Miksi rekrytoijat 'sumuttavat'?

Vuoristoradalla

Nyt on ihan pakko purkaa tämän kertainen pettymys tänne!

Olen puolisen vuotta hakenut 'hulluna' töitä ja päässyt jopa haastatteluihin, mutta työpaikka on edelleen taas hakusessa. Nyt alkaa ottaa päähän eräs rekrytoijien harjoittama tyyli, eli MINKÄ IHMEEN TAKIA? rekrytoijat aina antavat haastateltavalle sellaisen kuvan, että hän olisi hyvinkin pääsemässä työpaikkaan vaikka tosiasiassa ei ole? Varmasti heillä on kuitenkin jo haastatteluvaiheessa jokin käsitys hakijan mahdollisuuksista. On hirvittävän raskasta kun ensin saa käsityksen että 'paikka on sinun' ja sitten ei kuulukaan mitään - lopulta "kiitos mielenkiinnosta" (- ettekö voisi jo keksiä jotain muuta?). Eikö olisi reilumpaa sanoa jo haastattelussa (jos tietää), että sinulla ei nyt tuo kokemus/koulutus/whatever riitä tällä kertaa, niin haastateltava voisi jatkaa työnhakua heti täysillä, eikä jännittää päiväkausia pääseekö vai ei, jonka jälkeen se pettymyskin tuntuu paljon raskaammalta. VALHEELLINEN positiivisuus haastateltavaa kohtaan ei kannusta (jos niin luulit) vaan musertaa. -
Ja miten ihmeessä näin 'meiliaikaan' se kielteisten vastausten lähettäminen voi kestää jopa kuukauden!!?

6

373

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • jooooooooo

      Eiköhän ne rekrytyypitkin ole aika vaikean tehtävän edessä... Kun on vaikka 10 sopivaa tyyppiä, niin tottakai jokaista kohtaan ollaan positiivisa jne. Sitten jostain pienestä erosta napataan se "paras". Tiedän kyllä kokemuksesta että tuntuu pahalta. Varsinkin kun tuo jatkuva toisella paikkakunnalla ramppaaminen työhaastatteluissa tuntuu taloudellisestikkin.

    • Urnumffmu

      te-tstojen ja firmojen yhteistyössä järjestämät rekrytoinnit ne varsinaista kusetusta on, kaikesta muusta hehkutetaan käppyröineen ja aivottomien puujalkavitsien kera suut ja silmät täyteen, mutta palkka-asiat ym. Korvauksetohitetaan sillai puolihuolimattomasti, koska kukaan ei näihin pilipalifirmoihin menisi, jos totuus kerrottaisiin. Työnhakijanko se sitten avoin ja rehellinen tulisi olla, paskanmarjat, otan samat keinot käyttöön, jotta vältyn työltä.

    • Krister90

      Itsellä oli surkein kokemus HKScanilta. Meitä on moneen lähtöön. Pitää ottaa nuo asiat kevyesti.

    • rekryhuugo

      Yksinkertaistettuna asia on näin : hyvin harva työnantaja on niin tyhmä että kutsuu haastatteluun ihmisiä joiden palkkaamatta jättäminen voidaan perustella lain hyväksymillä syillä, eli sillä että ei ole riittävästi koulutusta tai osamista, työkokemusta. Taktiikkana on siis päästä hakijasta eroon ilman että hän kysyy miksi en saa työtarjousta . Jos pääsee haastatteluun niin silloin omaa riittävän koulutuksen.työkokemuksen ja riittävän pohjaosamisen. Jos haastattelun jälkeen ei tule työtarjousta niin silloin ei hakija ole ollut haastattelijan mielestä hyvä sopiva tyyppi ja persoona .

    • olkaatarkkana

      Jos rekrytointi johtaa työsopimukseen kannatta lukea sopimus huolella. Olettaa ei kannata mitään.Kiinitä huomio työaikaan .Taukoihin ja mistä mihin työ kestää .Mitä työhön sisältyy,onko työnantajalla mahdolisuus käyttää sinua muihin tehtäviin ja milä alueella .Muutos vaatimuksia saattaa tulla työnteettäjän taholta varsinkin kun on koe ajalla jolloin työntekijä on heikossa asemassa. On meinaan 100% :sesti paikallista sopimista tuolloin ja vaihtoehtona on potentiaalista törmätä ehtoo käy ja jos ei käy käy ovi ulos ja hommat loppuu. En usko että henkilöt jotka rekrytoivat välttämättä edes tietävät selkeästi mitä rekrutoitavan henkilön työtehtävät eksaktisti tulevat olemaan ,vaan toimivat enemmänkin yleiskuvan perusteella,varsinkin kun tänäpäivänä käytetään paljolti toimialapalveluja ja ulkoista rekrytointia. Niipä sitten saatta huomata tekevänsä uudessa työssä jotain muuta kuin on sopimusta tehdessä mieltänyt .

    • kerronkoskatiedän

      Peli on tunteetonta, rekrypeli erityisesti. Moni haku on vain silmänlumetta. Haluttu henkilö on valittu jo ennakolta ja ainoastaan julkisuuskuvan ja, tietenkin, voimassa olevan lainsäädännön takia pannaan rekrytointiprosessi käyntiin. Siinä sitten nöyryytetään monta vakavasti tehtävää hakevaa ihmistä. Ehkä sitten se, joka on luvannut tuloksesta ilmoittaa, ei kerta kaikkiaan ilkeä enää ottaa yhteyttä. Monesti koko prosessi ulkoistetaan jollekin firmalle, joka taas "tekovirallisella" auktoriteetillaan hoitaa likaisen pelin toimeksiantajan haluamalla tavalla. Näin se peli valitettavasti monesti etenee; työnantaja saa mieleisensä (ei aina pätevintä) ja rekryfirma kääräisee tilin.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Olet minua

      vanhempi, mutta se ei vaikuta tunteisiini. Tunnen enemmän kuin ystävyyttä. Olo on avuton. Ikävöin koko ajan. Yhtäkkiä va
      Ikävä
      167
      3468
    2. Ruumis ojassa

      Kukahan lie ollu, mistä lie löydetty. No ikävä tataus.
      Oulainen
      15
      2136
    3. Mies pyysi rahaa

      Jälkikäteen kun tarjosi kyydin yhteisestä harrastuksesta kotiini. Mitä vi**... Ei ihastunut mies noin toimi?
      Ikävä
      223
      1490
    4. Jos tapaisimme uudelleen?

      niin luuletko että mikään muuttuisi vai toistuuko meidän historia? Ehkä vähän eri tavalla mutta samoin tuloksin J
      Ikävä
      70
      1251
    5. Mitä piirteitä rakastat

      Eniten kaivatussasi?
      Ikävä
      44
      1221
    6. Voi vttu. Tiedän jo nyt että laitan sulle tänään jotain tunnustusviestiä

      Koita kestää ❤️
      Ikävä
      37
      1131
    7. Mites nyt suu pannaan

      Kitkiöjoki ja Järvinen solmivat Attendon/Terveystalon kanssa sopimuksen, jonka mukaan sopimuksen irtisanomisoikeus on va
      Sysmä
      38
      1073
    8. Taas Lieksassa tyritty

      Suomalaisten kansallismaisemaa juntit pilaamassa. Nuori tyttö kaupunginjohtajana ei ole sen viisaampi. *S-ryhmän hanke
      Lieksa
      136
      1031
    9. Hän on niin

      Hyvännäköinen. Vaikea vastustaa
      Ikävä
      47
      1004
    10. Nähdäänkö ensi viikolla

      paikassa joka alkaa samalla kirjaimella kuin etunimesi? Ikävä on sinua. Fyysistä läsnäoloasi.
      Ikävä
      41
      1000
    Aihe