Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esimies ei kohtele reilusti

    Miten suhtautuisitte jos esimies jatkuvasti panettelee työntekijöitä jotka eivät ole paikalla? Tätä tapahtuu erityisesti palavereissa. Kyseinen esimies ei ole diplomaattinen eikä tasapuolinen kaikkia kohtaan. Miten asiaan tulisi puuttua kun ei uskalla asettua esimiestä vastaan? En halua olla mukana tällaisissa palavereissa..
    11020
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Esimiehelläkin on esimies. Sinne vaan rohkeasti juttusille. Jos vielä saisit pari muutakin tiimisi jäsentä mukaan, niin aina parempi. Tai jos tulet yksin niin varmista ainakin ensin, että pari muutakin on kanssasi samä mieltä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Roosavaann kirjoitti:

    Miten suhtautuisitte jos esimies jatkuvasti panettelee työntekijöitä jotka eivät ole paikalla? Tätä tapahtuu erityisesti palavereissa. Kyseinen esimies ei ole diplomaattinen eikä tasapuolinen kaikkia kohtaan. Miten asiaan tulisi puuttua kun ei uskalla asettua esimiestä vastaan? En halua olla mukana tällaisissa palavereissa..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu