Miten toimia ?

Jos esimerkiksi olette saaneet töitä tai olette koulutuksessa, tai kuntoutettavassa työtoiminnassa niin pidättekö vielä aktiivisena CV :tä voimassa työnantajille ?

Kun en tiedä pidänkö sen poissa vai annanko olla esillä ?

No, sitten selitellään... missä ollaan.
Vai tuleeko karenssi ?
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

työssä ja koulutuksessa ? en osaa sanoa, mutta jos kuntouttavassa työtoiminnassa niin se ei ole palkkatyötä ja eikö pidä olla aktiivinen haku päällä aina kun on te tston kirjoilla ? työtähän sitä etsitään ja haetaan, mutta jos poistat julkisuudesta CV et tavallaan ole aktiivinen työnhakija.
Toki, jos tulee soittoja ja olet kuntouttavassa niin kai sitä voi valikoida mihin menee?
Ei minneen etätyöhön ? ja voihan sitä sanoa, että kuntouttavassa olen nyt työtoinnassa ja jne.
Kuka ottaa jotakin osa-aikaista työtä jos kuntoutt.työtoiminnasa maksetaan enempi ? Ja tuskin ne te tstoon soittavat siintä jos kieltäydyt ja pidät parempana kuntouttavaa työtä.

Äänestä

eikö työttömyysturvalaki sano, että jos on pätevä syy kieltäytyä työstä jos työstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus.
Niin, ole kuntouttavassa työtoiminnassa etkä siis hyväksy mitään etätöitä ja osa-aikatöitä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


niilonapu kirjoitti:

Jos esimerkiksi olette saaneet töitä tai olette koulutuksessa, tai kuntoutettavassa työtoiminnassa niin pidättekö vielä aktiivisena CV :tä voimassa työnantajille ?

Kun en tiedä pidänkö sen poissa vai annanko olla esillä ?

No, sitten selitellään... missä ollaan.
Vai tuleeko karenssi ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu