Työterveyshoitaja todistajana

Onko kenelläkään tietoa siitä, saako työterveyshoitaja tulla todistamaan oikeuteen? Olisin jostain lukenut ettei voi todistaa, mutta varmaa tietoa ei ole. Hän on tulossa työnantajan todistajaksi riita-asiassa.
4224
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Minkämoinen riita asianne on?

Äänestä
  • Irtisanominen henkilöön liittyvällä syyllä. Taustalla pitkään jatkunut työpaikkakiusaaminen, mitä työterveyshoitaja ei uskonut. Oli neuvoitteluissa työnantajan kutsumana "puolueettomana" asiantuntijana.

    Äänestä

Kuka vain voidaan kutsua todistajaksi. Ja pakko on mennä jos kutsu tulee. Tietenkään siellä ei voida yksilön terveydentilaan liittyvistä asioista puhua. Ja todistajan voi vastapuoli yrittää jäävätä.

Äänestä

Joo kyllä työterveyshuolto on työnantajan puolella!!! Se on selvä! Ja ei ne ikinä usko työntekijää -kokemuksella voin sanoa! Itse jouduin työpaikkakiusaamisen kohteeksi! Helsingin kaupungin työterveyshuolto yritti jopa, esimieheni pyynnöstä, kumota yksityisen lääkärin sairasloma todistukseni. ILMAN MINUN TIETOA/LUPAANI. Että tälläistä ne harrastaa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Severilla kirjoitti:

Onko kenelläkään tietoa siitä, saako työterveyshoitaja tulla todistamaan oikeuteen? Olisin jostain lukenut ettei voi todistaa, mutta varmaa tietoa ei ole. Hän on tulossa työnantajan todistajaksi riita-asiassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu