Liukuva työaika, tätäkö se on?

Kuulostaa todella kummalliselta. Meillä liukuma on 3h aamusta ja saman verran iltapäivästä. Päivittäinen työaika 8h, sisältää puolen tunnin ruokiksen, ylimenevä menee saldosta. Meillä on saatavuuden vuoksi pienet työvuorolistat, joilla pystytään takaamaan että aamusta on joku tavoitettavissa puhelimella ja samoin "illalla", eli neljästä eteenpäin. Tarkoittaa sitä että noin 15-20% ryhmän väestä on päivässä sidoksissa tiettyyn työaikaan ja muut saavat mennä ja tulla liukuman mukaan vapaasti. Yleensä näitä korvamerkittyjä vuoroja osuu yksi kappale viikkoon tai kahteen. Tunteja saa tehdä sisään ja vapaita pitää, kunhan etukäteen sopii.

Käypä puhumassa esimiehesi kanssa ja varmistamassa keneltä saaduilla valtuuksilla tiimipäällikkö on tehnyt omat sääntönsä.

Ongelmana on, että kysyin asiasta nimenomaan, kun esimieheni oli paikalla. Hän ei kuitenkaan ottanut millään tavalla kantaa, kun tiimipäällikkö saneli ehdot. Esimieheni ei osallistu päivittäiseen työhömme, ja näen häntä aika harvoin. Hän mielellään siirtää päivittäistä vastuuta tiimipäällikölle, ja näin antaa tälle myös päätäntävaltaa.

Tämä kuulostaa ehkä pikkujutulta, mutta omalla kohdallani vaikuttaa jo vähän työmotivaatioon, kun työsopimuksessa sovituista asioista ei pidetä kiinni.

Tiimipäällikön mukaan ruuhka-aikoina työpäivät saattavat venyä pitkiksi, ja tällöin liukumaa saa poikkeusluvalla kertyä. Mutta eikö se ole ylityötä?

Ehkäpä kysyn asiaa vielä uudestaan luottamuksellisesti esimieheltäni.

Kuulostaa kyllä siltä, että tiimipäällikön bonarit on jotenkin kiinni tiimin työajoissa.

Ajattelin ensin että ehkä hän ei halua, että tunteja kerrytetään jos on hiljaista, mutta tuo että normaalia työpäivää pidempi päivä kirjattaisiin normaalina on kyllä kyseenalaista.. Eli jos teet 8h 30min töitä pyytää tiimipäällikkö kirjaamaan esim. 7h 30min? Eihän tuossa ole mitään tolkkua. Mikä sinulla on työsopimuksessa viikottainen työaika ja minkä alan TESiä teillä sovelletaan?

Kysyin asiaa esimieheltäni... Hän oli samoilla linjoilla tiimipäällikön kanssa: liukuva työaika ei tarkoita sitä, että voisin tulla ja mennä liukuma-ajan puitteissa oman mieleni mukaan.

Olenko oikeasti ainoa, jonka mielestä tämä on outoa? Mitä voin enää tehdä?

Juuri tällainen ketkuilu hillitsee haluja vaihtaa työpaikkaa kun ei koskaan tiedä millaiseen paskalafkaan sitä joutuukaan. Sitä yrittää tietysti aina pyrkiä kohti parempaa mutta työelämä ei näy paranevan vaihtamalla, joutuu vaan ojasta allikkoon, yhden työpaikan paskat vaihtuu vaan toiseen paskaan.