Hei kaikille!
Olisiko jollain kokemusta asiasta ja osaisi neuvoa tiukassa paikassa. Aloitin työni vuosi sitten kunnan palveluksessa, työn kuvaani kuuluu tehdä esimiehen sijaisuuksia hänen poissa ollessa. Lähin esimieheni oli tuolloin vielä erittäin mukava. Kuulin kyllä varoituksia esimiehestäni usealta taholta, että hän on muutaman kuukauden ihmisiksi ja sitten alkaa piikittely ym. Näin on kuulemma tapahtunut jo kaksi kertaa aiemmin, ennen minua. Mutta en halunut uskoa, vaan tehdä omat päätelmäni kyseisestä ihmisestä. Kesällä huomasin näitä piikittelyn merkkejä, mutta en välittänyt. Lomien jälkeen kun koko työryhmämme oli taas kokoontunut alkoi todella ahdistava piikittely. olin hoitanut kesällä hänen sairasloman ja kesäloman aikan asiat avain väärin. Ylin esimieheni ei kyllä valittanut mitään kesän aikana tehdyistä töistä, ja hänelle minä ne työt palautin. Kuitenkin sylsyllä tilanne kärjistyi siihen että lähin esimieheni alkoi huutamaan minulle kaikien kuullen. Kyseessä oli asia jota ei oikeasti ollut edes tapahtunut. Hän vain oli kuvitellut että minä ajattelin asiasta niin kuin hän luuli. otin yhteyttä ylimpään esimieheeni ja pyysin saada pitää kertyneet lomani irtisanomis aikana. etten enää menisi töihin. ylin esimieheni pyysi kuitenkin minut luokseen keskustelemaan. tuloksena jäin työpaikkaani ja esimieheni laitettiin kahdeksi kuukaudeksi ottamaan oppia esimies taidoista toiseen toimipisteeseen. ja minun piti päästä toiseen pisteeseen,kun esimieheni palaa. hänen poissa ollessaan alkoi satelemaan puhelimeeni syytöksiä siitä että minä olin aiheuttanut hänen siirtonsa toiseen toimipisteeseen. ja että hän kyllä ottaa minun edellisiin esimiehiini yhteyttä ja tiedustelee kuinka minulla on muualla mennyt? Tähän viestiin vastasin lähettämällä edellisten esimiesteni yhteystiedot. hänen palattuaan tilanne ei kuitenkaan muuttunut mihinkään vaan sama meno jatkuu... Enkä oikeasti kestä enää, yöt menee valvoessa ja miettiessä mitä tulee aamulla taas vastaan kun avaa työpaikan oven. Kotona olen kireä. Asiassa on kyllä yksi valoisa puoli, tulin raskaaksi ja toivon että pikkuinen syntyy terveenä elokuussa. olemme kärsinneet lapsettomuudesta pitkään. Toivon vain että kaikki olisi pikkuisella hyvin! Krtokaa hyvät ihmiset mitä teen. Enää en ota ylimpään esimieheeni asian tiimoilta yhteyttä. koska enää en halua samaa syytösten ryöppyä niskaani ja koska viimeksi ei asia muuttunut mihinkään. Lisäksi kaikille muille on pidetty kehityskeskustelu, minulle ei kuitenkaan ole!!! En enää halua mennä sinne, mutta on minun ajateltava myös äitiyspäivä rahojakin nyt. Enkä varmasti ole haluttu ihminen juuri nyt työmarkkinoilla, koska olen raskaana. Autakaa!!!
Olisiko jollain kokemusta asiasta ja osaisi neuvoa tiukassa paikassa. Aloitin työni vuosi sitten kunnan palveluksessa, työn kuvaani kuuluu tehdä esimiehen sijaisuuksia hänen poissa ollessa. Lähin esimieheni oli tuolloin vielä erittäin mukava. Kuulin kyllä varoituksia esimiehestäni usealta taholta, että hän on muutaman kuukauden ihmisiksi ja sitten alkaa piikittely ym. Näin on kuulemma tapahtunut jo kaksi kertaa aiemmin, ennen minua. Mutta en halunut uskoa, vaan tehdä omat päätelmäni kyseisestä ihmisestä. Kesällä huomasin näitä piikittelyn merkkejä, mutta en välittänyt. Lomien jälkeen kun koko työryhmämme oli taas kokoontunut alkoi todella ahdistava piikittely. olin hoitanut kesällä hänen sairasloman ja kesäloman aikan asiat avain väärin. Ylin esimieheni ei kyllä valittanut mitään kesän aikana tehdyistä töistä, ja hänelle minä ne työt palautin. Kuitenkin sylsyllä tilanne kärjistyi siihen että lähin esimieheni alkoi huutamaan minulle kaikien kuullen. Kyseessä oli asia jota ei oikeasti ollut edes tapahtunut. Hän vain oli kuvitellut että minä ajattelin asiasta niin kuin hän luuli. otin yhteyttä ylimpään esimieheeni ja pyysin saada pitää kertyneet lomani irtisanomis aikana. etten enää menisi töihin. ylin esimieheni pyysi kuitenkin minut luokseen keskustelemaan. tuloksena jäin työpaikkaani ja esimieheni laitettiin kahdeksi kuukaudeksi ottamaan oppia esimies taidoista toiseen toimipisteeseen. ja minun piti päästä toiseen pisteeseen,kun esimieheni palaa. hänen poissa ollessaan alkoi satelemaan puhelimeeni syytöksiä siitä että minä olin aiheuttanut hänen siirtonsa toiseen toimipisteeseen. ja että hän kyllä ottaa minun edellisiin esimiehiini yhteyttä ja tiedustelee kuinka minulla on muualla mennyt? Tähän viestiin vastasin lähettämällä edellisten esimiesteni yhteystiedot. hänen palattuaan tilanne ei kuitenkaan muuttunut mihinkään vaan sama meno jatkuu... Enkä oikeasti kestä enää, yöt menee valvoessa ja miettiessä mitä tulee aamulla taas vastaan kun avaa työpaikan oven. Kotona olen kireä. Asiassa on kyllä yksi valoisa puoli, tulin raskaaksi ja toivon että pikkuinen syntyy terveenä elokuussa. olemme kärsinneet lapsettomuudesta pitkään. Toivon vain että kaikki olisi pikkuisella hyvin! Krtokaa hyvät ihmiset mitä teen. Enää en ota ylimpään esimieheeni asian tiimoilta yhteyttä. koska enää en halua samaa syytösten ryöppyä niskaani ja koska viimeksi ei asia muuttunut mihinkään. Lisäksi kaikille muille on pidetty kehityskeskustelu, minulle ei kuitenkaan ole!!! En enää halua mennä sinne, mutta on minun ajateltava myös äitiyspäivä rahojakin nyt. Enkä varmasti ole haluttu ihminen juuri nyt työmarkkinoilla, koska olen raskaana. Autakaa!!!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olet siis raskaana. Onneksi olkoon! Nyt on aika miettiä itsesi lisäksi myös vauvan parasta. Jos jäät tuollaiseen sairaaseen työyhteisöön, niin sinun itsesi lisäksi siinä kärsii nyt jo toinenkin ihminen.
