Mikä on varapääluottamusmiehen tehtävä?

Kun pääluottamusmies sopii tuotantopäällikön kanssa, että hoitaa luottamusmiestehtävänsä etänä puhelimitse sairauslomien, lomien ja koulutusvapaiden aikana, niin mitä tekee varapääluottamusmiehellä? Etäluottamusmiestä ei näy kuukauteen työpaikalla ja se on silti Metalliliiton mielestä O.K.? Tajuavatko edes luottamusmiesvaaleissa äänestäneet, että varapääluottamusmiesäänet menevätkin hukkaan? Miten asiat on hoidettu muissa liitoissa? Vaihdan mielelläni periaatteesta sellaiseen ammattiliittoon, joka ei käytä etämiehiä.
2369
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Varapääluottamusmies valitaan vaalissa kuten pääluottamusmieskin ja hänen tehtävänään on toimia pääluottamusmiehen sijaisena tämän ollessa estynyt. Ammattiosasto voi puuttua asiaan, jos pääluottamusmies ei hoida tehtäviään tai rikkoo muuten sääntöjä.

Äänestä
  • Ammattiosastolle on asiasta ilmoitettu ja heiltä ei tule mitään tukea. Pääluottamusmiesjärjestelmä on työpaikallamme romahtanut. Etäpääluottamusmies on tälläkin hetkellä saikulla ja hänelle on turha soittaa, siinä tulee vain puhelinlaskua itselle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Etämiehen_varjo kirjoitti:

Kun pääluottamusmies sopii tuotantopäällikön kanssa, että hoitaa luottamusmiestehtävänsä etänä puhelimitse sairauslomien, lomien ja koulutusvapaiden aikana, niin mitä tekee varapääluottamusmiehellä? Etäluottamusmiestä ei näy kuukauteen työpaikalla ja se on silti Metalliliiton mielestä O.K.? Tajuavatko edes luottamusmiesvaaleissa äänestäneet, että varapääluottamusmiesäänet menevätkin hukkaan? Miten asiat on hoidettu muissa liitoissa? Vaihdan mielelläni periaatteesta sellaiseen ammattiliittoon, joka ei käytä etämiehiä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu