Kokemuksia Deal Henkilöstöratkaisuista?

Valmistuva

Uskaltaako hakea? Heillä näyttäis olevan useita hyggärin paikkoja auki, tuleeko palkat ajallaan?

24

7151

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Lissu93

      Mä heitän hh keikkaa Dealille. Mulla on kaikki ollut ok. En tiedä muista.

    • Sivustaseurannut

      Lyhyesti sanottuna en olisi tekemisissä. Firma on perustettu toisen firman (Selekta) asiakastietojen pohjalta ja firman omat työntekijät vaihtuu tiuhaan. Mitä olen seurannut, niin moni ei edes kehtaa mainita(!?), että on ollut kyseisessä firmassa töissä. Mielestäni puhuu omaa kieltään firmasta..

      • Anonyymi

        Samaa mieltä


    • Isäaurinkoinen

      Liikevaihto 767 tuhatta euroa ja työntekijöitä 30.. En tiedä onko tuossa joku virhe, vai onko tuo joku pohjois-korealainen firma?

    • Anonyymi

      Olkaa varovaisia kun haette kys firmaan ja annatte hlötietojanne Sopimuksissa on paljon porsaanreikiä Kaikista isoin on palkka! Ei ole sitä mitä työnhakuilmoituksessa luvataan

    • Anonyymi

      Niin, palkka näyttää hurjalta...kyseessä on kuitenkin tilanne, jossa hoitajat ottavat omat Y-tunnukset käyttöön, maksaen verot, vakuutuusmaksut yms. itse, jolloin todellinen palkka ei ole juurikaan sen kummempi kuin kuntasektorilla, jossa kuitenkin palkalliset lomat sairaspäivineen luuluvat pakettiin.
      Kun olet itse yrittäjänä myyden hyvällä hinnalla palvelusi toiselle työnanatajalle on tottakai kuukausitaksa kovempi, kun kaikki työnantajalle kuuluvat kulut siitä täytyy maksaakin itse.

      • Anonyymi

        Luin että meistä liikkuu huhuja, että palkka, jota tarjoamme olisi kevytyrittämistä. Näin ei kuitenkaan ole. Kaikki palkat, jotka ilmoitamme on palkkatyötä. Palkka ei sisällä lomarahoja ja muita kikkailuja, vaan tulevat palkan päälle. Jos joku tarjoaa itseänsä yrittäjänä, niin laskutushinta on eri, kuin palkka ja huomattavasti korkeampi.
        Asiasta voi suoraan tiedustella allekirjoittaneelta. Yhteystiedot löytyy www.dealhr.fi sivuilta.
        -Pasi Karjalainen Deal henkilöstöratkaisut oy.
        ps. en yleensä käy kommentoimassa, mutta nämä on oikaistava.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Luin että meistä liikkuu huhuja, että palkka, jota tarjoamme olisi kevytyrittämistä. Näin ei kuitenkaan ole. Kaikki palkat, jotka ilmoitamme on palkkatyötä. Palkka ei sisällä lomarahoja ja muita kikkailuja, vaan tulevat palkan päälle. Jos joku tarjoaa itseänsä yrittäjänä, niin laskutushinta on eri, kuin palkka ja huomattavasti korkeampi.
        Asiasta voi suoraan tiedustella allekirjoittaneelta. Yhteystiedot löytyy www.dealhr.fi sivuilta.
        -Pasi Karjalainen Deal henkilöstöratkaisut oy.
        ps. en yleensä käy kommentoimassa, mutta nämä on oikaistava.

        Joo varokaa tätä firmaa. Puhelimessa sovittu voi olla paperilla ihan erilainen. Lukekaa tarkkaan työsopimus ennen kuin allekirjoitatte. Saatatte sitoutua sanktion uhalla useiksi vuosiksi sellaiseen josta ei alun perin ollit puhetta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo varokaa tätä firmaa. Puhelimessa sovittu voi olla paperilla ihan erilainen. Lukekaa tarkkaan työsopimus ennen kuin allekirjoitatte. Saatatte sitoutua sanktion uhalla useiksi vuosiksi sellaiseen josta ei alun perin ollit puhetta.

        Kerrohan lisää Anonyymi! Mikä sanktio? Kys. Firma ainakin mainosti 3v kestävää lähihoitajan työtä.. liittyyköhän sanktio siihen?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kerrohan lisää Anonyymi! Mikä sanktio? Kys. Firma ainakin mainosti 3v kestävää lähihoitajan työtä.. liittyyköhän sanktio siihen?

        Työntekijää ei voi sanktioida. Yritykset voi tehdä sopimuksia keskenään. Työntekijän siirtyminen toiseen yritykseen ei voi estää, toiselta yritykseltä voi periä rekrytointimaksua, jos yritysten sopimukseen on niin kirjoitettu.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo varokaa tätä firmaa. Puhelimessa sovittu voi olla paperilla ihan erilainen. Lukekaa tarkkaan työsopimus ennen kuin allekirjoitatte. Saatatte sitoutua sanktion uhalla useiksi vuosiksi sellaiseen josta ei alun perin ollit puhetta.

        Aina kannattaa lukea sopimus. Työntekijä on vapaa liikkumaan, sitä ei voi estää. Yritysten väliset sopimukset on muuta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työntekijää ei voi sanktioida. Yritykset voi tehdä sopimuksia keskenään. Työntekijän siirtyminen toiseen yritykseen ei voi estää, toiselta yritykseltä voi periä rekrytointimaksua, jos yritysten sopimukseen on niin kirjoitettu.

        Työntekijän sopimukseen voi lisätä kohdan kilpailukiellosta, eli sanktion. Useasti nämä ovat kieltoja siirtyä kilpailijan palvelukseen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työntekijän sopimukseen voi lisätä kohdan kilpailukiellosta, eli sanktion. Useasti nämä ovat kieltoja siirtyä kilpailijan palvelukseen.

        Ei voi, kuin yrityksen johdossa oleville henkilöille. Tälläisista kohtaa kilpailukiellosta ei löydy työntekijöiden sopimuksista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aina kannattaa lukea sopimus. Työntekijä on vapaa liikkumaan, sitä ei voi estää. Yritysten väliset sopimukset on muuta.

        Olen myös kuullut että deal hr sopimuksissa on kohta jolla kielletään yrityksiä/kuntia ottamasta samoja keikkalaisia muiden rekryfirmojen kautta. Eli tällä tavalla he estävät keikkalaisten vapauden päättää mistä kautta ottaa keikkaa


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Olen myös kuullut että deal hr sopimuksissa on kohta jolla kielletään yrityksiä/kuntia ottamasta samoja keikkalaisia muiden rekryfirmojen kautta. Eli tällä tavalla he estävät keikkalaisten vapauden päättää mistä kautta ottaa keikkaa

        Kaikilla vuokrafirmoilla on sama, jotka käyttää HPL liiton sopimuksia ja yleisissä YSE 2018 sopimuksissa on kohta, jossa on maininta. Yleinen käytäntö alalla.


    • Anonyymi

      Ai mitä ollut? Epäselvyyttä jossain vai?

    • Anonyymi

      Paljon lähtenyt väkeä pois tuolta....

      • Anonyymi

        Toimitusjohtaja on kova puhumaan ja lupailemaan, mutta täysi huijari koko mies. Nykyään tuo Filippiineiltä työvoimaa suomeen aivan kiskuripalkalla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Toimitusjohtaja on kova puhumaan ja lupailemaan, mutta täysi huijari koko mies. Nykyään tuo Filippiineiltä työvoimaa suomeen aivan kiskuripalkalla.

        Tämä! Sivustaseuranneena tuntuu että toimiston väki vaihtuu kokoajan, jotain mätää siellä on oltava kun ei tekijät viihdy yhtään. Keikkailussa kannattaa kyllä miettiä, saatko joltain muulta rekryltä parempaa palkkaa, sillä et voi keikkailla sitten toisen rekryfirman kautta samaan paikkaan jonne olet tän firman kautta keikkaillu, ellei yritys maksa siitä. HHP ainakin maksaa parempaa palkkaa, tai oikeestaan melkein kaikki rekryfirmat nykyään maksaa paremmin kun 16e/h


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tämä! Sivustaseuranneena tuntuu että toimiston väki vaihtuu kokoajan, jotain mätää siellä on oltava kun ei tekijät viihdy yhtään. Keikkailussa kannattaa kyllä miettiä, saatko joltain muulta rekryltä parempaa palkkaa, sillä et voi keikkailla sitten toisen rekryfirman kautta samaan paikkaan jonne olet tän firman kautta keikkaillu, ellei yritys maksa siitä. HHP ainakin maksaa parempaa palkkaa, tai oikeestaan melkein kaikki rekryfirmat nykyään maksaa paremmin kun 16e/h

        Toimiston väki vaihtuu kun toimari yllättäen päättääkin ettei naama miellytä. Aivan sairasta pelolla "johtamista" ja paskanjauhamista.


    • Anonyymi

      Toimari näyttää elävän ylellistä elämää firman piikkiin Espanjassa. Ei noita "työmatkoja" kauaa pysty verottajalta peittelemään. Ja mitä noita hänen "yrityksien" tilinpäätöksiä katsoo, niin aika säälittävää "yrittämistä".

      • Anonyymi

        No mut ei edes Jaajolle kelvannut, niin pakko "yrittää" muuta. Kyllä koijari toisen tunnistaa.


    • Anonyymi

      No joo, itse työskentelin deal.n kautta 2 vuotta sijaisuudessa. Sinä aikana vaihtui toimiston ihmiset 3kk välein. Autot joita lainattiin avokätisesti olivat aina rikki jostakin. Ihme säätöä koronasta johtuvasta saikusta(silloin karanteeni). Viimeistään palkkaa sai ootella ihan hetken. Epämääräistä, eikä ihme ettei ko firmalla ole ollut mitään keikkaa ees tarjolla hetkiin. En suosittele, ellet omista rauhassa hermoja odotella asioiden tapahtuvan. Hhp.llä asiat on toimineet hyvin.

    • Anonyymi

      Ei voi kyllä suositella kyseistä yritystä. Saatika, jos edes enään suomalaisia palkkaavat, koska filppareista jää sievoinen siivu johdolle ( ei kyllä näy tuloksessa liikevaihto vs voitto ) . Ja tuo vaihtuvuus kyllä taitaa johtua toimitusjohtajasta ja hänen johtamistyylistään. Taitaa muutenkin tämän yrityksen loppu olla lähellä, jos katsotaan noita toimitusjohtajan perustamien 0 tuloksen "pöytälaatikkofirmojen" määrää.

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kohunäyttelijä Aku Hirviniemi täyttää tänään pyöreät 40 vuotta. Onnea kaikesta huolimatta!

      Näyttelijä, juontaja Hirviniemi on ollut otsikoissa ja hänen keikkojaan sekä tuotantojaan on peruttu julkisuuteen nousse
      Kotimaiset julkkisjuorut
      198
      3819
    2. Miten sinä juhlistat Suomen itsenäisyyttä 6.12. - Onko millaisia perinteitä?

      Itsenäisyyspäivä on näinä aikoina entistä tärkeämpi osa suomalaisuutta ja merkittävä juhlan aihe meistä monelle. Miten s
      Maailman menoa
      416
      1981
    3. Kiitos että olet

      Tiedän, että sinä olet ja ajattelet minua välillä. Se tuo minulle voimaa, et tiedäkään miten paljon. Vaikka meistä ei tu
      Ikävä
      46
      1010
    4. Sofia & Stefan

      Kas kummaa, yhtäaikaa Dubaissa? Pääsikö Sofia pitkästä aikaa Dubain kotiin? 😂 Instaan muistettu laittaa kuva "vesi ton
      Kotimaiset julkkisjuorut
      82
      883
    5. Ei sydäntään voi pettää loputtomiin

      Vielä me toisemme löydetään.
      Ikävä
      62
      874
    6. Eläköönhuuto veteraaneillemme!

      Huomenna 6.12. valtiojohto kutsuvieraidensa kera juhlii jotain olematonta - itsenäisyyttämme, jota ei enää ole! Tuon ol
      Maailman menoa
      291
      832
    7. Sinä siellä

      Kerro vielä oliko se aitoa rakkautta ja olet päässyt eteenpäin
      Ikävä
      101
      831
    8. Laita tähän ketjuun jokin tunniste teistä mistä hän voisi sinut

      tunnistaa. Jokin teidän kahden välillä tapahtuneesta tai mistä olette kahden kesken keskustelleet. Älkää laittako nimiä
      Ikävä
      21
      806
    9. Muistan kuinka isovanhemmat kertoivat teinipoikia VIEDYN VÄKISIN kodeistaan SOTAAN

      Suomen sotien aikaan erittäin nuoria teinipoikia vietiin väkisin kodeistaan ja lähetetiin sotimaan. Meinaatteko ettei t
      Maailman menoa
      252
      806
    10. Nainen, joudutko muuttamaan pois vuokseni

      Koska koko ajan olet vaarassa törmätä minuun ja se on tosi kiusallinen ja vaivaannuttava tilanne sinulle. Miten olla koh
      Ikävä
      78
      793
    Aihe