Ensinnäkin tuolla ei ole ollenkaan hyvää asiakaspalvelua virkailija saattaa olla puolituntia myöhässä sitten kun pääsee sisälle käydään vauhdilla asiat läpi koneelta sanotaan että laitanpa tusta nyt kuntouttavaan lähetteen on pehmeämpi lasku.Toinen vaihtoehto on työkokeilu.Et voi paljoa vaikuttaa mitä paikkoja haet,koska nämä paikat mitä tarjotaan niin eivät näy muualla kuin heidän koneella.Sitten et kerkiä edes miettimään asioita ja lopuksi kun virkailijalla loppuu aika niin sitten ei muuta kuin se on siinä.Ei tämä ole ollenkaan asiakaspalvelu lähtöistä toimintaa.Muutenkin sinne on laitettu samaan syssyyn kaikensorttisia ihmisiä.
Mopasta hiukan
huhjuu
7<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Asiat pitää hoitaa lain mukaan. Ellei varatulla ajalla ehditä niin sitten on varattava uusi aika. Jos virkanilkki on myöhässä tapaamisesta niin kantelu yksikön esimiehelle siitäkin huolimatta että vastaukset noihin kanteluihin ovat usein silkkaa viranomaisvittuilua ja kantelijan syyttelyä.
Kannattaa ainakin äänittää ja mileuummin videoida nuo tapaamiset sillä valehtelu ja asioiden vääristely on virkanilkeille arkipäivää.
Eikai tuo virkailija saa itse määrätä mihin ihminen laitetaan? Kai siinä pitäisi kuunnella myös tämän ihmisen omaa mielipidettä, siis työttömän. Mikäli ei kuunnella mielipidettä niin aina dominoivaa touhua.
Eikös jossain ollut että pitäisi tehdä yhteistyössä virkailijan ja työttömän nämä suunnitelmat, siis että molempien mielipide pitäisi huomioida.
"Eikös jossain ollut että pitäisi tehdä yhteistyössä virkailijan ja työttömän nämä suunnitelmat, siis että molempien mielipide pitäisi huomioida. "
Tuossa pitää olla työttömän aktiivinen ja vaatia laikeja noudatettavaksi pilkulleen.
Aktivointisuunnitelmaa laadittaessa on noudatettava mm. lakia sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista, tuo ei varmaan toteudu ellei sitä vaadi eikä välttämättä sittenkään. Em. lain 2 luku on sellainen että siihen moni virkanilkki kompastuu.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2000/20000812#L2
Aktivointisuunnitelmasta on säädetty lain kuntouttavasta työtoiminnasta 3 luvussa
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189#L3
Mutta tehdään silloin, kun työtön on yhteistyöhaluton tai suorastaan yhteistyövastainen? Näitä on melkein puolet kaikista. Jonkun työttömän aktiivisuus rajoittuu vaatimukseen TE-toimiston lain noudattamisesta pilkulleen. Onko toiveita tai ehdotuksia oman työllistymisen edistämiseksi?
Piti olla: Mitä tehdään silloin, kun...
"Mutta tehdään silloin, kun työtön on yhteistyöhaluton tai suorastaan yhteistyövastainen?"
Sita saa mitä tilaa. Työvoimahallinto on ryssinyt asiat mielivaltaisella käytännöilllään niin että tähän tilanteeseen on tultu, luottamusta ei ole. Vaikea on sitä luottamusta saada takaisin mutta voisi edes yrittää.
" Näitä on melkein puolet kaikista."
Niistä olet tuollaisen tiedon saanut? Onko virallisia tilastoja asiasta? Syy tuohon on mainittu yllä, luottamuspula.
"Jonkun työttömän aktiivisuus rajoittuu vaatimukseen TE-toimiston lain noudattamisesta pilkulleen."
Lakeja pitää noudattaa vaikka sitä ei erikseen vaadittaisikaan. On olemassa sellainen käsite kun perusmyönteinen laintulkinta, tunetematon käsite työvoimahallinnossa ja sen sijalla on perusvastainen laintulkinta.
"Onko toiveita tai ehdotuksia oman työllistymisen edistämiseksi?"
Sitä pitää kysyä asiakkaalta ja ottaa asiakkaan toiveet, mielipide ja etu huomioon kuten laki edellyttää. Nykyiset työllistämistoimet jotka ei kestä lähempää juridista tarkastelua ainakaan ihmisoikeusnäkökulmasta eli palkaton pakkotyö, eivät johda oikeaan työllistymiseen juuri koskaan. Valitettavasti ei muuta ole tarjolla kun palkkatukiyötkin on tainneet vähetä tai peräti loppua.
Miksi nuolet virkavajakkia? Oletko hullu?