5 vuotta vanhat ikikarenssit poistuu

Työttömyysturvalain 1.7.2012 voimaan tulleen muutoksen mukaan vanhat työssäolovelvoitteet lakkaavat vuoden 2016 lopussa.

Näin ollen työnhakijalla, joka on menettänyt työttömyysturvaoikeutensa toistuvan työvoimapoliittisesti moitittavan menettelyn takia ennen muutoksen voimaantuloa, voi muiden edellytysten täyttyessä olla oikeus työttömyysetuuteen 1.1.2017 alkaen.
(mol.fi
296
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Joo, menetin työttömyysturvani vuonna 2006. Vähän aikaa sitten tuli lappu että voin hakea työmarkkinatukea heti ensi vuonna. Voi tätä ilon päivää, kauanko mahtaa mennä että saan uuden karenssin jos tarjoovat orja työkokeilua.

Äänestä
  • "jos tarjoovat orja työkokeilua"
    Eivät ole mulle tarjonneet. Kun viimeksi kävin TE-toimistossa ja läksi asia puheeksi niin kerroin että etten kieltäydy mutta en suostu vapaaehtoisesti enkä kyseisiä palveluja tarvitse. Kerroin myös sen että motivaationi noissa orjatöissa olisi niihin liittyvien laittomuuksien esiin tuominen. TE-virkanilkki oli kirjoittanut työllistymissuunnitelmaan mm. "Ei motivaatiota kuntouttavaan työtoimintaan". Kerroin myös sen että pidän omista laillisista oikeuksistani kiinni viimeiseen pykälään ja momenttiin saakka ja se pilkku viilataan sitten niin moneen osaan kun on tarvis. Karenssia ei tietenkään tullut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hghyuyh kirjoitti:

Työttömyysturvalain 1.7.2012 voimaan tulleen muutoksen mukaan vanhat työssäolovelvoitteet lakkaavat vuoden 2016 lopussa.

Näin ollen työnhakijalla, joka on menettänyt työttömyysturvaoikeutensa toistuvan työvoimapoliittisesti moitittavan menettelyn takia ennen muutoksen voimaantuloa, voi muiden edellytysten täyttyessä olla oikeus työttömyysetuuteen 1.1.2017 alkaen.
(mol.fi

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu