Entinen esimieheni on kertonut työsuhteeni purkamisen syistä aivan työyhteisön ulkopuoliselle henkilölle. Sain tältä henkilöltä puhelin soiton, jossa hän kysyi, pitikö esimiehen kertoma paikkansa. Ei pitänyt paikkansa. Lisäksi entinen esimieheni on koonnut itsellen entisistä työkavereistani "ryhmän", jotka tutkivat tekemisiäni ja mahdollisia virkavirheitäni. Tämä sen jälkeen, kun soitin kyseiselle esimiehelle ja kerroin, että teen hänestä tutkintapyynnön perättömistä puheista. Liittoni lakimies on ottanut kannan, että työsuhteeni purkaminen riitautetaan. Mutta missä vaiheessa nostan tämän lähiesimiehen toiminnan esille, riitauttamisvaiheessa vai teenkö heti poliisille tutkintapyynnön?
saakko esimies kertoa työsuhteen purkamisen syistä
masentunutuupunut
1
97
Vastaukset
- neuvot
Kannattanee keskustella asiasta juuri tuon liiton lakimiehen kanssa ja myös työsuojelusta (AVI:sta) voi saada neuvoja asian suhteen. Työpaikan työsuojeluvaltuutetun kanssa voi olla myös hyvä keskustella - hän edustaa työntekijöitä työsuojeluasioissa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Alahan tulla paikkaamaan tekojas
Ja lopeta se piilossa oleminen. Olet vastuussa mun haavoista. Vien asian eteenpäin jos ei ala kuulumaan.315286- 363671
Onko kenellekään muulle käynyt niin
Että menetti tilaisuutensa? Kaivattu oli kuin tarjottimella, osoitti kiinnostusta vahvasti, silmät ja olemus täynnä rakk1833253- 112465
- 292072
- 121977
- 1631856
- 1051342
- 141268
- 1371144