Etä kuinka paljon sairaaloissa, terveydenhuollossa työskentelee kipeitä henkilöitä.
Kiusaajia, esimiehiä, naisia, lääkäreitä ja hoitohenkilökuntaa.
Esihenkilöissä on myös paljon kiusaajia, ja osallahan esihenkilöitä ei ole mitää hallinnollista koulutusta ja sitten he voivat toimia esitehtävissä.
Kukaan ei valvo, ota kantaa ikäänkuin kaikki päästetään sormien läpi. Ja saa jatkaa.
Mistä nämä vammaiset on päässeet työelämään? Kukaan ei valvo, mksi?
Uskallan väittää, että terveydenhuolloissa on todella sairaita henkilöitä, jotka hoitavat sairaita ihmisiä, ihmeellinen yhtälö.
Terveydenhuollossa valtaa käytetään ihan väärin. Käskytystä, kiusaamista, huonoa johtamista, ei puututa ja jopa henkilöstöön potilaisiin kohdistuu väkivaltaa; kuten Malmin sairaalassa oli. Se kertoo huonosta johtamisesta, osaamattomuudesta puuttua asioihin sekä kertoo laiskojen ylihoitajien ja lääkäreiden taitamattomuudesta ja he eivät suhtaudu asioihin vakavasti. Työyhteisöt ovat sairailla henkilöillä valittuja.
Valvonta, koulutus ja puuttuminen sekä tälalisten kipeiden henkilöiden välitön irtisanominen työtehtävistä ja merkintä Valviralla reksiteriin, että henkilö ei sovellu työtehtäviin eikä terveydenhuollon työtehtäviin. Näin pois suljetaan uusimisen mahdollisuus ja heitä ei yksinkertaisesti vaita enää terveydenhuollon työtehtäviin.
Aika lällyjä on esihenkilöt ja puuttuminen. Missä näitä vellihousuja kasvaa ja mistä he sikiävät? Sairaista perheistäkö?
Kiusaajia, esimiehiä, naisia, lääkäreitä ja hoitohenkilökuntaa.
Esihenkilöissä on myös paljon kiusaajia, ja osallahan esihenkilöitä ei ole mitää hallinnollista koulutusta ja sitten he voivat toimia esitehtävissä.
Kukaan ei valvo, ota kantaa ikäänkuin kaikki päästetään sormien läpi. Ja saa jatkaa.
Mistä nämä vammaiset on päässeet työelämään? Kukaan ei valvo, mksi?
Uskallan väittää, että terveydenhuolloissa on todella sairaita henkilöitä, jotka hoitavat sairaita ihmisiä, ihmeellinen yhtälö.
Terveydenhuollossa valtaa käytetään ihan väärin. Käskytystä, kiusaamista, huonoa johtamista, ei puututa ja jopa henkilöstöön potilaisiin kohdistuu väkivaltaa; kuten Malmin sairaalassa oli. Se kertoo huonosta johtamisesta, osaamattomuudesta puuttua asioihin sekä kertoo laiskojen ylihoitajien ja lääkäreiden taitamattomuudesta ja he eivät suhtaudu asioihin vakavasti. Työyhteisöt ovat sairailla henkilöillä valittuja.
Valvonta, koulutus ja puuttuminen sekä tälalisten kipeiden henkilöiden välitön irtisanominen työtehtävistä ja merkintä Valviralla reksiteriin, että henkilö ei sovellu työtehtäviin eikä terveydenhuollon työtehtäviin. Näin pois suljetaan uusimisen mahdollisuus ja heitä ei yksinkertaisesti vaita enää terveydenhuollon työtehtäviin.
Aika lällyjä on esihenkilöt ja puuttuminen. Missä näitä vellihousuja kasvaa ja mistä he sikiävät? Sairaista perheistäkö?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.