijat ovat aina tutkitusti terveitä. Jos eivät ole, työttömien terveydenhoidossa on on jotain pahasti vialla.

Äänestä

Tosiasiassa katkot työhistoriassa tai ikä eivät tee kenestäkään huonoa työntekijää.

Unohdit myös, että väärä aika. Jos työnantaja yrittää palkata työntekijän väärään aikaan esim. nuoren juuri ylioppilaskirjoitusten alla.

Pikkutarkkuus ei välttämättä ole huono asia siivoamisessa. Se riippuu paljolti kohteesta miten pikkutarkasti/hutiloiden pitää siivota. On siivouskohteita laidasta laitaan.

Liika hölöttäjä jää liikaa suustansa kiinni olkoot kyseessä raksa, siivous-tai toimistokohde. Tälläistä ei kiinnosta työnteko vaan hölöttäminen, juoruilu ja seurustelu. Liian epäsososiaalinen, joka ei osaa edes sanoa huomenta taas pilaa työpaikan ilmapiirin.

Äänestä

Suomessa on kaikkien aikojen suurin LAMA ja työntekijöitä ei yksinkertaisesti tarvita työpaikkohin montaakaan henkilöä ,joten on sula mahdottomuus työllistää noin 630 000 työtöntä työnhakijaa.

Ei se ole tuon kummallisempaa kun suhteuttaa ns. aku ankan myyjien "työvoimapulaa".

Ainoastaan palkanmaksajista ja normaaleista työpaikoista on pulaa ,ei ainuttakaan työntekijää puutu työpaikoilta jos oikeasti halutaan työllistää ihmisiä aitoon palkkatyöhön kuten vielä 10 vuotta sitten.

Nyt on vain kusetuspaikkoja joihin ei lähtisi kukaan kusetettaviksi ja orjan asemaan pelleilemään tukien ja nollasoppareiden kanssa.

Jos tämä on tulevaisuus tai nykypäivää niin kapina alkakoon.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kesäloppu kirjoitti:

Tästä puhutaan usein.

EI KELPAA työnantajalle koska
* hakija ei osaa tarpeeksi
* hakijan palkkatoive on työnantajan mielestä liian suuri
* hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet eivät sovi kyseiseen työhön
* hakija ei tule toimeen ihmisten kanssa (ei riittäviä sosiaalisia taitoja)
* hakija on fyysisesti tai henkisesti sairas

EI KELPAA Työntekijälle koska
* palkka on hakijan mielestä liian pieni
* työ on tylsää
* tuet menisi
* työssäkäyntikulut liian suuret palkkaan nähden
* hakija on fyysisesti tai henkisesti sairas
* työnantaja on sairas

EI ONNISTU
* Koska hakijalla ei ole virallista pätevyyttä (esim. sairaanhoitaja, psykologi)
* Tarpeeksi hakijoita ei ole valmiita kouluttautumaan ammattiin
* Ammattiin ei ole tarpeeksi koulutuspaikkoja

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu