samalla työnantajalla ja lähdin itse pois! Raatakoon joku hullu tilallani ilman palkankorotuksia vuosikausia ja menettäköön terveytensä siinä samalla. Itse aion opiskella ja olla työttömänä, jos se on jollekin joku ongelma niin olkoon!
Työttömille tsemppiä!
Työttömille tsemppiä!
Vastaukset 24
Vanhimmat
Kunpa moni muukin huomaisi kuinka heitä kusetetaan propagandalla vuosi toisensa perään ja kitinät ja valitukset vain saa palkaksi kun tekee hommansa hyvin ,duunari "palkitaan" vain lisätyöllä ilman palkankorotuksia kun teet hommasi hyvin.
Ainoastaan raha motivoi jos sitä ei saa tai se on liiallisen työn takana niin tyhmäksihän sitä itsensä tuntee ja huomaa ettei se työ ole sen arvoista mitä joutuu sen eteen tekemään.
rahalla ei ole itselleni mitään merkitystä. Kunhan on koti ja ruokaa lautasella, mitä muuta ihminen tarvitsee?
On hullua raataa itsensä kuoliaaksi materian takia, jota ei mukaansa kuolleensa saa. Mutta jokainen tyylillään. Tuntuu, että moni ihminen ruokkii henkistä tyhjyyttään tavaroilla, jotka tuovat hetken helpotuksen johonkin suurempaan ongelmaan.
Paljon paremman olon saa toisten auttamisesta, ainakin itse saan. Suomessa on paljon ihmisiä, joilla ei ole mitään. Sitten on ihmisiä, jotka kuittaavat mielettömiä bonuksia kun työntekijöitä irtisanotaan kannattavuuden takia. Tämä sotii jo raamatun sanomaa vastaan.
Nämä työttömien arvostelijat, jotka palstalla riehuvat ovat tuskin olleet ikinä missään töissä. Tai ehkä jossain sukulaisen firmassa suhteilla suojatyöpaikassa.
Juuri näin.
Parasta oli kun kerran olin työhaastattelussa. Haastattelija, korkeasti koulutettu toimitusjohtaja ei tiennyt mikä on te-toimisto. Mikä yleissivistys!
jaetaan suhteilla. On hullua ajattelua, että pätevin palkataan töihin! Siksi monissa yhtiöissä on töissä ihmisiä, jotka eivät ole edes päteviä hoitamaan omaa työtehtäväänsä.
Olen tämän itse todistanut ja nähnyt monella työnantajalla. Pomon kaveri, tai työntekijän sukulainen jne.
Niin ja sitten nää yrittäjät kehtaa vielä valittaa korkeista veroista. Vaikka heille jää verojenkin jälkeen ylimimääräistä rahaa jota eivät tule elinaikaanaan koskaan mihinkään käyttämään.
Eräässä firmassa teetettiin puolen miljoonan remontit - jälkeenpäin kun asiaa katseli niin näytti siltä, että remontin oikea arvo olisi ollut 20 000 euroa. Eli yrittäjä taitaa nauraa räkäisesti bahamalla ja odottaa sieltä käsin puhelua uudesta keikasta. Tämänkin asiakkaat maksaa korkeampina hintoina - ja veron korotuksina!
Opiskelijoiden pitäisi oikeasti alkaa vaatia palkkaa top-jaksoista.
Noh, en mä nyt tiedä onks tonne työelämään niin kiirus.
https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/126540-kansanedustaja-veti-luvut-esiin-suomi-pahoinvoiva-kansa-jota-pidetaan-pillereilla
Doupataanko suomalaiset lääkkeillä työkykyisiksi, vaikka todellisuudessa työntekijöiden asemesta työpaikat ovat sairaita? kysyy kansanedustaja.
Jyrki Kasvin mielestä yksi selitys suomalaisten pahoinvoinnille on työelämä.
- Merkittävä osa suomalaisten syömistä mieliala- ja verenpainelääkkeistä määrätään työterveysasemilla, joihin työssä käyvät suomalaiset menevät, kun epäilevät verenpaineensa nousseen, tai kun uupumuksen, ahdistuksen ja masennuksen kanssa ei enää tule toimeen.
Työterveysasemien asiakkaita ovat työnantajat, jotka maksavat siitä, että työntekijät pääsevät nopeasti lääkäriin ja pysyvät työkuntoisina.
On kuitenkin paljon helpompaa ja halvempaa kirjoittaa resepti kuin selvittää, onko työyhteisössä, työkulttuurissa tai työtehtävissä jotain vialla, Kasvi kirjoittaa.
Doupataanko suomalaiset lääkkeillä työkykyisiksi, vaikka todellisuudessa työntekijöiden asemesta työpaikat ovat sairaita?
Hoidammeko oireita pahoinvoinnin syiden asemesta? hän kysyy.
Kasvin mielestä suomalaisessa johtamiskulttuurissa ei osasta tunnistaa alaisten pahoinvointia.
.......kun uupumuksen, ahdistuksen ja masennuksen kanssa ei enää tule toimeen....
-Aamulehden juttu ”Useat kokeilut paljastavat: Työajan lyhentämisestä on todella hyötyä
- Työntekijöiden rasitus ja stressi vähenevät ja työttömät saavat töitä.
Työyhteisölle ongelmia voi tulla lisääntyvästä neuvonnasta ja työhön opastuksesta, mutta rasituksen väheneminen on tässäkin kompensoijana.
Työnantaja hyötyy palvelutason ja tuottavuuden paranemisesta.
Tauot vähenevät ja työn intensiivisyys sekä työssä jaksaminen paranevat.
Työaikojen lyhentämisestä voisi olla hyötyä ?
http://www.hs.fi/ura/a1396581006106
Kun työ on yhtä tuskaa
Monen työpaikalla on kiusaamista, pieleen menneitä uudistuksia tai liikaa töitä. Tutkijan mielestä työntekijöiden pahoinvointia ei huomioida tarpeeksi, koska se ei mahdu yritysten laskentakaavoihin.
Yksi lukijoiden kirjeissä toistunut kärsimyksen syy oli kiusaaminen.
Piinaajia saattoi olla yksi, tai pahimmillaan koko työyhteisö osallistui kiusaamiseen. Myös alaiset saattoivat piinata esimiehiä tai ylempi johtaja alempaa pomoa. Toinen yleinen syy oli huono johtaminen. Kelvoton pomo saattoi pilata koko työyhteisön.
Mielialalääkkeiden kulutus kertoo elämäntavastamme.
Kasvatustietelijä, filosofi Juha Hakala ei näe nykykehitykselle loppua.
Yhä suurempi suhteellinen osa meistä on jo poikennut keskitien valtavirrasta.
– Ja osuus kasvaa koko ajan.
En näe mitään merkkejä globaalista hillinnästä.
Ei signaalia, että länsimaiset yhteiskunnat olisivat valveutuneet tässä asiassa.
Jos nyt jo moni vetää syömisensä, liikkumisensa, ulkonäkönsä parantelun ja harrastamisensa överiksi, mikä on tällaisen kehityksen lopputulos tulevaisuudessa?
– Minulla on tapana käydä kerran vuodessa katsomassa Kelan verkkosivuilta mielialalääkkeiden käyttäjämäärät.
Älkää ymmärtäkö väärin, en kritisoi mielialalääkkeitä, jotka ovat suorastaan saattaneet pelastaa ihmisten henkiä.
Lisääntyvät käyttäjämäärät vaan kertovat jotakin yhteiskuntamme ja varsinkin elämäntapamme muutoksesta.
Juha T. Hakala ei ole taikuri, jolla on jarru jota painaa, mutta neuvo löytyy:
– Antiikin filosofin sanoin: Purjehtimiseen tarvitaan sopiva määrä purjeita, ei liikaa, ei liian vähän.
Pysähdy ja yritä harjoitella vaikeaa asiaa: Tämä hetki on arvokas.
Hakala pohtii äärikäyttäytymistä Kohtuuden kirjassa, joka ilmestyy lokakuun puolivälin paikkeilla.
