Avustettavan iästä ja hakumuksesta

Jotenkin outoja nuo jotkut henkilökohtaisen avustajan paikkojen ilmoitukset, tyyliin.

Haetaan 55-vuotiaalle avustajaa. Kuitenkin ilmoituksen lopussa lukee

"Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua."

Miksi tuollainen pitää mainita, jos avustettava on täysi-ikäinen? Vai voiko olla, että joutuu avustajamaan sellaisissa sosiaalisissa tilanteissa, jossa on mukana alaikäisiä?
5237
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Avustettavalla voi olla alaikäisiä lapsia, jotka asustavat siellä kotonaan "työpaikalla". Outoja ovat, juu, mutta mielikuvitusta peliin...

Äänestä
  • Juu, mutta on mulla ollut toimistotyö johon ei vaadittu rikostaustaotetta. Silti yhtenä päivänä kolleega toi lapsensa töihin näyttämään mitä äiti tekee.

    Äänestä

  • Kunnollinenpedantikko kirjoitti:

    Juu, mutta on mulla ollut toimistotyö johon ei vaadittu rikostaustaotetta. Silti yhtenä päivänä kolleega toi lapsensa töihin näyttämään mitä äiti tekee.

    Älä viitsi! Eihän sinulta kysytä rikostaustaotetta silloinkaan, kun sattumalta olet lähellä lapsia vaikka bussissa. Et ollut siellä toimistossakaan jatkuvasti lasten kanssa tekemisissä.

    "Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua."
    Tämä on varmaankin teksti valmiissa lomakkeessa, jota käytetään kaikissa avustajia koskevissa ilmoituksissa. Kai ymmärrät, että rikostaustaotetta ei tarvita, jos avustettava on vähintään 18 v.

    Äänestä

  • Kunnollinenpedantikko kirjoitti:

    Juu, mutta on mulla ollut toimistotyö johon ei vaadittu rikostaustaotetta. Silti yhtenä päivänä kolleega toi lapsensa töihin näyttämään mitä äiti tekee.

    Vaikka keksitkin tuon päästäsi niin ihan todella kun mietitään niin lasten (tai kavereiden, avio/avovaimon/miehen, sukulaisen, tuttavan tai ihan kenen tahansa muun työpaikalle kuulumattoman) tuominen työpaikalle rikkoo hyvin usein paitsi työpaikan sääntöjä niin on myös erittäin epäammattimaista, häiritsee muita ihmisiä sekä turvallisuusriski moneltakin kannalta. Lisäksi töissä pitää tehdä töitä eikä seurustella olkoon seurustelukaverina sitten oma poikaystävä tai oma lapsi lemmikeistä puhumattakaan.

    Äänestä

  • Ihantosissaankun kirjoitti:

    Vaikka keksitkin tuon päästäsi niin ihan todella kun mietitään niin lasten (tai kavereiden, avio/avovaimon/miehen, sukulaisen, tuttavan tai ihan kenen tahansa muun työpaikalle kuulumattoman) tuominen työpaikalle rikkoo hyvin usein paitsi työpaikan sääntöjä niin on myös erittäin epäammattimaista, häiritsee muita ihmisiä sekä turvallisuusriski moneltakin kannalta. Lisäksi töissä pitää tehdä töitä eikä seurustella olkoon seurustelukaverina sitten oma poikaystävä tai oma lapsi lemmikeistä puhumattakaan.

    " sukulaisen, tuttavan tai ihan kenen tahansa muun työpaikalle kuulumattoman) tuominen työpaikalle rikkoo hyvin usein paitsi työpaikan sääntöjä niin on myös erittäin epäammattimaista"

    Näin juuri on. Olin muutaman kuukauden työpaikassa jossa kävi harva se päivä paikanvastaavan isäpuoli ja poikaystävä.
    Ja sitten on tietenkin nämä lasten tet päivät peruskoulussa, kun urpelot lapset eivät saa tai viitsi edes hakea paikkaa itse niin mihis muualle, kuin äidintyöpaikalle ne tuodaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kunnollinenpedantikko kirjoitti:

Jotenkin outoja nuo jotkut henkilökohtaisen avustajan paikkojen ilmoitukset, tyyliin.

Haetaan 55-vuotiaalle avustajaa. Kuitenkin ilmoituksen lopussa lukee

"Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua."

Miksi tuollainen pitää mainita, jos avustettava on täysi-ikäinen? Vai voiko olla, että joutuu avustajamaan sellaisissa sosiaalisissa tilanteissa, jossa on mukana alaikäisiä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu