Kokemuksia Deal Henkilöstöratkaisuista?

Valmistuva

Uskaltaako hakea? Heillä näyttäis olevan useita hyggärin paikkoja auki, tuleeko palkat ajallaan?

28

9041

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Lissu93

      Mä heitän hh keikkaa Dealille. Mulla on kaikki ollut ok. En tiedä muista.

    • Sivustaseurannut

      Lyhyesti sanottuna en olisi tekemisissä. Firma on perustettu toisen firman (Selekta) asiakastietojen pohjalta ja firman omat työntekijät vaihtuu tiuhaan. Mitä olen seurannut, niin moni ei edes kehtaa mainita(!?), että on ollut kyseisessä firmassa töissä. Mielestäni puhuu omaa kieltään firmasta..

      • Anonyymi

        Samaa mieltä


    • Isäaurinkoinen

      Liikevaihto 767 tuhatta euroa ja työntekijöitä 30.. En tiedä onko tuossa joku virhe, vai onko tuo joku pohjois-korealainen firma?

    • Anonyymi

      Olkaa varovaisia kun haette kys firmaan ja annatte hlötietojanne Sopimuksissa on paljon porsaanreikiä Kaikista isoin on palkka! Ei ole sitä mitä työnhakuilmoituksessa luvataan

    • Anonyymi

      Niin, palkka näyttää hurjalta...kyseessä on kuitenkin tilanne, jossa hoitajat ottavat omat Y-tunnukset käyttöön, maksaen verot, vakuutuusmaksut yms. itse, jolloin todellinen palkka ei ole juurikaan sen kummempi kuin kuntasektorilla, jossa kuitenkin palkalliset lomat sairaspäivineen luuluvat pakettiin.
      Kun olet itse yrittäjänä myyden hyvällä hinnalla palvelusi toiselle työnanatajalle on tottakai kuukausitaksa kovempi, kun kaikki työnantajalle kuuluvat kulut siitä täytyy maksaakin itse.

      • Anonyymi

        Luin että meistä liikkuu huhuja, että palkka, jota tarjoamme olisi kevytyrittämistä. Näin ei kuitenkaan ole. Kaikki palkat, jotka ilmoitamme on palkkatyötä. Palkka ei sisällä lomarahoja ja muita kikkailuja, vaan tulevat palkan päälle. Jos joku tarjoaa itseänsä yrittäjänä, niin laskutushinta on eri, kuin palkka ja huomattavasti korkeampi.
        Asiasta voi suoraan tiedustella allekirjoittaneelta. Yhteystiedot löytyy www.dealhr.fi sivuilta.
        -Pasi Karjalainen Deal henkilöstöratkaisut oy.
        ps. en yleensä käy kommentoimassa, mutta nämä on oikaistava.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Luin että meistä liikkuu huhuja, että palkka, jota tarjoamme olisi kevytyrittämistä. Näin ei kuitenkaan ole. Kaikki palkat, jotka ilmoitamme on palkkatyötä. Palkka ei sisällä lomarahoja ja muita kikkailuja, vaan tulevat palkan päälle. Jos joku tarjoaa itseänsä yrittäjänä, niin laskutushinta on eri, kuin palkka ja huomattavasti korkeampi.
        Asiasta voi suoraan tiedustella allekirjoittaneelta. Yhteystiedot löytyy www.dealhr.fi sivuilta.
        -Pasi Karjalainen Deal henkilöstöratkaisut oy.
        ps. en yleensä käy kommentoimassa, mutta nämä on oikaistava.

        Joo varokaa tätä firmaa. Puhelimessa sovittu voi olla paperilla ihan erilainen. Lukekaa tarkkaan työsopimus ennen kuin allekirjoitatte. Saatatte sitoutua sanktion uhalla useiksi vuosiksi sellaiseen josta ei alun perin ollit puhetta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo varokaa tätä firmaa. Puhelimessa sovittu voi olla paperilla ihan erilainen. Lukekaa tarkkaan työsopimus ennen kuin allekirjoitatte. Saatatte sitoutua sanktion uhalla useiksi vuosiksi sellaiseen josta ei alun perin ollit puhetta.

        Kerrohan lisää Anonyymi! Mikä sanktio? Kys. Firma ainakin mainosti 3v kestävää lähihoitajan työtä.. liittyyköhän sanktio siihen?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kerrohan lisää Anonyymi! Mikä sanktio? Kys. Firma ainakin mainosti 3v kestävää lähihoitajan työtä.. liittyyköhän sanktio siihen?

        Työntekijää ei voi sanktioida. Yritykset voi tehdä sopimuksia keskenään. Työntekijän siirtyminen toiseen yritykseen ei voi estää, toiselta yritykseltä voi periä rekrytointimaksua, jos yritysten sopimukseen on niin kirjoitettu.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo varokaa tätä firmaa. Puhelimessa sovittu voi olla paperilla ihan erilainen. Lukekaa tarkkaan työsopimus ennen kuin allekirjoitatte. Saatatte sitoutua sanktion uhalla useiksi vuosiksi sellaiseen josta ei alun perin ollit puhetta.

