Karenssipäivien laskeminen

Miten karenssipäivät lasketaan?

Lasketaanko esim. 90 päivän karenssi kalenteripäivinä vai lasketaanko vain arkipäivät eli 5 päivää /viikko?

Työttömyyskorvaukset maksetaan 5 päivältä viikossa, joten menettääkö tuet 18 viikolta vai kalenteripäivien mukaan eli noin 64 päivältä?

Lasketaanko omavastuupäiviksi vain arkipäivät, jolloin tavallaan menettää 7 päivän työttömyyskorvaukset? Jos viikonloput laskettaisiin mukaan, niin ei olisi järkeä nostaa omavastuupäiviä 5 ---> 7.

Yritin googlettaa, mutta en löytänyt selkeää vastausta.
94489
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

90 päivää on 90 päivää.

Äänestä
  • Tarkoitat siis 90 peräkkäistä päivää laskien mukaan myös viikonloput?

    Äänestä

Soita virkapummille ja kysy.

Äänestä

Mä kyllä löysin eilen googlella, että se karenssi alkaa siitä päivästä, kun on tehnyt sen rikkeen ja ne on nimen omaan kalenteripäiviä eli viikonloput lasketaan. Mun työttömyysrahat on katkastu 2 viikkoa sitten ja annoin vasta eilen oman selvityksen asiasta ja nyt odottelen minkälaista tuomiota sieltä ollaan langettamassa, mutta tuo 14 päivää on kuitenkin vähintään lusittu jo "valmiiksi" ennen tuomion julistamista. Vähän kuin olisit ollut tutkintavankeudessa ja se aika sitten vähennetään siitä lopullisesta tuomiosta.

Äänestä
  • Mun tuomio on tulossa siis siitä, kun jäi väliin päivän kestävä valmennus ja tästä voi tulla jopa 60 päivän kakku. Yhden päivän rikkeestä kahden kuukauden karenssi, joten noihin kannattaa mennä vaikka pää kainalossa.

    Mun tuomio on tulossa varmaan tämän pykälän mukaan. Tosin annoin selvityksen ja toivon, että sillä sais kumottua koko karenssin tai että sais edes vähän lievennystä tuomioon.

    "Palveluista kieltäytyminen tai keskeyttäminen

    Menetät oikeutesi työttömyysetuuteen 60 päiväksi, jos:

    Kieltäydyt ilman pätevää syytä työ- tai koulutuskokeilusta tai muusta työllistymistä edistävästä palvelusta. Palvelusta ei ole välttämättä sovittu työllistymissuunnitelmassasi tai sen korvaavassa suunnitelmassa."
    http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyottomyysturva/karenssi/index.html

    Äänestä

  • Menetät oikeutesi työttömyysetuuteen vähintään 30 päiväksi, jos
    Menetät oikeutesi työttömyysetuuteen 60 päiväksi, jos:

    Nuo lainaukset löytyy laittamastasi linkistä: Eikö tuon voi tukita myös siten, että menettää 30 ja 60 päivältä työttömyysetuutensa?

    Viikonlopuistahan ei makseta työttömyyskorvausta.

    Tuo työttömyyden alussa oleva 7 päivän omavastuu lasketaan arkipäivinä ja viikonloppua ei lasketa.

    Äänestä

  • Eikös se mene niin, että hallintoalamainen pistetään kärsimään aina kauheimman kautta: siis jätät selvityksesi käsittelyyn jota käsitellään sitten kuukausi (4 x 5 arkipäivää) tai jopa kaksi kuukautta, jonka jälkeen rätkäistään vasta alkavaksi se varsinainen 90 työpäivän (18 x 5 päivää) karenssi. Näin yhteensä karenssi kestää sitten 22 - 26 (tai vielä useamman) viikkoa. Niin ja sittenhän Kelalla on vielä se omavastuuaika 2 viikkoa siihen lisäksi.
    EU-tuki- ja soppajonoihin vaan odottelemaan sen 30 viikon kulumista.

    Äänestä

Karenssipäivien lukumäärä pitäisi loisten osalta korottaa väh. 300 päivään.

Äänestä
  • Olet oikeassa kaikkien valtion ja kunnan työntekijöiden pitäisi tehdä työtä työttömyyskorvauksen vastineeksi ja palkat pois.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Enlöytänyttietoa kirjoitti:

Miten karenssipäivät lasketaan?

Lasketaanko esim. 90 päivän karenssi kalenteripäivinä vai lasketaanko vain arkipäivät eli 5 päivää /viikko?

Työttömyyskorvaukset maksetaan 5 päivältä viikossa, joten menettääkö tuet 18 viikolta vai kalenteripäivien mukaan eli noin 64 päivältä?

Lasketaanko omavastuupäiviksi vain arkipäivät, jolloin tavallaan menettää 7 päivän työttömyyskorvaukset? Jos viikonloput laskettaisiin mukaan, niin ei olisi järkeä nostaa omavastuupäiviä 5 ---> 7.

Yritin googlettaa, mutta en löytänyt selkeää vastausta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu