Mielenkiintoista

Olen osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja teen keikkaa sairaalalle sihteerin töitä. Mutta siis ei ole vakituista yhtämittaista osa-aikaista työtä ja joudun joskus hakemaan muutaman euron liiton kassasta jos jonain kuukautena ei ole tarpeeksi keikkoja.

Tänään tuli työvoimatoimistosta kirje ja tarjottiin kokoaikaista työtä eli siis ehdotus eräästä työpaikasta, joka oli mennyt myös muillekkin työttömille sihteereille. Siis sama ilmoitus.

Siinä jopa uhattiin että jos ei ota työnantajaan yhteyttä voi menettää työttömyyskorvauksen. En ole kuullut lainkaan että ihminen joka on jo osa-aikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä että täytyisi ottaa koko päiväinen työ vastaan? Onko muille tullut vastaavanlaista ehdotusta. No huomenna soittelen Te-keskukseen ja ihmettelen asiaa sinne
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Auringonkukat123 kirjoitti:

Olen osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja teen keikkaa sairaalalle sihteerin töitä. Mutta siis ei ole vakituista yhtämittaista osa-aikaista työtä ja joudun joskus hakemaan muutaman euron liiton kassasta jos jonain kuukautena ei ole tarpeeksi keikkoja.

Tänään tuli työvoimatoimistosta kirje ja tarjottiin kokoaikaista työtä eli siis ehdotus eräästä työpaikasta, joka oli mennyt myös muillekkin työttömille sihteereille. Siis sama ilmoitus.

Siinä jopa uhattiin että jos ei ota työnantajaan yhteyttä voi menettää työttömyyskorvauksen. En ole kuullut lainkaan että ihminen joka on jo osa-aikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä että täytyisi ottaa koko päiväinen työ vastaan? Onko muille tullut vastaavanlaista ehdotusta. No huomenna soittelen Te-keskukseen ja ihmettelen asiaa sinne

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu