Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisen potkut, vaikka tulevaisuudessa tarve

    Olen toiminut määräaikaisena sijaisena terveydenhuollossa yhdessä ja samassa paikassa melkein 3v (pisimpään paikan sijaisista) ja hoitanut työni moitteitta. Pohjani mitä teen on vaihdellut mutta nyt pysynyt jonkin aikaa samana. Pari kuukautta sitten pomo ilmoitti että pohjani on työntekijän joka nyt ollut äitiyslomalla (jäänyt pois heti vakipaikan saatuaan) ja palaamassa takaisin töihin ja että jatkossa minulle ei ole enää töitä eikä nyt ole pohjaa mitä antaa. Noh tänäänpä töissä käväisi tämä pohjani vienyt henkilö. Maha oli jo pystyssä ja uusi tenava siis tulossa. Eli hän on tulevaisuudessa jäämässä äitiyslomalle. Ja onhan tämä työnantajan tiedossa pakostikkin ollut jo hyvän aikaa...Onkohan tässä toimittu nyt ihan oikein? Osaako joku sanoa. Onko mitään velvotteita ottaa minua äitiyslomasijaiseksi. Koen kyllä tulleeni syrjityksi jos töihin otetaan joku jälkeeni tullut sijainen.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    itkutulee kirjoitti:

    Olen toiminut määräaikaisena sijaisena terveydenhuollossa yhdessä ja samassa paikassa melkein 3v (pisimpään paikan sijaisista) ja hoitanut työni moitteitta. Pohjani mitä teen on vaihdellut mutta nyt pysynyt jonkin aikaa samana. Pari kuukautta sitten pomo ilmoitti että pohjani on työntekijän joka nyt ollut äitiyslomalla (jäänyt pois heti vakipaikan saatuaan) ja palaamassa takaisin töihin ja että jatkossa minulle ei ole enää töitä eikä nyt ole pohjaa mitä antaa. Noh tänäänpä töissä käväisi tämä pohjani vienyt henkilö. Maha oli jo pystyssä ja uusi tenava siis tulossa. Eli hän on tulevaisuudessa jäämässä äitiyslomalle. Ja onhan tämä työnantajan tiedossa pakostikkin ollut jo hyvän aikaa...Onkohan tässä toimittu nyt ihan oikein? Osaako joku sanoa. Onko mitään velvotteita ottaa minua äitiyslomasijaiseksi. Koen kyllä tulleeni syrjityksi jos töihin otetaan joku jälkeeni tullut sijainen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu