. -------- .
On mennyt meno hurjaksi töissä ei 60v enää pysy muiden tahdissa ja 3 vuoroon pitäisi siirtyä pysyvästi nykyisen 2 sijaan oi voi. Mikähän olisi hyvä konsti saada potkut töistä kunniallisesti eli ei mitään suunsoittoa tai varastsmista vaan joku hyvä syy? Pitkän työuran jälkeen olisi vielä mahdollista jäädä 500 päiväksi ansiosidonnaiselle, siis ilman karenssia ja sen jälkeen eläkkeelle?
On mennyt meno hurjaksi töissä ei 60v enää pysy muiden tahdissa ja 3 vuoroon pitäisi siirtyä pysyvästi nykyisen 2 sijaan oi voi. Mikähän olisi hyvä konsti saada potkut töistä kunniallisesti eli ei mitään suunsoittoa tai varastsmista vaan joku hyvä syy? Pitkän työuran jälkeen olisi vielä mahdollista jäädä 500 päiväksi ansiosidonnaiselle, siis ilman karenssia ja sen jälkeen eläkkeelle?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Menepä työterveyshuollon juttuisille.
Ja paskat tämän suomi24:n kanssa, kuormittavat kaikenmaailman vilkkuvilla mainoksilla ja filminpätkillä tätä sivustoansa, joten kun tulee palstalla se hyppii ja pomppii ylös ja alas, niin kuin tässäkin tämän tekstiruudun avatessani, hidastaa.....
Mitäs tulen sivustolle, jonka toiminta on paska!
Hanki selaimeen (ff) adblocker niin ei filmit ja mainokset ole kiusana.
Riippuu yrityksestä, sen omistussuhteista ja esimiehistä sekä heidän päätösvallastaan.
Suuren yrityksen monikerrosorganisatiossa tuo on vaikeampaa kuin omistajan johtamassa pk-firmassa.
Omasta mielestäni onnistuin kohtalaisen hyvin.
Olin 53v kun omistajajohtaja kyllästyi persoonaani 6:n vuoden työsuhteen jälkeen. Olin muodollisen kohtelias eikä tekemisessäni ollut moittimista mutta hra johtajasatraappi aisti, etten osaa pitää häntä jumalan erehtymättömänä edustajana.
Työsopimukseni purettiin ilman pitävää syytä. Tirehtööri ei tiennyt, että olin liittoni jäsen vaan uhkasi työtuomioistumella. Siitä vaan! Antaa juristien riidellä.
Sain liitosta ohjeet ja viikon kyräilyn jälkeen, hoidin silloin työni viimeisen päälle hyvin, minulle tehtiin ehdotus jonka liittoni edustaja kehoitti hyväksymään.
Loppuvuoden 3kk:n palkka ilman työvelvollisuutta ( = rahat suoraan käteen ).
Lisäksi mielen harmista kertasuorituksena 156000.
Kyse oli siis työsopimuksen purkamisesta, ei lopputilistä!
Käsittääkseni olin tahtomattani päässyt hyvään tilanteeseen. Jos vain mahdollista, niin yritä juonia jotain vastaavaa!
Mikäli sinulla on jokin sairaus esim uniapnea ja lääkäri kirjoittaa todistuksen ettet voi tehdä yötöitä. Firma voisi irtisanoa sinut kun on vain kolmivuoroa tarjolla!
Suosittelen muuttamista kauas Siperiaan niin ei tarvitse länsimaalaisten kanssa olla missään tekemisissä ikinä!
Ota lopputili.Ei se karenssi haittaa,verrattuna siihen isoon hyötyyn.