Karenssit pois työttömiltä ja työkkärin väki

oikeisiin töihin - etsimään kokopäiväisesti töitä työttömille.
Työkkärin pitää kehittää työvoiman vuokraustoimintaa laaja-alaiseksi, jotta nuo reppufirmat käyvät tarpeettomaksi.

Yksikään yksityinen työnantaja ja kunta- tai valitotyönantaja ei tarvitse sellaisia työntekijöitä, joita karenssin pelolla nyt yritetään saada töihin vääriin paikkoihin..

Työnantajalle pitää työkkärin väen etsiä työttömistä se paras mahdollinen työntekijä, eikä sitä pisimpään työttömänä ollutta.

Työnantajien tarve pitää olla etusijalla, kun työkkäri lähettää ihmisen työhaastatteluun. Paras hakija siis aina lähetetään, joka on oikeasti kiinnostunut menemään tuon työnantajan tarjoamaan työhön.

Työkkärin väkeä ei todellakaan tarvita vartioimaan työttömiä, että käyvät työkkärissä säännöllisesti ja etsivät töitä säännöllisesti. Työkkärin väen pitää panostaa kaikki resurssit siihen, että he etsivät niitä avoimia työpaikkoja ja sitten lähettävät parhaan mahdollisen hakijan siihen paikkaan.
252
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minä työnantajana allekirjoitan tuon edellisen aloituksen. Minä haluan vain innokkaita, ahkeria, motivoituneita työntekijöitä.

Karenssit eivät ole työnantajien etu.

Karenssien tähden en voi koskaan palkata työvoimatoimistosta lähetettyä hakijaa, koska en tiedä oikeasti, onko hän kiinnostunut tulemaan juuri siihen työhön minun yritykseeni, joka minulla on tarjolla.

Aina joudun valitsemaan niistä, jotka hakevat itsenäisesti minulle töihin!

KARENSSIT ON SIIS POISTETTAVA PIKAISESTI.

Jokainen terve suomalainen haluaa tehdä työtä, siihen ei tarvitse pakottaa ketään.

Äänestä

Karenssit tuhoavat oma-aloitteisen toiminnan täysin, mutta se kai on tarkoituskin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


töitäetsimään kirjoitti:

oikeisiin töihin - etsimään kokopäiväisesti töitä työttömille.
Työkkärin pitää kehittää työvoiman vuokraustoimintaa laaja-alaiseksi, jotta nuo reppufirmat käyvät tarpeettomaksi.

Yksikään yksityinen työnantaja ja kunta- tai valitotyönantaja ei tarvitse sellaisia työntekijöitä, joita karenssin pelolla nyt yritetään saada töihin vääriin paikkoihin..

Työnantajalle pitää työkkärin väen etsiä työttömistä se paras mahdollinen työntekijä, eikä sitä pisimpään työttömänä ollutta.

Työnantajien tarve pitää olla etusijalla, kun työkkäri lähettää ihmisen työhaastatteluun. Paras hakija siis aina lähetetään, joka on oikeasti kiinnostunut menemään tuon työnantajan tarjoamaan työhön.

Työkkärin väkeä ei todellakaan tarvita vartioimaan työttömiä, että käyvät työkkärissä säännöllisesti ja etsivät töitä säännöllisesti. Työkkärin väen pitää panostaa kaikki resurssit siihen, että he etsivät niitä avoimia työpaikkoja ja sitten lähettävät parhaan mahdollisen hakijan siihen paikkaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu