Kymmenen viime vuoden aikana on Suomessa ollut vajaat 1300 työtaistelua, Ruotsissa 67. Suomessa menetettiin työtaistelujen vuoksi 900.000 työpäivää, Ruotsissa 200.000.
Politiikka aiheuttaa vain harvoin työtaisteluja, poikkeus viime syksyn mielenosoituspäivä. Nykyisin tyypillisin laiton lakko on pahan mielen lakko: työpaikalta marssitaan puoleksi päiväksi ulos vastalauseena työnantajan suunnitelmille vähentää väkeä.
Miksi Ruotsissa on vähemmän työtaisteluja? Raportti, josta aiemmatkin tiedot ovat luettelee: Ruotsin vientivetoinen palkkamalli, Ruotsin sovitteluelimen Medlingsinstitutet, suuret valtuudet ja Ruotsin laittomien lakkojen kovemmat sanktiot.
SAK ja STTK nostavat tärkeimmäksi syyksi maiden väliset erot työpaikkakulttuurissa. SAK ja STTK ovat oikeassa ja väärässä. Voisikin kysyä ulosmarsseista, osoittavatko ne viisautta, johtaako parempaan lopputulokseen? Ovatko laittomat lakot hyvää työpaikkakulttuuria?
Ulosmarssit ja muut laittomat lakot ovat osoitus työntekijäpuolen neuvotteluhaluttomuudesta. Kun Suomen laittomien lakkojen sanktiot nostetaan tuntuvalle tasolle, niin neuvotteluhalukkuuskin alkaa SAK:n ja STTK:n leirissä paranemaan. Ei mennä enää yli siitä, missä aita on matalin. Joudutaan vaikuttamaan oikeilla keinoilla eli neuvotteluilla. Työntaja ei ole osoittanut neuvotteluhaluttomuutta saarroilla tai muilla laittomilla toimilla. Se on ollut SAK:n ja STTK:n tehoton, haitallinen ja laiton keino, josta sakot ovat rikesakon luokkaa. Tyyliin raiskauksesta rikesakko!
Suuremmat sanktiot laittomuuksista molemmin puolin auttavat edistämään paikallista sopimista, Se on tie parempaan.
Politiikka aiheuttaa vain harvoin työtaisteluja, poikkeus viime syksyn mielenosoituspäivä. Nykyisin tyypillisin laiton lakko on pahan mielen lakko: työpaikalta marssitaan puoleksi päiväksi ulos vastalauseena työnantajan suunnitelmille vähentää väkeä.
Miksi Ruotsissa on vähemmän työtaisteluja? Raportti, josta aiemmatkin tiedot ovat luettelee: Ruotsin vientivetoinen palkkamalli, Ruotsin sovitteluelimen Medlingsinstitutet, suuret valtuudet ja Ruotsin laittomien lakkojen kovemmat sanktiot.
SAK ja STTK nostavat tärkeimmäksi syyksi maiden väliset erot työpaikkakulttuurissa. SAK ja STTK ovat oikeassa ja väärässä. Voisikin kysyä ulosmarsseista, osoittavatko ne viisautta, johtaako parempaan lopputulokseen? Ovatko laittomat lakot hyvää työpaikkakulttuuria?
Ulosmarssit ja muut laittomat lakot ovat osoitus työntekijäpuolen neuvotteluhaluttomuudesta. Kun Suomen laittomien lakkojen sanktiot nostetaan tuntuvalle tasolle, niin neuvotteluhalukkuuskin alkaa SAK:n ja STTK:n leirissä paranemaan. Ei mennä enää yli siitä, missä aita on matalin. Joudutaan vaikuttamaan oikeilla keinoilla eli neuvotteluilla. Työntaja ei ole osoittanut neuvotteluhaluttomuutta saarroilla tai muilla laittomilla toimilla. Se on ollut SAK:n ja STTK:n tehoton, haitallinen ja laiton keino, josta sakot ovat rikesakon luokkaa. Tyyliin raiskauksesta rikesakko!
Suuremmat sanktiot laittomuuksista molemmin puolin auttavat edistämään paikallista sopimista, Se on tie parempaan.
Vastaukset 6
Vanhimmat
No jopas jotakin:))))))))))))
Toisin sanoen loisivat ay huijarit ovat häiriköineen yrityksiä ja niiden työntekijöitä.
Suomessa työnantajat ovat konservatiivisempia kuin Ruotsissa.
Samoin myös Suomen ay-liike. Pidetään tiukasti kiinni omaksutuista periaatteista.
Konservatisuus tarkoittaa kyvyttömyyttä sopia asioista.
Ay-liikkeen lakkoherkkyys on eurooppalaista keskitasoa.
Ruotsissa lakkoja on vähän. Se on totta.
Sekä työnantajat että ay-liike ovat Ruotsissa liberaalisempia kun Suomessa.
Ruotsissa luottohenkilöillä ja ay:n paikallisosastoilla on paljon enemmän valtuuksia sopimiseen kuin Suomessa. Ruotsissa ei käydä yt-neuvotteluita ja työntekijöistä eroon pääseminen on paljon kalliimpaa kuin suomessa. Joten,työnantajat ei pullistele kuten EK juoksupoikineen. Ja silti,palkat on paremmat kuin suomessa.
"Kymmenen viime vuoden aikana.....Suomessa menetettiin työtaistelujen vuoksi 900.000 työpäivää, Ruotsissa 200.000."
No tota...pelkästään vuonna 2003 Ruotsissa meni lakkoillessa 627 000 arbetdaagaria.
Missä noi sinun tilastot on luettavissa ?
Ei helvetti:)) Juntilla ei ole mitään käsitystä asioista!! Heittelee mielestään hurjia lukuja ja on aivan kuutamolla:))))))