Siirto olisi paras ratkaisu. Jos se ei onnistu, harkitse lopettamista. Ennen lopetttamista ota yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun ja kerro hänelle tilanteesi. Hän saattaa voida vaikuttaa siihen, ettei sinulle tule karenssia. Sitä ei tule, jos irtisanomiseen on erittäin pätevä syy. Esim. esimiehen osalta tapahtunut työntekijän väärinkohtelu. Tekstissäsi kerroit, että näyttöä siitä on, koska hänet on laitettu toiselle osastolle opiskelemaan esimiestaitoja. Tämä pitäisi silloin olla helppo todistaa.
Kerro avoimesti työpaikalla olevasi raskaana. Luulisi vähempijärkisemmänkin esimiehen silloin ymmärtävän MIKSI siirto tai on juuri nyt niin tärkeä. Voi olla, ettei ymmärrä jos ei itsellä ole lapsia. Jotkut ovat niin itsekkäitä, etteivät ymmärrä, vaikka heillä olisikin.
Mieti, haluatko jatkaa samassa paikassa vielä raskauden jälkeen. Tietysti rahan kannalta ei ole sama lopetatko nyt vai vasta myöhemmin. Nyt sinun tarvitseekin laittaa vastakkain raha ja oma/vauvan hyvinvointi.
Kuulutko liittoon? Jos sinulla on täyttynyt työssäoloehto ansiosidonnaisen päivärahan saamiseksi, soita liittoon ja kysy minkä suuruinen päivärahastasi tulisi. Kun vähennät palkastasi työssäkäynnin aiheuttamat ylimääräiset kulut, tiedät mitä häviät.
Jos et kuulu kassaan, on homma vähän kinkkisempi. Onko sinulla miestä? Käykö hän töissä? Pärjäisittekö hänen tuloillaan? Oletko keskustellut hänen kanssaan asiasta? Fiksu mies laittaa oman vaimonsa ja jäljeläisensä hyvinvoinnin rahan edelle. Voithan sitten palata raskauden jälkeen takaisin työelämään tai vaikka opiskella uuden ammatin, jos ei vanha jaksa innostaa. Monet ovat tehneet näin.
Älä huolehdi äitiyspäivärahasta. Se lasketaan vuoden 2003 tulojen perusteella. Lopputulos olisi sama siitä huolimatta oletko töissä vai työtön. Yhteiskunta tukee lastentekoa. Tarkista kuitenkin vielä Kelasta.
Onnellista odotusta!
Esimieheni yritti samaa keinoa minuun. Ihmettelin aikani, mutta sitten aloin ampua itsekin takaisin, raskaalla tykistöllä, mutta siten ettei siihen "pääse kiinni". Ei siis pään aukomista tms., vaan esim. osastopalavereissa aloin kyseenalaistaa esimieheni mielipiteitä, ja heittelin väliin sopivia piikkejä - ei liian suoria, mutta sellaisia, että kaikki kyllä ymmärsivät, mikä niiden maali oli.
Tulos: esimies tuli epävarmaksi, ja alkoi pikku hiljaa välttämään kontakteja kanssani. Jossain hommassa ehkä huono juttu, mutta oma hommani oli sen verran itsenäinen, että asia haitannut yhtään.
Jotenkin tuli mieleen narsistinen esimieheni - oletko tutustunut luonnehäiriöihin? Löytyisikö siitä ehkä apua Sinulle?
http://www.sro.fi/opetuksia/mielenterveys/luonhair4.htm
http://www.narsistienuhrientuki.info/
Alkuperäisen viestin kirjoittajalle.
Lue tämä:
http://www.sampo2002.oulu.fi/psykopatit/kehityspsykologia.htm#_PSYKOPATIA
Narsistien Uhrien Tuki ry:n URL jo lähetettiin, sivulla on keskustelua.
Narsisti ja psykopaatti ovat eri asia, jokaisessa on narsistisia piirteitä.
Sivuilta selviää ero, ja yo. artikkelista myös.
Ken on vaikeasti luonnehäiriöisen kynsissä ollut, tunnistaa samanlaisen helposti.
Älä syytä itseäsi.
Tsemppiä ja onnea uudelle vauvalle!