Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jatkuvasti viikonlopputöitä

    Onko kenelläkään kokemusta tästä: Hiljattain sain uudet työvuorolistat ja jälleen kerran oli pomo muistanut laittaa 3 viikonloppua taas putkeen töitä :/
    Lyhyestä virsi kaunis: työvuorolistat tehdään 4vko/ kerrallaan ja aina on vähintään 3 viikonloppua per työvuorolista. ( yleensä jopa 4 )
    Viikonloppuja ei saa vähennettyä on yritetty monta kertaa.
    Alkaa olemaan loppuunpalamisen makua....... muita kohtalotovereita?
    2410
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Onhan se ikävää, jos ei jaksa. Muuta on paha sanoa, kun et kerro onko niitä vuoroja muillakin yhtälailla ja jos ei, niin millä perusteella. Jos työntekijöitä on vähän ja vuorot on pakko hoitaa, niin eipä siinä ole muuta mahdollisuutta kuin teettää työt niillä, jotka palkkalistoilla ovat.

    Sairasloma, kuten nimimerkilläsi viittaat, on yksi vaihtoehto. Kai se jossain vaiheessa on työsuojelunkin asia, jos ihmiset ajetaan niin ahtaalle, että ovat jatkuvasti saikulla.

    Äänestä

    Samaa olen kokenut ja tein selväksi työnantajalle mitä mieltä olen asiasta. Mitta tuli täyteen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairasloma kirjoitti:

    Onko kenelläkään kokemusta tästä: Hiljattain sain uudet työvuorolistat ja jälleen kerran oli pomo muistanut laittaa 3 viikonloppua taas putkeen töitä :/
    Lyhyestä virsi kaunis: työvuorolistat tehdään 4vko/ kerrallaan ja aina on vähintään 3 viikonloppua per työvuorolista. ( yleensä jopa 4 )
    Viikonloppuja ei saa vähennettyä on yritetty monta kertaa.
    Alkaa olemaan loppuunpalamisen makua....... muita kohtalotovereita?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu