Yksinkertainen kysymys, johon en löytänyt vastausta, vaikka olisi luullut helposti löytyvän. Eli jos olisin nyt ansiopäivärahalla minulla olisi vaikka kesäkuuhun 2017 asti jäljellä maksamattomia päivärahapäivä (enimmäismaksuaikaa), ja ottaisin vaikka tammi- ja helmikuuksi määräaikaisen työsuhteen, niin kuluisiko enimmäismaksuaika tämän työsuhteen aikana, vai pistettäisiinkö enimmäismaksuajan kulumiselle stoppi tuon kahden kuukauden ajaksi?
Ansiopäiväraha-asiat ovat minulle täysin vieras maailma, koska en ole aiemmin ollut työttömänä, mutta nyt sellainen vaara on ensi kertaa näköpiirissä. Kovin vaikeaselkoisisa nämä jutut välillä ovat, eikä joka asian takia viitsisi soitellakaan työttömyyskassaan.
Ansiopäiväraha-asiat ovat minulle täysin vieras maailma, koska en ole aiemmin ollut työttömänä, mutta nyt sellainen vaara on ensi kertaa näköpiirissä. Kovin vaikeaselkoisisa nämä jutut välillä ovat, eikä joka asian takia viitsisi soitellakaan työttömyyskassaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ne 500 päivää ovat työttömyyspäiviä, joten eivät kulu, jos olet kokopäivätyössä. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L6P7-2
Älä kuitenkaan usko tuntemattomia nimimerkkejä. Kysy silta taholta, joka maksaa.
Kokoaikainen työsuhde ei tietenkään kuluta ansiopäivärahaa. Ansiopäivärahaa maksetaan vain työttömänä ollessa, mukaan lukien soviteltu ansiopäiväraha jota maksetaan tietyn tuntimäärän alle jäävästä osa-aikatyösuhteesta. Sullehan kaiketi tehtäisiin kokoaikatyöstä tälle ajalle myös työvoimapoliittinen lausunto, jossa sanottaisiin, ettei sulla ole oikeutta työttömyysetuuteen. Ja sitten kun työ loppuu niin ilmoitat asiasta ja tehdään uusi työvoimapoliittinen lausunto, että on oikeus työttömyysetuuteen.