Tilanne on seuraava: työskentelen sosiaalialalla ja mulla on määräaikainen työsopimus heinäkuun loppuun. Koeaika on helmikuun loppuun, jonka aikana voin ottaa loparit. Jos sen teen, saanko sen 3kk karenssia vaikka otin loparit koeajalla? Koeajan jälkeen työssäolo on sitovaa, eli periaatteessa helmikuun jälkeen en voi ottaa hatkoja töistä. En tykkää työpaikastani, muttei myöskään huvita olla rahattomana 3kuukautta ellei muuta työtä ilmaannu.
Irtisanoutuminen
MintChocolad
3782
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos otat itse loparit/lopputilin/irtisanoudut, joudut karenssiin.
Noin lyhyen ajan kannattaa sinnitellä vaikka hampaat irvessä, rahaa ei ole koskaan liikaa.
Koeaika suosii työnantajaa, vaikka molemmat voivat sen aikana sanoa sopimuksen irti ilman perusteita. Jos työntekijä tekee tämän, hän joutuu selittämään asian kirjallisesti työkkärin kautta toimeentuloturvalautakunnalle, joka tutkii oliko menettely perusteltua, eli käytännössä: oliko todistettua syrjintää, terveydellisiä syitä tai vastaavia. Jos ei ollut - karenssi paukahtaa.
Muistaakseni se menee näin. Tarkista vielä! Pahimmillaan siis irtisanoutuminen on aivan yhtä shittimäinen tilanne sekä koeaikana että sen jälkeen: 3 kk ilman rahaa, jos uutta työtä ei saa...
Tiedätkö, olen itsekin miettinyt vakavasti, että nostaisin kytkintä, ei taida pää kestää uuden työni stressiä.
Toimin eri alalla kuin sinä ja työsuhteeni loppuu hieman aikaisemmin. Olen kyllästynyt huonoon työilmapiiriin, epäluuloisuuteen ja vastuun siirtämiseen, mutta olen päättänyt sinnitellä loppuun asti.
Suuntaan energiani muihin asioihin, siis vapaa-aikaan. Tsemppiä!