Joo..kyllähän se on aivan sietämättömän kamalaa tuo töissä käynti.
Joka päivä on mentävä, oltava koko päivä ja tehtävä töitä. Ei saa lähteä koska haluaa tai istuskella lokoisasti rupattelemassa kavereiden kanssa. Facebookiakaan ei voi päivittää muutaman minuutin välein. Pahinta on se, että työpaikalla on oltava selvin päin.
Palkkaakin maksetaan vain kerran-kaksi kuukaudessa. Olisi ehdottomasti saatava tonni viikossa käteen ja joka viikko. Verottomana!!
Ei tommosilla ehdoilla kertakaikkiaan voi eikä kannata töissä käydä!
Minulle työ kelpaa noilla ehdoilla. Missä tämä paikka on.
Minäkin tulisin!
Niin, kerro tämä paikka, missä sijaitsee?
Tulossa ollaan.
Käykö heti huomenna?
Onhan se totta, että - etenkin pienten ja keskisuurten yritysten kohdalla - on todella vaikea päätös palkata lisää työntekjöitä vetämään yrityksen tasetta miinukseen päin. Ainakin itselleni olisi, jos olisin siis yrittäjä. Mielelläni pääsisin mahdollisimman helpolla ja palkkaisin vaikkapa sellaisen joka osaa vaikkapa yksistään pyörittää yritystäni, ja ohopsan ei tarvitse edes paljoa opastusta.
Todennäköisesti tekisin kuitenkin sen virheen, että palkkaan sen tuunarin joka vain saa puhuttua ja uskoteltua minut ympäri kaikista parhaiten... ja katuisin myöhemmin pitkään päätöstäni, mutta hymyilisin iloisena pomona työpaikalla.
Huh, vaikea ajatella tästä näkökulmasta...
Tod.näk. se kaveri joka kykenisi pyörittämään yritystäsi - pyörittää paraikaa omaa yritystään jo! Ei kaikista ole yrittäjiksi ja monia arveluttavat yrittäjäksi ryhtymisessä esim. työajat. Täytyy sanoa tosin, että jos itse alkaisin yrittäjäksi, olisin tehnyt sen jo aikanaan koulussa: Aluksi 2h/vko yrittämiseen perehtymistä - koulun edetessä pidemmälle työajan nosto sitä mukaa kun asiakkaita alkaa riittää. Ehdoton stoppi 6h/päivä: Tässä kohdassa pitää pystyä palkkaamaan apuja - ja vaikka käyttää se 2h/päivä opastukseen/hallintoon. No hallinto ei ole koskaan kiinnostanut, voi unohtaa..
Näin on. Myös on niin, ettei kaikista yrittäjistä ole yrittäjiksi. On yllättävän paljon sellaisia yrittäjiä, joiden yrittäminen on mitä on. He ovat jatkuvasti ihan sekaisin yrittämisensä kanssa. Asian voi kuka tahansa todeta, kun käy tsekkaamassa protestilistaa. Siellä riittää runsaasti porukkaa.
On yrittäjiä, joilla on kontollanssa kymmeniä velkomustuomioita ja protesteja.
Yrittämisen idea on täysin kadoksissa.
Olkaapa hyvät tässä protestilista. Tehkääpä hakuja.
http://www.protestilista.com/
Ei yrittäjän itse välttämättä tarvitse/kannata olla "Luokkahitsaaja". Hän palkkaa töihin luokkahitsareita (pätevöitetty hitsaaja). Yrittäjä hoitaa sen bisnespuolen ja töiden hankinnat ja urakat ja haalii riveihinsä itseänsä parempia työn osaajia.
Tämä pätee kaikkeen yrittämiseen. Yrittäjä junailee bisnestä firmalle.
