Millaisia kokemuksia työsuojeluviranomaisesta?

Sellaisessa selvässä tapauksessa kuin työtodistuksen saaminen ja se mitä siihen toditukseen saa kirjata, niin siinä kyllä saa heti apua ja myös toimivaa apua.

Mutta sitten joissakin muissa asioissa, sanotaan nyt vaikka niin, että työnantaja työnhakijan mielestä lähtee levittelemään hakemuksen tietoja niin siinä taas kommentti oli, että joo, kyllä näin saa tehdä.

Ne auttavat, jos asia on selvä ja lain kirjaimeen voi selkeästi tukeutua. Mutta jos on jokin vähemmän selkeästi sanottavissa oleva asia, niin aika turha odottaa mitään apua!

Niin, joo ja tietty sellaiset kuin työntekijän fyysisen terveyden turvaamiseksi säädetyt asiat, niin niitten puutteellisuuteen tartutaan myös heti ja oitis, mutta sehän kuuluukin tähän selvät tapaukset kategoriaan.

Kirjoitinkin tästä joskus tänne. Meidän työpaikalla käynyt työsuojeluviranomainen _nauroi_, kuin kerroin yhden työntekijän olevan täysin burnoutiin menossa ja masentunut (pomo ei suhtaudu vakavasti ko. työntekijän jaksamisongelmiin, joten ajattelinpa vinkata asiasta työsuojeluviranomaiselle, jonka toivoin edes neuvovan, minkä tahon puoleen sen työntekijän kannattaisi kääntyä saadakseen asiaankuuluvaa apua. Plussaa olisi ollut, jos viranomainen olisi pistänyt pomon ruotuun ja kertonut tälle, ettei työntekijöitä saa polttaa loppuun).

Olen kaiken kaikkiaan hyvin pettynyt työsuojeluviranomaisten suhtautumiseen. Siitä kyllä pidetään huoli, että on kaiken maailman turvateipit lattioissa ja suojavälinekyltit seinissä, mutta jos jollakulla on oikeasti ongelmia jaksamisen tai kiusaamisen tai muun tuollaisen kanssa, sille sitten levitellään käsiä ja naureskellaan ja todetaan, että ei kuulu heille. Joo, ei ehkä kuulukaan, mutta voisiko edes vinkata, KENELLE se sitten kuuluu?! Minusta on hyvin kyseenalaista nauraa toisen ihmisen masennukselle. Masennus on kuitenkin vakava asia. Tiedän muutaman, jotka ovat tappaneet itsensä joko masennuksen tai yleisesti henkisen uupumuksen takia. Sitäkö ne työsuojeluviranomaiset haluavat? Että "heikkö yksilö" listii itsensä, jotta "päästään siitäkin eroon ja saadaan tilalle joku vahvempi=parempi yksilö"?

Lähinnä pistää vihaksi se _asenne_. Ehkei se kuulu heidän toimialaansa tehdä mitään henkiselle uupumukselle tai työpaikkakiusaamiselle (tosin voisivat he sentään valvoa, että työpaikan esimies sitten tekee noille asioille jotain? Ohjeistaa pomoa, että hänen täytyy puuttua esim. kiusaamiseen?), mutta ei kai sitä nyt sentään tarvitse niin helvetin KEVYESTI suhtautua siihen, jos toinen ihminen on burnoutissa? Voisi edes esittää myötätuntoa.....

Olin 12 vuotta valtuutettuna, ja kyllä minä sain sieltä apua moneen asiaan Minä sain hoitaa itse asiat viranomaisiin jos oli jotain aihetta parannuksiin niin kerroin puutteet työnantajalle, koskaan ei jääneet asiat korjaamatta. valtuutettuna myös tilasin työterveyshuollon henkilöt paikalle kun oli jotain ongelmaa vaikka työolosuhteissa.
Paikalla oli lääkäri työterveyshoitaja sekä useasti myös työfysioterepautti.
Myös vakuutusyhtiön edustajaa käytin useasti paikalla.
Näin pystyy toimiin kun työantaja on myötämielinen työturvallisuuden parantamiseen