        Aina kannattaa lukea sopimus. Työntekijä on vapaa liikkumaan, sitä ei voi estää. Yritysten väliset sopimukset on muuta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työntekijää ei voi sanktioida. Yritykset voi tehdä sopimuksia keskenään. Työntekijän siirtyminen toiseen yritykseen ei voi estää, toiselta yritykseltä voi periä rekrytointimaksua, jos yritysten sopimukseen on niin kirjoitettu.

        Työntekijän sopimukseen voi lisätä kohdan kilpailukiellosta, eli sanktion. Useasti nämä ovat kieltoja siirtyä kilpailijan palvelukseen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työntekijän sopimukseen voi lisätä kohdan kilpailukiellosta, eli sanktion. Useasti nämä ovat kieltoja siirtyä kilpailijan palvelukseen.

        Ei voi, kuin yrityksen johdossa oleville henkilöille. Tälläisista kohtaa kilpailukiellosta ei löydy työntekijöiden sopimuksista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aina kannattaa lukea sopimus. Työntekijä on vapaa liikkumaan, sitä ei voi estää. Yritysten väliset sopimukset on muuta.

        Olen myös kuullut että deal hr sopimuksissa on kohta jolla kielletään yrityksiä/kuntia ottamasta samoja keikkalaisia muiden rekryfirmojen kautta. Eli tällä tavalla he estävät keikkalaisten vapauden päättää mistä kautta ottaa keikkaa


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Olen myös kuullut että deal hr sopimuksissa on kohta jolla kielletään yrityksiä/kuntia ottamasta samoja keikkalaisia muiden rekryfirmojen kautta. Eli tällä tavalla he estävät keikkalaisten vapauden päättää mistä kautta ottaa keikkaa

        Kaikilla vuokrafirmoilla on sama, jotka käyttää HPL liiton sopimuksia ja yleisissä YSE 2018 sopimuksissa on kohta, jossa on maininta. Yleinen käytäntö alalla.


    • Anonyymi

      Ai mitä ollut? Epäselvyyttä jossain vai?

    • Anonyymi

      Paljon lähtenyt väkeä pois tuolta....

      • Anonyymi

        Toimitusjohtaja on kova puhumaan ja lupailemaan, mutta täysi huijari koko mies. Nykyään tuo Filippiineiltä työvoimaa suomeen aivan kiskuripalkalla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Toimitusjohtaja on kova puhumaan ja lupailemaan, mutta täysi huijari koko mies. Nykyään tuo Filippiineiltä työvoimaa suomeen aivan kiskuripalkalla.

        Tämä! Sivustaseuranneena tuntuu että toimiston väki vaihtuu kokoajan, jotain mätää siellä on oltava kun ei tekijät viihdy yhtään. Keikkailussa kannattaa kyllä miettiä, saatko joltain muulta rekryltä parempaa palkkaa, sillä et voi keikkailla sitten toisen rekryfirman kautta samaan paikkaan jonne olet tän firman kautta keikkaillu, ellei yritys maksa siitä. HHP ainakin maksaa parempaa palkkaa, tai oikeestaan melkein kaikki rekryfirmat nykyään maksaa paremmin kun 16e/h


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tämä! Sivustaseuranneena tuntuu että toimiston väki vaihtuu kokoajan, jotain mätää siellä on oltava kun ei tekijät viihdy yhtään. Keikkailussa kannattaa kyllä miettiä, saatko joltain muulta rekryltä parempaa palkkaa, sillä et voi keikkailla sitten toisen rekryfirman kautta samaan paikkaan jonne olet tän firman kautta keikkaillu, ellei yritys maksa siitä. HHP ainakin maksaa parempaa palkkaa, tai oikeestaan melkein kaikki rekryfirmat nykyään maksaa paremmin kun 16e/h

        Toimiston väki vaihtuu kun toimari yllättäen päättääkin ettei naama miellytä. Aivan sairasta pelolla "johtamista" ja paskanjauhamista.


    • Anonyymi

      Toimari näyttää elävän ylellistä elämää firman piikkiin Espanjassa. Ei noita "työmatkoja" kauaa pysty verottajalta peittelemään. Ja mitä noita hänen "yrityksien" tilinpäätöksiä katsoo, niin aika säälittävää "yrittämistä".

      • Anonyymi

        No mut ei edes Jaajolle kelvannut, niin pakko "yrittää" muuta. Kyllä koijari toisen tunnistaa.


    • Anonyymi

      No joo, itse työskentelin deal.n kautta 2 vuotta sijaisuudessa. Sinä aikana vaihtui toimiston ihmiset 3kk välein. Autot joita lainattiin avokätisesti olivat aina rikki jostakin. Ihme säätöä koronasta johtuvasta saikusta(silloin karanteeni). Viimeistään palkkaa sai ootella ihan hetken. Epämääräistä, eikä ihme ettei ko firmalla ole ollut mitään keikkaa ees tarjolla hetkiin. En suosittele, ellet omista rauhassa hermoja odotella asioiden tapahtuvan. Hhp.llä asiat on toimineet hyvin.

    • Anonyymi

      Ei voi kyllä suositella kyseistä yritystä. Saatika, jos edes enään suomalaisia palkkaavat, koska filppareista jää sievoinen siivu johdolle ( ei kyllä näy tuloksessa liikevaihto vs voitto ) . Ja tuo vaihtuvuus kyllä taitaa johtua toimitusjohtajasta ja hänen johtamistyylistään. Taitaa muutenkin tämän yrityksen loppu olla lähellä, jos katsotaan noita toimitusjohtajan perustamien 0 tuloksen "pöytälaatikkofirmojen" määrää.

    • Anonyymi

      Deal hr meni konkurssiin ja samantien uusi yritys dealmedi pystyssä. En voi suositella mitään yritystä missä kyseinen toimitusjohtaja pyörii….

      Dealissä toimiston väki vaihtu kokoajan ja kertoi kyllä työilmapiiristä jotain kun kukaan ei viihtynyt. Olen kuullut samaa mitä yksi kirjoittajakin kirjoitti ”sairasta pelolla johtamista” mikä näkyi myös ”rivityöntekijöillekkin”

      • Anonyymi

        Suomi on hieno maa, kun mahdollistaa nämä kikkailut. Toimari vuodattaa somessa yrityksen myynnin johdosta, että kipinä sammunut yrittämiseen ja samaan aikaan tehtailee pöytälaatikkofirmoja tulevien konkurssien varalle. Hän myös jaksaa kommentoida toisten yrityksien toimintatapoja omasta mielestään lainvastaisiksi, mutta silti nämä yritykset edelleen jatkavat samalla nimellä ja y-tunnuksella.


    • Anonyymi

      Töihin ei tälle toimarille kannata mennä. Lakisääteiset palkat ja luvatut bonukset jää helposti maksamatta. Työsuhde etuja lupaillaan, mutta eivät kuitenkaan toteutukseen asti.
      Kannattaa asiakkaanakin miettiä millaista toimintaa lähtee kannattamaan.

      Taitaa nykyisin kelvatakin vain ulkomaalainen työvoima. Yrittäjä taitaa päästä "helpommalla", kun harvemmin on liittoa heillä turvana tai muutenkaan tietämystä työntekijöiden oikeuksista. Näin koijari saa vetää rauhassa työntekijöiden osuudet itselleen.

    • Anonyymi

      Deal hyvä firma???

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Upea peppuisella naisella

      Upea peppuisella naisella on upea peppu.
      Ikävä
      85
      6314
    2. Nikkalassa vauhdilla nokka kohti taivasta

      Mitähän Darwin sanoisi näistä 4 suomalaisesta, jotka kävivät Haparandan puolella näyttämässä, kuinka Suomi auto kulkee t
      Tornio ja Haaparanta
      30
      3793
    3. törniöläiset kaaharit haaparannassa

      isäpapan autolla kaahatta 270 km/h metsään https://www.lapinkansa.fi/nsd-kaksi-suomalaista-kuoli-kolarissa-haaparannall/
      Tornio ja Haaparanta
      28
      3150
    4. Sitä saa mitä tilaa Perussuomalaiset!

      https://yle.fi/a/74-20160212 SDP:n kannatus se vain nousee ja Keskusta on kolmantena. Kokoomus saanut pienen osan persu
      Maailman menoa
      369
      1706
    5. Mihin se sysipska hävisi?

      Katso Frida Kahlo elämäkerta ja opi.
      Ikävä
      33
      1398
    6. Upea peppuisella miehellä

      Upea peppuisella miehellä on upea peppu.
      Ikävä
      27
      1330
    7. Eelin, 20, itsemurhakirje - Suomalaisen terveydenhuollon virhe maksoi nuoren elämän

      Yksikin mielenterveysongelmien takia menetetty nuori on liikaa. Masennusta sairastava Eeli Syrjälä, 20, ehti asua ensi
      Maailman menoa
      46
      949
    8. Anteeksi kulta

      En oo jaksanut pahemmin kirjoitella, kun oo ollut tosi väsynyt. Mut ikävä on mieletön ja haluisin kuiskata korvaasi, hyv
      Ikävä
      11
      946
    9. Perttu Sirviö laukoo täydestä tuutista - Farmi Suomi -kisaajista kovaa tekstiä "Pari mätää munaa..."

      Ohhoh, Farmilla tunteet alkaa käydä kuumana, kun julkkiksia tippuu jaksosta toiseen! Varo sisältöpaljastuksia: https:
      Tv-sarjat
      11
      880
    10. Tykkään susta todella

      Paljon. Olet ihana ❤️
      Ikävä
      42
      859
    Aihe