Työpaikan säästötoimet

Asia ei pahasti ota päähän, mutta en löytänyt aiheelle oikeaa keskustelupalstaa. Tämä palsta on lähinnä aihetta. Minun työpaikalla oli vakava keskustelu siitä, mistä voisi säästää. Työnantajalta on rahat loppu. Yksi työntekijä ehdotti, että jatkossa voisi työntekijät ostaa taukotilan kahvit, kahvinkeittimen suodattimet ja kahvileivät omilla rahoillaan. Tähän asti työnantaja on ostanut ne. Minä olen niin pienipalkkainen, että ehdotus vaatii vähän miettimistä. Eihän ne kyllä paljon maksa. Se kysymys on Miten muissa työpaikoissa asia hoidetaan. Ostaako kahvittelutarvikkeet muissa työpaikoissa työnantaja vai työntekijät omilla rahoillaan.
4266
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kyllä työnantaja on tähän asti kahveet tarjonnut aina. Onko kohta palkkojen maksuun varaa työnantajalla, kun kahvistakin jo säästöt mietinnässä? Joku saattaisi harkita uuden työpaikan etsintää.

Äänestä

Kuulostaa ikävästi siltä että työnantajasi pohjustaa YT-neuvotteluiden aloittamista.

Äänestä

Työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta kahveja tarjota, toisaalta ei työntekijöitäkään voida velvoittaa kahveja hommaamaan työpaikalle. Tietysti aina voi yhdessä sopia, että ne ketkä haluavat kyseiseen kahvirinkiin osallistua, niin osallistukoon. Ne ketkä eivät osallistu, eivät sitten niitä muiden hommaamia kahveja tietenkään juokaan.

Mutta ei tosiaan hyvin tunnu menevän, jos jostain kahveista pitää säästää.

Äänestä

Työpaikan säästötoimet:
-Ei siivousta
-Ei turvajärjestelmiä (hälyttimet, murtosuojaus, kulunvalvonta tms.)
-Ei säännöllistä jätehuoltoa eikä jätteiden lajittelua
-Työvälineet- ja -laitteet koti- ja harrastuskäyttöön tarkoitettuja paskavehkeitä lähimarketista
-Palkka maksetaan aina myöhässä tai väärin ja korjataan vasta jos työntekijä sattuu huomaamaan
-Jätetään tavarantoimittajien kuljetusyksiköt palauttamatta ja otetaan ne omaan käyttöön
-Parkkipaikat aurataan ja hiekoitetaan vain erikseen kyseiset työt tilattaessa
-Työntekijät ostavat itse omat työvaatteensa, -kenkänsä, ja suojavälineensä ja pesevät ne itse kotonaan
-Kaikki putki- ja sähköviritykset tehdään itse
-Valoja pitää räpsiä kokoajan päälle ja pois ettei vain missään vahingossakaan pala yksikään valo minuuttiakaan turhaan
-Joka nurkka tungetaan täyteen kaiken maailman roinaa, koska mihinkään ei mahdu mitään, koska ei ole millään lailla organisoitu, mihin laitetaan mitäkin ja missä säilytetään mitäkin ja mm. jätteitä säilötään sisällä siihen asti että niitä on tarpeeksi ennen kuin niille saa tilata kuljetuksen tai ennen kuin "joku" vie ne "johonkin"

Kaiken lisäksi kaikki noista ovat pelkkää lyhyen tähtäimen pikkuhilujen säästämistä, jolla ei ole mitään muuta merkitystä kuin vaikeuttaa työntekijöiden työtä, ja ennen pitkää jokainen tai jotkut noista ns. "säästöistä" tulevat kostautumaan paljon kalliimpana kuin mitä on yritetty säästää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kutsumustyössä kirjoitti:

Asia ei pahasti ota päähän, mutta en löytänyt aiheelle oikeaa keskustelupalstaa. Tämä palsta on lähinnä aihetta. Minun työpaikalla oli vakava keskustelu siitä, mistä voisi säästää. Työnantajalta on rahat loppu. Yksi työntekijä ehdotti, että jatkossa voisi työntekijät ostaa taukotilan kahvit, kahvinkeittimen suodattimet ja kahvileivät omilla rahoillaan. Tähän asti työnantaja on ostanut ne. Minä olen niin pienipalkkainen, että ehdotus vaatii vähän miettimistä. Eihän ne kyllä paljon maksa. Se kysymys on Miten muissa työpaikoissa asia hoidetaan. Ostaako kahvittelutarvikkeet muissa työpaikoissa työnantaja vai työntekijät omilla rahoillaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu