Työkkäri tarjosi työpaikkaa, jonka haastatteluun olen pian menossa. Mietin sitä, että jos työnantaja tarjoaa työnäytettä, voinko kieltäytyä työstä ilman karenssin riskiä? Työ muuten kelpaa, mutta kyllä työstä kuuluu myös tekijälleen maksaa palkka.
Työkokeilussa karenssin riskiä?
Kysyvä839393
8149
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ilmeisesti työkokeilu ja työnäyte ovat kaksi eri asiaa. Miten on kummankin asian laita?
työnäyte oli vain ajatus, sitä ei ole mihinkään lakeihin tai asetuksiin kirjattu. Ei ole olemassa sellaista käsitettä kuin työnäyte näissä työvoimatoimiston jutuissa, todennäköisesti sitä ei ole tulossakaan. Kesän alussa ja keväällä tästä Lindströmin ajatuksesta kohkattiin, sitten hoksattiin että periaatteessahan tämä on jo olemassa nimellä työkokeilu, ja loppupeleissä kohkattiin että työnäyte on kutistumassa kuukauden pituiseksi työkokeiluksi. Mutta siis edelleenkään ei ole olemassa kuin työkokeilu.
Alla oleva sitatoitu kappale TE-toimistojen nettisivuilta. Ja muistaakseni työkokeilua ei ole pakko ottaa vastaan, karenssia tästäkään ottamatta jättämisestä ei saa.
"Työkokeiluun osallistuva voi milloin tahansa keskeyttää työkokeilun. Keskeyttäminen voi kuitenkin vaikuttaa hänen oikeuteensa saada työttömyysetuutta."
Valehtelin valehtelin, hahaha, juksasin juksasin.
Työkokeilusta kieltäytyminen voi johtaa 60 päivän karenssiin.
Soita ja kysy
http://valtioneuvosto.fi/sipilan-hallitus/oikeus-ja-tyoministeri
Eikö se karenssi määrätä vain palkkatyöstä kieltäytymisestä. Työkokeilu ei ole palkkatyötä, siitä ei saa palkkaa, joten sinun työttömyysturvasi ansiona on suurempi kuin työkokeilun 0-tulo.
ja se nyt on muutenkin niin, että työkokeilu on vapaaehtoista.
Anna vaan kiltisti niitä näytteitä ja harjoittele. Joku palkkaa sinut kyllä jos oikein kiltisti harjoittelet ja näyttelet!
Ihan varmasti tulee
Menetät oikeutesi työttömyysetuuteen 60 päiväksi, jos
kieltäydyt ilman pätevää syytä työ- tai koulutuskokeilusta tai muusta työllistymistä edistävästä palvelusta tai keskeytät palvelun, joka sisältyy suunnitelmaan --> sinun tapauksessasi työkokeilu ei sisälly suunnitelmaan
Työkokeilu ei ole tarkoitettu siihen, että työnantaja vetää sen hatusta koska olisi kiva ensin ottaa joku kokeiluun, ei todellakaan. Mitään järkevää syytä ei ole sinun omaltakaan kannalta, koska työnantaja kerran on jo katsonut sinut jollain tavalla sopivaksi työhön kun kerran on kutsunut sinut haastatteluun. Työnantaja käyttäköön koeaikaa, jos epäröi.