Työpaikkakiusaaminen

Työpaikkakiusaamisella saa VARMASTI aikaan huonoa työpanosta työntekijöiltään. Tyhmä on se esimies joka ei tajua, että vain rakentavalla palautteella saadaan hyvää tulosta.

Itselläni on kokemus eräästä lyhytaikaisesta työpaikasta, jossa esimies ja muu työporukka alkoivat nimittelemään heti alusta alkaen... muistaakseni jopa ensimmäisenä työpäivänä. Tehtävän saadessani eleitäni matkittiin, ulkonäköäni ja luonnettani haukuttiin puoliääneen muiden kesken. Lievää tai vähemmän lievää piilo ********a, "nasevaan" huumoriin verhoiltuna.

Tämä sai aikaan sen, että menin täysin lukkoon. Työnteko ei sujunut, niinkuin se olisi voinut sujua. Työpaikalla olin jatkuvassa paniikissa ...kait sen lopulta jonkinlaiseksi paniikkihäiriöksikin voisi rinnastaa.

Apinalauma vaan innostui.

Joka päivä oli lähes samanlainen, vaikka reipasta muka usein esitinkin. Olisi pitänyt lähteä heti pois. Siinä tein itselleni karhunpalveluksen.

En usko todellakaan, että olin/tulen olemaan ainoa laatuani kyseisessä paikassa.

Mutta, ...tuo oli yhdenlaisen työpaikan toimintatapa. Uskon, että jos (useimmilla työntekijöillä) on aikaa/mielenkiintoa juoruta ja kiusata jotakuta NOIN paljon, työpaikalla ei voi mennä kovin hyvin.

Varsinkin esimiesten kannattaa panostaa hyvään työilmapiiriin.

Mukava ja rento työilmapiiri on jotain muuta, kuin että 40-vuotias leikkii teiniä huonolla menestyksellä..
61319
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

TOISEN HAAVOITTAMINEN
ON ITSESSÄ OLEVAN ALENNUSTILAN
SIIRTÄMISTÄ TOISIIN

Simone Weil

Äänestä
  • Muista edellä oleva lause kun seuraavan kerran joudut tuolla tavalla sairastuneen ihmisen kynsiin.
    Toivottavasti se lohduttaa ja/tai muistuttaa sinua, että jokainen meistä -pikku vioistaan huolimatta- on arvokas ihminen.
    Selviytymisoivalluksia ja rohkeutta (ei uhoa)
    kiirastuleenne!

    Äänestä

Ilo uudesta työpaikasta häipyi nopeasti. Tuntui siltä, kuin työtoverit olisivat olleet henkiseltä iältään 13-vuotiaita. Oma työnteko ei tahtonut sujua. Pakko oli sinnitellä, paremmasta työpaikasta ei ollut tietoa. Koville otti, kun minua haukuttiin vielä parin vuoden työskentelelyn jälkeen ikuiseksi harjoittelijaksi. Edellisistä työpaikoistani olin saanut hyvät työtodistukset...

Olen itse yrittänyt käyttäytyä koko ajan asiallisesti. Nyt, neljän vuoden puurtamisen jälkeen alan päästä tasa-arvoisen työtoverin asemaan. Uskokaa tai älkää, muiden työtoverien käytös on näinä vuosina kehittynyt paremmaksi, alan jopa nauttia töissä olemisesta!

Äänestä
  • Ei kai ole vain niin, että olet muuttunut yhdeksi apinaksi muiden joukkoon, olet "laitostunut" samanlaiseksi.

    Äänestä

Samaa olen kokenut kuin sinäkin sen vuoksi tällä hetkellä sairaslomalla(2,5kk).Ja kukaan ei tunnu tajuavan miltä tää tuntuu.Pomo syyttää mua varmaan siellä kahvikupin ääressä,menin myös viime syksynä uutena työntekijänä ja karvaat ovat kokemukset.Kun joudun vielä todennäköisesti irtisanoutumaan niin kiusattu on se joka saa aina loppujenlopuksi itse maksaa kun on niin "tyhmä"että antaa kiusata,näin on mulle sanottu!

Äänestä
  • Nimim. "Näin on":lle

    Puhu vaan omasta puolestasi...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


huonontaa työpanosta... kirjoitti:

Työpaikkakiusaamisella saa VARMASTI aikaan huonoa työpanosta työntekijöiltään. Tyhmä on se esimies joka ei tajua, että vain rakentavalla palautteella saadaan hyvää tulosta.

Itselläni on kokemus eräästä lyhytaikaisesta työpaikasta, jossa esimies ja muu työporukka alkoivat nimittelemään heti alusta alkaen... muistaakseni jopa ensimmäisenä työpäivänä. Tehtävän saadessani eleitäni matkittiin, ulkonäköäni ja luonnettani haukuttiin puoliääneen muiden kesken. Lievää tai vähemmän lievää piilo ********a, "nasevaan" huumoriin verhoiltuna.

Tämä sai aikaan sen, että menin täysin lukkoon. Työnteko ei sujunut, niinkuin se olisi voinut sujua. Työpaikalla olin jatkuvassa paniikissa ...kait sen lopulta jonkinlaiseksi paniikkihäiriöksikin voisi rinnastaa.

Apinalauma vaan innostui.

Joka päivä oli lähes samanlainen, vaikka reipasta muka usein esitinkin. Olisi pitänyt lähteä heti pois. Siinä tein itselleni karhunpalveluksen.

En usko todellakaan, että olin/tulen olemaan ainoa laatuani kyseisessä paikassa.

Mutta, ...tuo oli yhdenlaisen työpaikan toimintatapa. Uskon, että jos (useimmilla työntekijöillä) on aikaa/mielenkiintoa juoruta ja kiusata jotakuta NOIN paljon, työpaikalla ei voi mennä kovin hyvin.

Varsinkin esimiesten kannattaa panostaa hyvään työilmapiiriin.

Mukava ja rento työilmapiiri on jotain muuta, kuin että 40-vuotias leikkii teiniä huonolla menestyksellä..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu