Mihinkähän puoleen pitäisi kääntyä seuraavassa asiassa? Työpaikkaa ilmoitettiin, ja hakuajan päättymiseksi oli ilmoitettu tietty päivämäärä. Kun sitten viimeisen hakupäivän aamuna ihan mielenkiinnosta tiedustelen työpaikasta ja tarkemmasta tehtävänkuvauksesta, saan ilmoituksen, että työpaikka on jo täytetty ja sopiva henkilö valittu, vaikka siis hakuaikaa on vielä päivä jäljellä. Viimeinen hakupäivä oli siis erittäin selkeästi ilmoitettu.
Ei tämä ainakaan minun oikeustajuuni oikein sovi, että paikka täytetään, vaikka hakuaika on kesken. Onko siis työnantaja rikkonut tässä tapauksessa jotain lakia tai säännöstä? Kenelle tästä pitäisi valittaa, kyseisen alan liitton kenties, mutta kun en siihen ainakaan vielä kuulu? Ja siis miten tässä tilanteessa voisi ja pitäisi toimia?
Ei tämä ainakaan minun oikeustajuuni oikein sovi, että paikka täytetään, vaikka hakuaika on kesken. Onko siis työnantaja rikkonut tässä tapauksessa jotain lakia tai säännöstä? Kenelle tästä pitäisi valittaa, kyseisen alan liitton kenties, mutta kun en siihen ainakaan vielä kuulu? Ja siis miten tässä tilanteessa voisi ja pitäisi toimia?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei niitä deadlineja ole missään määrätty, että niitä pitäis noudattaa. Eli ovat löytäneet jo sopivan henkilön tehtävään. Eli hyväksyt vaan, että sinä et ollut sopiva.
Eli ei auta itku markkinoilla, eikä ole tarvetta "kääntyä kenenkään puoleen"
Elämä on kovaa, mutta ilman kovaa ei olis elämää!!!
Kannattaisi hakea paikkaa heti, kun ilmoitus on julkaistu. Ei mikään laki velvoita työnantajaa odottamaan hakuajan loppua, jos oikea henkilö löytyy. Monissa työpaikkailmoituksissa olevat työpaikat ovat jo etukäteentäytettyjä,muttailmoitus julkaistaan mainoksena ja kenties tulevaisuuden tarpeita varten.
mahd sopivan hakijan löydyttyä???????????muutenha täyttä kusetusta