Hei,
mistä saisi mukavan fiiliksen työpaikalle? Nuorena työntekijänä on aivan järkyttävää seurata kun vanhemmat työntekijät haikailevat vain kun ei enää viitsi; ei enää opi mitään; olisi kello jo niin paljon että pääsisi kotiin; jne. Eipä ole ihme että nuoria ei kiinnosta työn teko.
Miten saisi "vanhat työntekijät" katsomaan peiliin "miltä minä näytän"? vai mikä auttaisi?
mistä saisi mukavan fiiliksen työpaikalle? Nuorena työntekijänä on aivan järkyttävää seurata kun vanhemmat työntekijät haikailevat vain kun ei enää viitsi; ei enää opi mitään; olisi kello jo niin paljon että pääsisi kotiin; jne. Eipä ole ihme että nuoria ei kiinnosta työn teko.
Miten saisi "vanhat työntekijät" katsomaan peiliin "miltä minä näytän"? vai mikä auttaisi?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Pidä itse kivaa. Järjestä oma huoneesi /karsinasi mukavasti, laita sinen valokuvia ja kukkia. Hymyile vastaantulijoille. Syö perjantaiaamuisin aamupalaa joko itseksesi tai parin kaverin kanssa.. (muista paahtaa leipää, se tuo hyvän tuoksun ja saa muut huomaaman tämän).
Jaa kavereille karkkia. Osta pari pussia maksieia ja laita ne jonnekin yleiseen jakoon. Tai anna kaikille ruuan jälkeen purkkaa.
Kun oma fiilis paranee, muidenkin fiilis paranee. Sen jälkeen olette valmiit seuraavaan asteeseen, eli voitte alkaa keskustelemaan asioista epävirallisesti vaikka yhteisen aamiaisen ympärillä..
Ole tyytyväinen ja loihdit ympärillesi hyväntuulisuutta. Ihmiset jotka nauravat vain vahingonilolle, pilkkaamiselle, valehtelulle, törkeyksien puhumiselle niin kierrä heidät kaukaa.
Oletko ihan varma, että vain vanhat työntekijät ovat tympeitä? Haiskahtaa tyypilliseltä ikäfiksaatiolta. Ette te kaikki nuoretkaan niin kaaaaamalan mukavasti työssä näytä viihtyvän. Ja entä kun olet itse ollut työelämässä vuosikymmeniä, loistaakohan nassusi vielä silloin ilosta? Ja sitten tulee kaltaisiasi nuoria iiiiihania työntekijöitä, jotka kauhistelevat sinua.
Kertoisitko millä alalla työskentelet? Itse olen telemarkkonointi ja kiinteistövälitys yrityksessä töissä. Aina välillä on tiivis tunnelma, mutta hurttihuumori auttaa. Tosin täytyy muistaa jos ei voi nauraa itselleen ei voi nauraa muillekkaan. Meillä on myös työpaikkapalavereja joissa ns. nostetaan kissa pöydälle ja puhutaan asiat selviksi. Nuorin on tällä hetkellä 25 ja vanhin hieman yli 50. Yhteis elo jatkuu sopusoinnussa.
Mä olen ollut tässä firmassa duunissa jo 26 v. Ja pahinta mitä että täällä arvostetaan vain nuoria.
Toimin vuoromestarina, ja esimieheksi on viimeisten 10:n vuoden aikana tullut inssi suoraan koulun penkiltä. Ilman muuta inssi keskustelee asioista noiden nuorten teknikoitten kanssa...meidän vanhojen kokemusta ei hyödynnetä.
Kyllä monesti tuntuu siltä että kun pääsis vain pian eläkkeelle. Hirveeltä tuntuu puheet, että eläkeikää nostettaisiin.
Niin et sä varmaan ole kovin ikäloppu vielä! Mutta odota kun olet poissa niin varmaan sun kullanarvoiset tiedot voivat olla tarpeen. Ja ajattele kuinka tärkeä olet esim, silloin kun jos jäät sairaslomalle.
Teidän työpaikalla olisi keskustelun paikka ko asiasta.
Kyllä on kokemusta siitäkin, että kun olet poissa olet "kullan" arvoinen ja tietosi ovat tärkeitä. Olen ajatellut, että vaikka ongelmia on täytyy kaikkien tulla toimeen samalla työpaikalla, muutoin ilmapiiri kärsii työ mukana. Ihmisten täytyisi muistaa, että mitä enemmän on eri-ikäryhmiä töissä samalla työpaikalla se vai rikastuttaa ilmapiiriä. Vanhemmat voivat neuvoa kokemuksen kautta ja nuoret tuoda uusia näkökulmia asioihin. Itse kunnioitan vanhempia työntekijöitä, eikä tulisi mieleenkään astua heidän varpaileen. Iloa sinulle työelämään ja koeta kestää, kyllä se iloksi vielä muuttuu!Toivotan aurinkoista kevättä!