Jos työsuhde on kestänyt yli vuoden, niin vuosilomaa lasketaan kertyneeksi 2,5 päivää/kuukausi.
Oman määräaikaisen työsuhteeni pituus tulee olemaan muutama päivä päälle: 14.3.2016 - 19.3.2017
Huhtikuusta eteenpäin minulle on kertynyt siis tuo 2,5pv/kk, vai mitä?
Maaliskuussa kertyneet kaksi lomapäivää pidin jo kesällä.
Maaliskuu 2017 on toinen kysymysmerkki. Työvuoroni pitää viikon talvilomansa juuri viimeisen työviikkoni aikana, minulle ei siis ehdi kertyä kuin kymmenen työpäivää tuolta kuulta. 14 työpäivän säännön mukaan minulle ei siis kerry enää lainkaan lomaa maaliskuulta.
Huhti-helmikuu, 11 kuukautta. Näin minulla olisi työsuhteen lopussa pidettäväksi kertynyttä lomaa 27,5 päivää eli 28 päivää. Meneekö tämä nyt oikein?
Kiitos jo etukäteen.
Oman määräaikaisen työsuhteeni pituus tulee olemaan muutama päivä päälle: 14.3.2016 - 19.3.2017
Huhtikuusta eteenpäin minulle on kertynyt siis tuo 2,5pv/kk, vai mitä?
Maaliskuussa kertyneet kaksi lomapäivää pidin jo kesällä.
Maaliskuu 2017 on toinen kysymysmerkki. Työvuoroni pitää viikon talvilomansa juuri viimeisen työviikkoni aikana, minulle ei siis ehdi kertyä kuin kymmenen työpäivää tuolta kuulta. 14 työpäivän säännön mukaan minulle ei siis kerry enää lainkaan lomaa maaliskuulta.
Huhti-helmikuu, 11 kuukautta. Näin minulla olisi työsuhteen lopussa pidettäväksi kertynyttä lomaa 27,5 päivää eli 28 päivää. Meneekö tämä nyt oikein?
Kiitos jo etukäteen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
kyseleppä liitosta
Minä kysyn sinulta.
Tällä palstalla yleensä vain pilkataan ammattiliittoja. Palstailijat väittävät neuvottelevansa itse työsuhteensa ehdot, eivätkä siksi piittaa työehtosopimuksista eivätkä työlainsäädännöstä. Täältä ei siis saa luotettavia vastauksia.
Kysy keneltä vain, mutta miksi kuka vain tuon tietäisi, kun et itsekään tiedä.
Ammattiliitossa tiedetään.
Ei kuka vain, ainoastaan sellainen, joka on ollut asian kanssa aiemmin tekemisissä. Itse toimin näin keskustelupalstoilla.
Keskustelu JA jelppaaminen ovat näiden palstojen idea, miten se on voinut jäädä joltain ymmärtämättä...
Vuosiloma on työssäolon veroista aikaa. Muulta osin opiskele www.vuosilomaopas.fi, koska mä ainakaan en näin kylmiltään lupaisi kuin 2 p/kk. Kannattais kysyä sieltä mistä saa oikeita vastauksia elikkä liitosta tai työsuojeluviranomaiselta http://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta
Tuo suora numero vaikuttaa hyvältä, ei toivottavasti tarvitse jonotella vaihteissa. Tänään siellä ei olla paikalla, mutta soitanpa huomenna sinne.
Vuosi pitää tulla täyteen lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä eli 31.3.
Palvelussuhteesi ei jatku sinne asti, joten vuosi ei tule täyteen. Tarkasteluajankohta on aina 31.3. Saat siis lomaa 2 arkipäivää/kk.
Kyllä se palkanlaskija osaa työpaikalla laskea lomapäivät, ei tarvitse tosiaankaan liittoon soittaa jos kyse on ihan laista tai työehtosopimuksesta eikä mistään tulkinnasta.
Kiitos vastauksesta. Olin alkanut jo itsekin aprikoimaan, että tuskinpa enempää kuin 2pv/kk.