Eräs kaverini on aikeissa hakea uutta työpaikkaa ja on nyt huolissaan siitä, että ko. firmasta soitetaan hänen nykyiseen työpaikkaansa ja kysellään esim. minkälainen hän on työntekijänä ym., sillä mitään positiivista nyk. työnantaja ei varmasti sano sillä silloin menettäisi hyvän työntekijän! Itse olin sitä mieltä, että ei kai kukaan rekrytoija ole niin hölmö, että menisi soittamaan nyk. työpaikkaan, vaan johonkin aiempaan CV:ssä mainittuun tai ei sitten mihinkään. Kaverillani tosin ei ole muuta alan työkokemusta, hän on ollut lähes 7 vuotta samassa paikassa (opintojen päättämisestä lähtien).
Niin, onko kellään siis tietoa tästä soittelukäytännöstä, milloin ja mihin työnantajat yleensä soittavat jos soittavat?
Niin, onko kellään siis tietoa tästä soittelukäytännöstä, milloin ja mihin työnantajat yleensä soittavat jos soittavat?
Vastaukset 7
Vanhimmat
se sulle kuuluu soittaa eli ei, ei kait se sun päänsärkys ole jos se uuden duunin saa ja vanha joutuu ettiin uutta, oot vai kateellinen kun kaverille pukkaa uutta jobia.
Joo ja eipä kuulukaan minulle, kyselin vaan hänen puolestaan täällä, koska hän ei itse pääse tänne kirjoittelemaan. Ja mikään ei tekisi minua onnellisemmaksi, kuin että hän saisi uuden työn koska on todella leipääntynyt entiseen paikkaan.
Tosin sinulla ei varmaankaan ole ystäviä, jotka tekisivät puolestasi mitään. Ehkä se selittää kommenttisi. :)
tapahtuu että työnantajat "vaihtavat" mielipiteitään henkilöstä ja kyllä heillä on täydet oikeudet kyseiseen hommaan. Mutta toivottavasti tämä kaverisi nyk. työnantaja on huomannut ettei tyyppi viihdy töissä, silloin kaikkien etu että henkilöstö vaihtuu.
Tosin esim. itselläni on kyllä CV:ssä sellainen jo-loppunut työsuhde et toivon todella että ei yhteyttä otettaisi, oli nimittäin niin skitso pomo että haukkuis mut varmaan ihan huvikseen.
kaverini suurin huoli: nyk. pomo haukkuu hänet täysin, jos rekrytoija sattuu soittamaan sinne. Ja ymmärrykseni mukaan heillä ei töissä pomot huomaa mitään vikaa ilmapiirissä/viihtyvyydessä, eikä heissä ole muutenkaan mitään vikaa - ainoastaan työntekijöissä on. :(
Kyllä yleensä soitetaan nimenomaan nykyiselle TA:lle. Tämän voi kieltaa tietenkin, mutta työn saanti voi vaikeutua. Itsekin soittaisin.
itse työnantajana soitin cv:ssä mainituille edellisille työnantajille ja hyvä että soitin , työnhakijasta paljastui erittäin epäilyttäviä asioita , joten en palkannut!!!
Mitäs juttuja paljastui?