Juurikin tuota tarkoitin, että yrittäjä palkkaa mielummin näitä kokeneita tyyppejä. Tuntuu vaan, että siinä hoitaa koko firman päätoimiset työt, jos työntekijänä työtehtävät alkaa asiakkaiden hankinnalla, itse työn suunnittelulla ja tekemisellä, laskutuksen, ja lopulta ikuisen ylläpidon puhelimitse. Onko tuossa enää firman peruskulujen maksamisen ja firman nimen alla toimimisen lisäksi mitään lisätehtävää?
Se että tänäpäivänä tavallinen duunari saa yleensä sotkea kätensä työntekoon, on itsessään niin massiivinen palkka, että rahasta vinkujat pitäisi hukuttaa johonkin syvään suohon. Ihmisarvo määrittyy työnteon perusteella, eikä sen, saako ja paljon saa rahaa; se että työnantaja palkitsee erikseen rahalla kertoo siitä, että sinun halutaan jäävän yritykseen. Mutta karkeasti yleistäen pitäisi hymyn, hyvän mielen ja työn ilon riittää työmotivaatioksi, rahasta mariseminen jääköön ahneille vastarannankiiskeille.
Poikkeuksena yritysjohtajat, virkapäälliköt, poliitikot ja muu huippuosaajisto, joka on aina rahapalkkansa, bonuksensa ja optionsa ansainnut.
Olen parhaillaan opiskelemassa. Vakityösuhteen päättymisestä on 4 vuotta. tuskin löydän töitä enää, ainakaan niin hyvää paikkaa missä olin. Rahallisesti tämä ei ole viisasta: saan 300 nyt, työttömänä saisin 500! Enkä nyt sitten ole kelvollinen vuorotteluvapaalomittajaksi.
Ensi vuonna kai palaan työttömäksi. Saa nähdä, mitä työkkäri sitten keksii, ei ehkä heti, mutta 300 tmt-pvn jälkeen..
Jotkut tuossa kirjoittaa, miten kaikki yrittäjät hyötyy palkkatyöläisten selkänahasta ja nostelee osinkoja.. Eikö he ole kuulleet mitään niistä, jotka "hyötyvät" vain velkoja ja tekevät konkurssin? Joku kirjoittaa, ettei kaikista ole yrittäjiksi. Niinkin se on.
Eiköhän suurin syy työttömyyteen ole työntekijöitten ahneus. Moni voitaisiin ottaa töihin jos työntekijät tyytyisivät matalampaan palkkaan. Parasta olisi jos jokainen voisi tehdä sellaista työtä mistä on hyötyä yritykselle niin että työntekijä tuottaa ainakin palkkansa verran.
Valitettavasti digitalisaation ja automaation vallitessa aika monen koulutuksesta ja osaamisesta ei ole mitään hyötyä. Nykyajan koulutus on vuosia tai vuosikymmeniä jäljessä siitä mitä yritykset haluaisivat työntekijöitten osaavan.
Jos jotain käsillä tehtävää hommaa etsii niin nyt on hyvät markkinat ammattitaitoiselle hitsaajalle tai konepuolen työntekijälle. Rakennusala etsii myös osaajia koko ajan. Töihin otetaan aina mieluummin osaajia kuin aloittelijoita joiden opastamiseen ja opettamiseen menee aikaa.
Aloitukseen... "Yritysten ahneus" , "Raatakoon joku hullu tilallani"
Jossain on jo ollutkin ehdotuksia kuuden tunnin mittaisesta työpäivästä.
Ja työn tuottavuutta parannetaan tosiaan sillä että huolehditaan työntekijöiden jaksamisesta.
Jos pitää huonolla ansioilla työtä tehdä niin kyll siit sitten työnteettäjä tulee kärsimään. Se jos mikä on varmaa varmempikin. Mä ainaksi mittaan duunii palkatasoon. En tee talkoil enkä ilmain mitään vaan mieluiten suttaan dunii minkä ehdin. Siit ei sit kukaan hyödy.
Yritykset ja yrittäjät ovat sossupummeja kuten minäkin.
"Taloussanomien tekemän selvityksen mukaan hallitus jakaa niin tänä kuin ensi vuonnakin satoja miljoonia euroja yritystukia, jotka on todettu tehottomiksi."
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000001923316.html