"Ylityötä saadaan teettää enintään 138 tuntia neljän kuukauden ajanjakson aikana, kuitenkin enintään 250 tuntia kalenterivuodessa." (Työaikalaki, luku 4, 19 §)
Olenko ymmärtänyt oikein, että en riko lakia, jos suostun tekemään ylitöitä enemmän kuin yllä mainitut rajat? Tällä hetkellä jo tuo 250h menee rikki neljässä kuukaudessa. Rikonko mitään lakia?
Olenko ymmärtänyt oikein, että en riko lakia, jos suostun tekemään ylitöitä enemmän kuin yllä mainitut rajat? Tällä hetkellä jo tuo 250h menee rikki neljässä kuukaudessa. Rikonko mitään lakia?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ylityörajat on säädetty työntekijän suojelemiseksi. Ylityötä tehdään työnantajan aloitteesta. Työnantaja vastaa siitä, että työaikalakia noudatetaan. Seuraamukset sen rikkomisesta tulevat työnantajalle.
https://tyoelama.duunitori.fi/hyoty-laittomasta-ylityosta-valtion-kassaan/
Toistaiseksi vielä jaksaa painaa pitkää päivää, mutta työnantajan toiminta alkaa olla niin harmaalla alueella, että kyllä tässä pitää samalla uutta työpaikkaa etsiä.
Jos rajat huolettavat, kannattaa tarkistaa mitä alan TES sanoo ylitöiden seurannasta.
Laki määrittelee seurannan 4 kk jaksoissa, mutta TES:ssä on voitu sopia esim. kalenterivuoden pituisesta seurannasta. Eli, jos tuollainen vuoden seuranta aika on sovittuna voi koko vuoden yli työt tehdä vaikka parissa kolmessa kuukaudessa ja siihen ei ole muilla mitään sanomista, kunhan lepoajat toteutuvat.
Alalla ei ole TES:sta. Sinänsä minua ei kiinnosta, jos minulla teetetään liikaa töitä kunhan siitä maksetaan enkä itse riko mitään lakia.