V*tuttaa kun näitä siunaantuu lähes joka työpaikalle. Ruskeakielisiä pyrkyreitä, jotka eivät oikeasti tuo mitään lisäarvoa yritykselle, ja joilla usein on hyvin kevyt työnkuva ja vähän tehtäviä. Aikansa he käyttävätkin yleensä kaikkeen huuhaa toimintaan, heillä on aikaa osallistua kaiken maailman kissanristiäisiin ja huuhaa tempauksiin, olla esillä yrityksen sisäisessä mediassa, kirjoitella kaikkia v*tun blogi juttuja ja ylipäänsä haahuilla ympäriinsä.
Tämähän ei ole sukupuolesta kiinni, vaan näitä löytyy sekä miehistä että naisista. Usein tähän sairauteen kuuluu myös oireena todella ärsyttävä teennäinen ylipositiivisuus ja joskus jopa työntekijöiden vähättely ja alentuva suhtautuminen. Tilaisuuden tullen "alennetaan" muita, ja "ylennetään" itseä pomojen ja johtajien silmissä.
Hyvä kanava ruskeakieliseen lipomiseen on yrityksen intra, erilaiset "tykkäämiset" ja blogit ja mielipidepalstat niissä yrityksissä, joissa tällaiset on käytössä.
Itse suhtaudun työhön työnä ja koitan antaa vastinetta saamalleni palkalle. Olen sitä mieltä, että töissä kannattaa säilyttää positiivinen hyvä työilmapiiri ja hyvä henki, ILMAN tällaista ihme jatkuvaa lipomista johdon suuntaan.
Nuoleskelijat työpaikoilla
14
1769
Vastaukset
- perseennuolijat
Tuollaiset työpaikat ovat ahdistavia paskakasoja joita vältellään viimeiseen saakka.
Yleensä niissä on oma hyvä veli systeemi jossa sukulaiset ja pomojen lähisuku huseeraa suojatyöpaikoissa jotka ovat toimenkuvaltaan löysiä hommia ja palkka suhteessa muihin kovempi.
Hovin rakentaminen on tällaisissa paikoissa pomon pääasiallinen tehtävä eli perseennuolijoiden kerääminen ympärille jossa sitten tuolileikki alkaa kun firmalla alkaa ne YT:t juurikin huonon johtamisen tuloksena.
Ulos heitetään YT:ssä tekijät ja hiljaiset puurtajat jotka eivät perseennuolijoiksi suostu, pomon melestä he ovat huonoja työntekijöitä koska "asenne on väärä".
Huonon johtamisen takia nämä firmat menevät perseelleen ajan myötä kun kaikki perustuu vain lusmujen keskinäiseen teeskentelyyn olla kavereita keskenään.
Todellisuudessa nämäkin inhoavat toisiaan ja kun työt loppuvat niin kukaan ei halua edes nähdä toisiaan koskaan.- dcba1234
Hyvin kirjoitettu. Valitettavan totta monessa yrityksessä toimialasta riippumatta. Samaa esiintyy myös kunnan ja valtion lafkoissa.
- nähnyt-paljon
Tuota esiintyy juurikin valtiolla ja kunnissa. Siellä vain on niitä tyyppejä "minä kun sanoin suoraan, ja minä kun minä kun" ja samaan aikaan nousee pomon persekannikoiden välistä suu ruskeana.
- Viikonloppu
Anteeksi nyt on pakko kysyä, että jos noin toimitaan, eikö se yrityksen yinhomma eli mitä oikeasti talosta ulos myydään, ala vähenemään, jos puurtajat ensin heitetään ulos? Että siirretäänkö nämä suojatyöihmiset siinä yhteydessä tuottaviin töihin, joihin joutuvat opettelemaan- tai joihin ei lyhyellä pikakoulutuksella edes saa ammattitaitoa?
Työelämässä on niin kireetä nykyisin, ainakin firmoissa joista myydään jotain palvelua tai tuotetta/tuoteryhmää ulos, että duunari ja työnjohto molemmat paiskii olan takaa töitä, ei siinä ole tilaa mihinkään lipomiseen ja haahuilemiseen.
Äsken tulin vuorosta. Mielessä vilisee kuvina muita ihmisiä, jotka tekivät töitä. Heiluin varmaan työvälineitten kanssa itsekin, ihan vastaavasti. Lämmin oli ainakin koko ajan- ulkona lähdettyä tuli sitten palelu, kun ainoastaan kävelin.
Ei ollut tuo työttömän päiväunesta, kun oikeasta elävästä elämästä. Jos jollain puljulla on varaa pitää maskotteja, jotka tupeksivat joutuessaan ne oikeat työt tekemään, kun duunarit muka poispotkitaan, niin mikäs siinä. Ne puljut joissa pidetään ammattitaitoisia ihmisiä tekemässä työtä, tekevät jopa tulosta, ja tilausta niille tulee lisää, ja työ jatkuu.
Jos tuo aloituksen käsitys oli mitä on nähnyt suomalaisesta työelämästä, kapea on ollut silmäluomien rakonen.
- EnterTheIdiot
Helposti keksii jotain tosi negatiivista. Itselläni ei tule mitään mieleen koska olen jo oppinut välttelemään tässä puhuttuja aiheita. En mene kakkakasoja taputtelemaan teiden pientareille.
- faktaa000
Pomosi on varmaankin kieltänyt asian olemassaolon?
Nehän nauraa ihan hulluna kopeissaan...
- samaa-mieltä
Hyvin kirjoitettu.
- AntiKielimies
Tämä on kyllä niin totta...
Nykyään näille nuoleskelijoille on kyllä firman puolesta tarjolla paikkoja tälle harrastukselle.
On firman siäisiä "some-palstoja" jossa voi tykkäillä pomojen kirjoituksia. On blogeja joihin voi kirjoitella nuoleskeleviä mielipiteitä. On kaikenlaisia havaintojrjestelmiä, jossa pystyy tuomaan itseäänn esille. Sitten nämä samat itseään esille tuovat nuoleskelijat poseeraavat joka ainoassa firman julkaisussa ja osallistuvat kaikkiin kissanristiäisiin missä vaan on isoja pomoja paikalla.
Sitten on vielä mitä ihmeellisempiä asioita varten perustetut työryhmät, jotka ovat nuoleskelijoita täynnä. Aiheet ovat luokkaa "työmatkapyöräilyn turvallistaminen ja kehittäminen"...että sellasta...
Varsinaisista töistä nämä "kielimiehet" ovat täysin pihalla ja töiden parissa heitä harvoin näkee. Aika menee nuoleskeluun ja itsensä esillä pitämiseen. - AjatuksiaAsiasta
monesti pomot luovat itse tämän kulttuurin suosimalla työntekijöitä. Vaikka olisit samassa asemassa, niin työtaakkasi saattaa kolminkertainen toiseen nähden, ja se suoritustaso mikä sinulta vaaditaan, on huomattavasti korkeampi kuin suosiossa olevilla. Paras pomo olisi sellainen, joka arvostaisi oikeasti osaamista ja tekemistä, ei hauskoja vitsejä tai sukulaisuutta.
- hajotajahallitse
Hajota ja hallitse. Ikivanha johtamisperiaate, joka nykyäänkin on käytössä monessa firmassa.
- JuuputiJuu
hajotajahallitse kirjoitti:
Hajota ja hallitse. Ikivanha johtamisperiaate, joka nykyäänkin on käytössä monessa firmassa.
en tiedä, mutta perseestä se on. Toiset palkataan tekemään töitä ja raatamaan. Toiset olemaan seuraneitejä (usein huomattavasti paremmalla palkalla).
- argggggggggggggggh
Toinen kategoria on sitten nämä besserwisserit jotka luulee tietävänsä kaikesta kaiken ja yli-innokkaat työntekijät jotka hyppii toisten reviirille koska ovat niin perkeleen virkaintoisia. Tästä on kokemusta. Sanoi mitä vaan ja miten päin vaan niin besserwisserillä on aina jokunen sana sanottavana. Todella rasittavia tapauksia ja loppu peleissä tällaisille ei viitsi edes enään mitään sanoa muuta kuin päivää. Ja joo, olen minäkin hyvä työntekijä, tunnollinen ja työni aina hyvin hoitanut mutta tarvetta pätemiselle ei ole.
- Kunnianhimo
Varsin totta. Sekoittavat toisten pasmat täysin. On myös sellaisia lahjakkaita kykyihmisiä joiden työnjälki ylittää perusduunarin tason. Erittäin työorioituneita ja osaavat ratkaista lähes kaikki ongelmat. Jelppaavat tarvittaessa. Eivät tule kuitenkaan kenenkään reviirille sorkkimaan eivätkä edes nuoleksi. Jokin kunnianhimo heitä ajaa ja puskee eteenpäin. Vaihtavat myös firmaa helposti kun se hetki lyö. Hakeutuvat kenties toiseen firmaan kehittämään ja kokeilemaan ammattitaitoansa tai tekevät jotain vallan itse. Energiapakkauksia. Tuntevat palkkatasonsa. Kulkevat omia polkuja. Toki sellaisia ei kovin montaa ole. Kenties yksi sadasta on sellainen.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Persut eivät ole kertoneet euronkaan edestä säästökohteita
Mutta änkyttävät kysellä niistä muilta jatkuvasti. Vaikuttaa ettei persuilla ole kykyä omaan ajatteluun ja päätöksenteko2743477Työeläkeloisinta Suomen suurin talousongelma
Työeläkeloisinta maksaa vuodessa lähes 40 miljardia euroa, josta reilut 28 miljardia on pois palkansaajien ostovoimasta.1281852Israel euroviisujen 2.
Israel sai taas eniten yleisöääniä. Suomesta täydet 12 pistettä, poliittinen ”ammattiraati” antoi 0 pistettä. Hyvä Is2971605- 771462
- 771436
Mun mielestäni on tosi loukkaavaa
Nainen, että luulet palatan typeriä, sekavia ja ilkeitä viestejä mun kirjoittamiksi. Mä en ole katkera, epätoivoinen, ra2001140Odotettu tulos Taivalvaaran hiihtokeskuksen osalta
"MCS Finland Oy on ilmoittanut Taivalkosken kunnalle 30.4.2026, että se irtisanoo Taivalkosken kunnan ja MCS Finland Oy:531136- 631021
- 22997
Euroviisut ei enää niin musiikkikilpailu?
Kappaleiden taso ei enää ole mikä sijoituksen ratkaisee.Eikö kukaan ihmettele että Israel pärjää lähes joka vuosi kisois61960