Työpaikkakiusaamisen suurin SYY

Suomessa on 3,5 miljoonaa työikäistä. EK/AY-vetoisten työmarkkinoiden takia on syntynyt eriarvoisuus ja epäterve kilpailu asetelma yhteiskunnassa selviämiseen.

3,5 miljoonasta työikäisestä vain noin 1,4 miljoonaa on kokoaikaisia palkansaajia. Heistäkin monet ovat pienipalkkaisia, kuten myyjiä, siivoojia yms.
Kokoaikaisten palkansaajien lisäksi osa työikäisistä yrittää pärjäillä osa-aikaisena tai toimii yrittäjänä. Yhteensä 3,5 miljoonasta työikäisestä työllisiä on vain noin 2 miljoonaa.

Sieltä se syrjintä lähtee. Työmarkkinoilta syrjitään AY-liikkeen joukkovoimalla mahdollisimman paljon ihmisiä työttömiksi, opiskelijoiksi, työharjoittelijoiksi, työkokeilijoiksi, sairaiksi (mm. mielenterveyskiihko jolla manipuloidaan syrjittyjä) yms.

Siksi - liitot, esimiehet, työpaikkalääkärit tai poliisi eivät välitä työpaikkakiusaamisesta, koska se kuuluu sosiaalidemokraattiseen syrjintäyhteiskuntaan, jossa syrjinnästä hyötyvät palkkatasossaan kaikki ne joilla työ on (myös edellä mainitut tahot). Oikeudenmukaisuutta ei ole ja tuoreiden tutkimusten mukaan suomalaiset ovatkin yksi vähiten empatiakykyisistä kansoista.

Kaikki lähtee siis siitä että valta työmarkkinoilla on syrjintää ja oman edun tavoittelua harrastavilla järjestöillä.

Valta pitääkin palauttaa kansalle. Työmarkkinat tulee järjestää uudelleen täystyöllisyyden mallilla ja pienemmillä tuloeroilla. Valtion tulee olla yksi järjestelmä eikä jotain ihme etujärjestöjä ja puolueita kuin rikollisia valtioita Suomen valtion sisällä.