Otsikon mukainen ilmoitus tuli sähköpostiin, muu osa-aikatyöläiselle, joka saa soviteltua. Näihin on pakko mennä, ilmeisesti, vaikka asiointini katsoin ja siellä ei ole avoimia tehtäviä, vain pvm jolloin te palvelut ottavat yhteyttä.
Vaihtoehto sähköpostissa oli, että voi katkaista itse oman työnhaun. Onko muilla tuntityöläisillä tätä? Vuosia tehnyt näin töitä, ja ensimmäistä kertaa nyt pitää matkustaa isompaan kaupunkiin täältä sivupitäjältä.
Rekryn työt on työssäkäyntialueen ulkopuolelta!
Ilmoittauduin rekryyn tietysti, ja toivoon vain ettei työvuoroa satu samaan iltapäivään- matkakin kestää yli tunnin. Onko tällaisista rekryista mitä hyötyä, jos haluaa kokoaikaisempaa työtä, toistaiseksi?
Sanktioidaanko, jos on työeste kyseisenä ajankohtana? Vastaukset faktaa- kiitos!
Vaihtoehto sähköpostissa oli, että voi katkaista itse oman työnhaun. Onko muilla tuntityöläisillä tätä? Vuosia tehnyt näin töitä, ja ensimmäistä kertaa nyt pitää matkustaa isompaan kaupunkiin täältä sivupitäjältä.
Rekryn työt on työssäkäyntialueen ulkopuolelta!
Ilmoittauduin rekryyn tietysti, ja toivoon vain ettei työvuoroa satu samaan iltapäivään- matkakin kestää yli tunnin. Onko tällaisista rekryista mitä hyötyä, jos haluaa kokoaikaisempaa työtä, toistaiseksi?
Sanktioidaanko, jos on työeste kyseisenä ajankohtana? Vastaukset faktaa- kiitos!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Rekryistä ei ole mitään hyötyä. Täällä kuopiossa lupasivat kojeistajan rekryssä työpaikan kaikille rekryyn päässeille. Rekryn jälkeen kukaan ei työllistynyt ja lisäksi selvisi, että rekry oli järjestetty ihan tarkoituksella koska työpaikka oli saanut ison tilauksen ja saivat näin rekryn ansiosta ilmaiseksi työntekijät. Kusetusta!
Niin kysyin kyllä siitä, että wtf, kun teen joka vko vähintään 10 tuntia työtä, osa viikoista on yli 30 tuntisia.
Tämän rekryn, mistä tieto laitettu, toinen vaihtoehto näyttää, ellei luetun ymmärtämiseni ole hakoteillä, se, että sanoudun itse työkkärin työnhausta pois. Mutta miksi tämän tekisin? Hiljaisempina aikoina töitä kumminkin on tuo kymmenisen tuntia viikkoon, eikä pelkällä palkalla elä millään, jos on 400-700 euroa, kk ja pieni asumistuki.
Olen sovitellun peruspäivärahan piirissä, eikä se näköjään estä enää näitä rekry- ja muita tarjouksia. Kyllä itse ymmärtäisin, jos tosiaan makaisin toimettomana täysin. Mutta kun en, ja osa työpäiviäni on yhteistunneiltaan vähiä, mutta keikat monessa osassa, pitkin päivää- esimerkiksi aamulla 2,5 h plus iltapäivällä 2 h. Vaihtoehtoisesti joku tuuraus on seitsemäntuntista useamman päivän. Olen nollasopparilainen. En tiedä tarkalleen eteenpäin hyvin monta pv työvuorojani, ja nekin elävät sen mukaan miten muu työyhteisö toimii.
Hermot on nyt kovilla- ei muuten mutta pelkään sille nimenomaiselle päivälle ns. pakkopaloa, eli oikein kasaa työtunteja, etten millään ehdi ajoissa sinne rekrytilaisuuteen.
Menen rekryyn, mikäli työvuorot antavat myöten. Jos en pääse- kun haen kokoaikatyötä, tarkoittaako se kohdallani karenssia? Vai voinko tarvittaessa perustella työvuoroillani tilanteen, jossa en ole päässyt/ehtinyt ajoissa? En näe mitään järkeä, siinä että pitää ruinata varmaa vapaapäivää sille päivälle, ainakin osittaisena. Eikä työnantajan tarvitse sitä vapaata käsittääkseni edes antaa, jos tiukka paikka on.
Miten muut näissä tilanteissa olette menetelleet. Help! Tuskin olen ainoa työssäoleva, jolle tarjotaan vaikka mitä toimenpiteitä. Se kokoaikatyö minua kiinnostaisi kyllä ihan suoraan. Tästä rekrystähän ei tipu palkkaakaan- joten kyseiseltä päivältä tulee sitten soviteltuna enemmän!
Työkkärillä siis on työni tiedossa, tuntimäärät on kelalla. Oma asioinnissa ei ollut avoimissa tehtävissä mitään, mutta sähköpostiin tällainen rekrytilaisuuteen kopistelu oli laitettu.
Pitääkin tarkistaa vielä se oma asointi- onko nyt ilmestynyt mitään.