http://tyomarkkinatori.fi/fi/te-digi-hanke/
Tuleeko tämä olemaan mol.fi korvaaja? Tuleeko tästä pakollinen palvelualusta työttömille, jossa entistä natsimpi seurantamenetelmä kaikelle työnhaulle (sen suhteen, mitä velvoitetaan hakemaan, esim. 12 paikkaa 3 kk:dessa juurikin tämän palvelun kautta tai tuet lähtee?).
Miten musta tuntuu, että tästä tulee se uusi kakkosluokan kansalaisten pakollinen työnhakupalvelu, jonne hakeutuvat ne kaikki jämät TE-keskuksen kanssa toimivat yhteistyötahot kuten kuntouttavaa työtoimintaa ja muuta palkatonta järjestävät tahot, provisiopalkkahommat ym ym.
Tältä listalta sitten kakkosluokan kansalaisten pitää työnhakunsa toteuttaa, digitaalisesti ja entistä vähemmällä yksityisyydensuojalla, tai rapsahtaa karenssi. Tuleeko tämä palvelu olemaan "työnhain digitaalinen Auschwitz"?
------------------------------
"Työ- ja elinkeinoministeriö ja ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) käynnistivät syksyllä 2016 työ- ja elinkeinopalveluiden uudistamishankkeen eli TE-digin.
Hankkeen lyhyen aikavälin tavoitteena ovat sujuvampi ja työttömyyden pitkittymistä ennaltaehkäisevä asiakasohjaus sekä selkeämmät verkkopalvelut, jotka tukevat työnhakijoiden oma-aloitteisuutta. Toimintatapojen ja tietojärjestelmien uudistamisella vähennämme byrokratiaa ja yhtenäistämme käytäntöjä.
Pidemmällä aikavälillä TE-palvelut tulevat muodostamaan ekosysteemin, joka perustuu kaikkien toimijoiden käytössä olevaan yhteiseen tietoon ja tiedonvaihtoon. TE-ekosysteemin ytimessä ovat Työmarkkinatori sekä kumppanuuksiin ja yhteistyöhön perustuva toimintamalli.
Hanke toteutetaan vuosina 2016–2019."
"Työmarkkinatori tarjoaa vuonna 2018 digitaalisen palvelualustan, joka:
-Yhdistää julkiset ja yksityiset palveluntarjoajat tarjoamalla yhteisen digitaalisen palvelualustan.
-Mahdollistaa työnhakijoiden, yrittäjien ja työnantajien, opiskelijoiden, oppilaitosten, työnvälittäjien sekä rekrytointiyrityksien ketterän kohtaamisen.
-Toimii työn hakemisen ja rekrytoinnin kohtaamispaikkana ja tietolähteenä."
JA SITTEN TÄMÄ PISTÄÄ MIETTIMÄÄN, ETTÄ AUTOMATISOIDAANKO TÄSSÄ NYT MM. PITKÄAIKAISTYÖTTÖMILLE KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TARJOUKSIA, JA ONKO KAIKKI PALVELUN KAUTTA LÄHETETTY KUTEN TYÖHAKEMUKSEN, SINNE TIETOKANTAAN TALLENTUVAA, JOTA JOKU TAHO PÄÄSEE SANASTA SANAAN TARKASTELEMAAN?
" Mitä kehitämme?
Työvoimakysynnän ja -tarjonnan parempi kohtaaminen
-Digitaalinen työnvälitys
-Työntarjoajan ja työn tarvitsijan kohtaanto (laadukas matching)
-Yhteisen tiedon hyödyntämisen mahdollistaminen (avoin data)
-Työnvälitystoiminnan analysointi ja seuranta"
"Asiakkuudenhallinta
Asiakkuuden elinkaaren hallinta, seuraaminen ja ohjaus
Toiminnan analysointi ja seuranta"
ELI LISÄÄ OHJAUSTA, HOLHOUSTA, JA YKSITYISYYDEN VÄHENEMISTÄ SEKÄ SEURANTAA LUVASSA, MIKÄLI RIVIEN VÄLISTÄ LUKEE.
"Työelämän murroksen myötä yhä useampi suomalainen työskentelee jatkossa vakituisten ja koko- tai osa-aikaisten työsuhteiden rinnalla ja ulkopuolella yrittäjämäisesti ns. itsensätyöllistäjinä. Lisäksi uutta työtä hankitaan yhä enemmän verkon kautta erilaisilta digitaalisilta alustoilta ja laskutuspalvelujen kautta.
Näihin tarpeisiin vastaamiseksi käynnistyy pilotti, jossa työnhakijoille ja työntarjoajille
kerrotaan työnhakijoille erilaisista työn tekemisen mahdollisuuksista
tuodaan esiin digitaalisilla alustoilla toimivia palveluntarjoajia ja laskutuspalveluita."
"Uuden työn ja yrittäjyyden pilotti käynnistyy toukokuussa 2017 .
Pilotissa mukana:
Eezy Osuuskunta, FreeLaskutus Oy, Fustle Oy, Jakomo Oy, Me2we Oy, SuoraTyö.fi, Palkkaus.fi ja Work Pilots"
JA ENEMMÄN YRITTÄJYYDESTÄ KIINNOSTUMATTOMIEN, TYÖELÄMÄSTÄ VÄHÄN KOKEMUSTA OMAAVIEN PAKKO-OHJAUSTA YRITTÄJIKSI LASKUTUSPALVELUIDEN KAUTTA?
Uskon, että tästä tulee uusi kakkosluokan kansalaisen pakollinen hakupalvelu, jonne valikoituu TE-keskuksen yhteistyötahot työnantajien puolelta - eli ne huonoimmat mahdolliset tahot työntekijän näkökulmasta (palkatonta työtä, pakotettua yrittäjyyttä laskutuspalveluiden kautta, kuntouttavaa työtoimintaa, yhdistystoimintaa). Tänne palveluun sitten pakotetaan liittymään, ja "kakkosluokan kansalaisen" pakotetaan hakemaan työtä nimenomaan tämän palvelun kautta.
Tämän palvelun varaan tullaan varmaankin myös perustamaan koko uusi sääntö, että 12 työpaikkaa pitää hakea 3kk aikana ja vähintään 1 paikkaa viikossa. Tämä palvelu tulee automatisoituna valvomaan tuota hakua, ja rapsauttaa karenssin jos ei ole hakenut. Kriteerit täyttää vain tämä kakkosluokan kansalaisen palvelun kautta haettu työpaikka, jolloin siitä hausta jää kokonaisuutena kaikki tieto digitaaliseen muotoon tallennettuna palveluun työhakemusta myöden - yksityisyydensuoja menikin sitten siinä.
Haluatko hakea tulevaisuudessa 12 työpaikkaa Monster.fi kautta, koska sieltä löytyy parempia ja rehdimpiä palkkatyötä tarjoavia työnantajia? Ei käy, haet paikkasi TE-Digin kautta, jotta voimme tallentaa kaiken työnhaustasi tietokantaamme! Tervetuloa.
Tuleeko tämä olemaan mol.fi korvaaja? Tuleeko tästä pakollinen palvelualusta työttömille, jossa entistä natsimpi seurantamenetelmä kaikelle työnhaulle (sen suhteen, mitä velvoitetaan hakemaan, esim. 12 paikkaa 3 kk:dessa juurikin tämän palvelun kautta tai tuet lähtee?).
Miten musta tuntuu, että tästä tulee se uusi kakkosluokan kansalaisten pakollinen työnhakupalvelu, jonne hakeutuvat ne kaikki jämät TE-keskuksen kanssa toimivat yhteistyötahot kuten kuntouttavaa työtoimintaa ja muuta palkatonta järjestävät tahot, provisiopalkkahommat ym ym.
Tältä listalta sitten kakkosluokan kansalaisten pitää työnhakunsa toteuttaa, digitaalisesti ja entistä vähemmällä yksityisyydensuojalla, tai rapsahtaa karenssi. Tuleeko tämä palvelu olemaan "työnhain digitaalinen Auschwitz"?
------------------------------
"Työ- ja elinkeinoministeriö ja ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) käynnistivät syksyllä 2016 työ- ja elinkeinopalveluiden uudistamishankkeen eli TE-digin.
Hankkeen lyhyen aikavälin tavoitteena ovat sujuvampi ja työttömyyden pitkittymistä ennaltaehkäisevä asiakasohjaus sekä selkeämmät verkkopalvelut, jotka tukevat työnhakijoiden oma-aloitteisuutta. Toimintatapojen ja tietojärjestelmien uudistamisella vähennämme byrokratiaa ja yhtenäistämme käytäntöjä.
Pidemmällä aikavälillä TE-palvelut tulevat muodostamaan ekosysteemin, joka perustuu kaikkien toimijoiden käytössä olevaan yhteiseen tietoon ja tiedonvaihtoon. TE-ekosysteemin ytimessä ovat Työmarkkinatori sekä kumppanuuksiin ja yhteistyöhön perustuva toimintamalli.
Hanke toteutetaan vuosina 2016–2019."
"Työmarkkinatori tarjoaa vuonna 2018 digitaalisen palvelualustan, joka:
-Yhdistää julkiset ja yksityiset palveluntarjoajat tarjoamalla yhteisen digitaalisen palvelualustan.
-Mahdollistaa työnhakijoiden, yrittäjien ja työnantajien, opiskelijoiden, oppilaitosten, työnvälittäjien sekä rekrytointiyrityksien ketterän kohtaamisen.
-Toimii työn hakemisen ja rekrytoinnin kohtaamispaikkana ja tietolähteenä."
JA SITTEN TÄMÄ PISTÄÄ MIETTIMÄÄN, ETTÄ AUTOMATISOIDAANKO TÄSSÄ NYT MM. PITKÄAIKAISTYÖTTÖMILLE KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TARJOUKSIA, JA ONKO KAIKKI PALVELUN KAUTTA LÄHETETTY KUTEN TYÖHAKEMUKSEN, SINNE TIETOKANTAAN TALLENTUVAA, JOTA JOKU TAHO PÄÄSEE SANASTA SANAAN TARKASTELEMAAN?
" Mitä kehitämme?
Työvoimakysynnän ja -tarjonnan parempi kohtaaminen
-Digitaalinen työnvälitys
-Työntarjoajan ja työn tarvitsijan kohtaanto (laadukas matching)
-Yhteisen tiedon hyödyntämisen mahdollistaminen (avoin data)
-Työnvälitystoiminnan analysointi ja seuranta"
"Asiakkuudenhallinta
Asiakkuuden elinkaaren hallinta, seuraaminen ja ohjaus
Toiminnan analysointi ja seuranta"
ELI LISÄÄ OHJAUSTA, HOLHOUSTA, JA YKSITYISYYDEN VÄHENEMISTÄ SEKÄ SEURANTAA LUVASSA, MIKÄLI RIVIEN VÄLISTÄ LUKEE.
"Työelämän murroksen myötä yhä useampi suomalainen työskentelee jatkossa vakituisten ja koko- tai osa-aikaisten työsuhteiden rinnalla ja ulkopuolella yrittäjämäisesti ns. itsensätyöllistäjinä. Lisäksi uutta työtä hankitaan yhä enemmän verkon kautta erilaisilta digitaalisilta alustoilta ja laskutuspalvelujen kautta.
Näihin tarpeisiin vastaamiseksi käynnistyy pilotti, jossa työnhakijoille ja työntarjoajille
kerrotaan työnhakijoille erilaisista työn tekemisen mahdollisuuksista
tuodaan esiin digitaalisilla alustoilla toimivia palveluntarjoajia ja laskutuspalveluita."
"Uuden työn ja yrittäjyyden pilotti käynnistyy toukokuussa 2017 .
Pilotissa mukana:
Eezy Osuuskunta, FreeLaskutus Oy, Fustle Oy, Jakomo Oy, Me2we Oy, SuoraTyö.fi, Palkkaus.fi ja Work Pilots"
JA ENEMMÄN YRITTÄJYYDESTÄ KIINNOSTUMATTOMIEN, TYÖELÄMÄSTÄ VÄHÄN KOKEMUSTA OMAAVIEN PAKKO-OHJAUSTA YRITTÄJIKSI LASKUTUSPALVELUIDEN KAUTTA?
Uskon, että tästä tulee uusi kakkosluokan kansalaisen pakollinen hakupalvelu, jonne valikoituu TE-keskuksen yhteistyötahot työnantajien puolelta - eli ne huonoimmat mahdolliset tahot työntekijän näkökulmasta (palkatonta työtä, pakotettua yrittäjyyttä laskutuspalveluiden kautta, kuntouttavaa työtoimintaa, yhdistystoimintaa). Tänne palveluun sitten pakotetaan liittymään, ja "kakkosluokan kansalaisen" pakotetaan hakemaan työtä nimenomaan tämän palvelun kautta.
Tämän palvelun varaan tullaan varmaankin myös perustamaan koko uusi sääntö, että 12 työpaikkaa pitää hakea 3kk aikana ja vähintään 1 paikkaa viikossa. Tämä palvelu tulee automatisoituna valvomaan tuota hakua, ja rapsauttaa karenssin jos ei ole hakenut. Kriteerit täyttää vain tämä kakkosluokan kansalaisen palvelun kautta haettu työpaikka, jolloin siitä hausta jää kokonaisuutena kaikki tieto digitaaliseen muotoon tallennettuna palveluun työhakemusta myöden - yksityisyydensuoja menikin sitten siinä.
Haluatko hakea tulevaisuudessa 12 työpaikkaa Monster.fi kautta, koska sieltä löytyy parempia ja rehdimpiä palkkatyötä tarjoavia työnantajia? Ei käy, haet paikkasi TE-Digin kautta, jotta voimme tallentaa kaiken työnhaustasi tietokantaamme! Tervetuloa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
"-Työntarjoajan ja työn tarvitsijan kohtaanto (laadukas matching)"
= järjestelmä automatisoituna sanelee haettavat paikat tai osoitukset, eli järjestelmä jättää esimerkiksi mahdollisesti pitkäaikaistyöttömät kunnon palkkatyöpaikkojen ulkopuolelle, ja välittää heidän tietojaan vain palkatonta paskaa järjesteleville tahoille, puhelinmyyntiin ym. Järjestelmän kautta sitten mahdollisesti lähtee automatisoidusti osoituksia näihin paskapaikkoihin, johon pitää digitaalisen järjestelmän kautta vastata tekemällä hakemus palvelussa, jota voidaan sitten valvoa täysin, koska kaikki tallentuu sellaisenaan tietokantaan.
Ollaanko tässä nyt viemässä pois työnhakijan mahdollisuus itsenäiseen työnhakuun (kriteerit täyttävään työnhakuun vaadittujen haettavien työpaikkojen suhteen (12)), jossa on mahdollisuus itse valita hakemansa paikat ja käyttämänsä palvelu, sekä pitää työhakemuksensa sisältö omana tietonaan, ilman, että se vuotaa hakijan ja työnantajan lisäksi kolmannelle osapuolelle ja tallentuu johonkin ulkopuoliseen tietokantaan?
Yrittäjäksi ei kannata missään nimessä lähteä ellei todellakin ole toimiva liikeidea ja on todellakin aivan varma, että sitä tuloa sieltä ihan oikeasti syntyy.
Yrittäjiksi ja kevytyrittäjiksi ohjataan helposti sinisilmäisiä hyväksikäytettäviä, joilla ei ole mitään hajua liike-elämästä ja yrittäjyydestä yleensä, ei mitään bisnesvaistoa tai hajuakaan siitä miten se vaikuttaa muihin tukiin, omaan elämään jne. En suosittele siis kenellekään liian heppoisin perustein yrittäjäksi lähtemistä, helposti menee oma elämä todella solmuun!
Löytyikin tämmöinen uutinen, eli uusi, entistä natsimpi automatisoitu valtontajärjestelmähän tässä on kyseessä ja tulossa:
http://www.ksml.fi/kotimaa/Työttömälle-rakennetaan-digiputki-–-pian-kaiken-työnhakuun-liittyvän-voi-hoitaa-netissä/760475
Työttömälle rakennetaan digiputki – pian kaiken työnhakuun liittyvän voi hoitaa netissä (aka pian kaikki työnhakuun liittyvä on pakko hoitaa sanellun nettipalvelun kautta karenssin uhalla)
"Nettiasiointiin velvoitetaan
Hallituksen viime viikolla julkistama työnhaun sähköinen valvonta lisää työttömän velvoitetta hoitaa asioitaan verkossa. Työttömän työnhakijan on kerrottava nettipalvelun kautta työnhakunsa edistymisestä kesästä 2017 alkaen, todennäköisesti kuukausittain. Tällä hetkellä raportointivelvoitteesta sovitaan erikseen.
– Vastuu siirtyy yhä enemmän työnhakijalla itsellään. Kun työttömyysetuutta maksetaan, on seurattava, onko tehty asioita, joita työllistämissuunnitelmassa sovittiin, sanoo työmarkkinaneuvos Jarmo Palm työ- ja elinkeinoministeriöstä.
Järjestelmä reagoi raportoimattomuuden lisäksi automaattisesti erilaisiin poikkeuksiin ja ilmoittaa niistä TE-toimistoihin.
– Sen kautta saadaan esimerkiksi tietoa, jos joku on hakenut aktiivisesti töitä ja päässyt usein haastatteluihin, mutta ei kuitenkaan saa työpaikkaa. Voidaan arvioida, onko tarvetta jonkin tietyn osaamisen kehittämiseen, muistuttaa hallitusneuvos Päivi Kerminen työ- ja elinkeinoministeriöstä."
HUOMIONA viitaten ylläolevaan: nyt kun lakiin on juuri kirjattu 3kk välein haastattelut, niin pitääkö tässä nyt kesästä 2017 lähtien tämän lisäksi jo raportoidakin 1kk välein netin kautta? Tämmöistä 1kk raportointisääntöä nyt ei ainakaan vielä ole lakiin kirjattu. Miten 3kk muuttui yhtäkkiä 1kk:deksi?
LISÄÄ TYÖTTÖMIEN LUOKITTELUA TYÖTTÖMYYDEN KESTOON POHJAUTUEN, AUTOMAATTINEN DIGITAALIJÄRJESTELMÄ ALKAA MUILUTTAA PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIÄ:
"Ennen työmarkkinatorin tuloa kehitetään työnhakijoiden automaattista luokittelua. Tähtäimessä on nykyistä parempi osaamisen tunnistaminen.
– Tavoitteena on, että pystyisimme kaiken sen tiedon pohjalta, jonka asiakas itsestään verkkopalveluun tuottaa, profiloimaan automaattisesti, miten helposti työllistettävästä on kysymys, Jarmo Palm sanoo."
Sipilän hallitus on rakentamassa työttämän työnhakijan täysvalvontaa ylläpitävää järjestelmää, joka ei anna työnhakijalle itsenäistä, omaa tilaa.
Tämmöinen järjestelmä kuin TE-digi toimii parhaiten osa-aika ja pätkätöiden järjestämiseen, ja nyt niiden hakua aiotaan tämän myötä automatisoida. Ongelma tässä on vain se, että tukijärjestelmä ei edelleenkään ole joustava pätkä- ja osa-aikahommiin. Koko järjestelmä VOISI EHKÄ toimia, jos se olisi yhdistetty semmoiseen tukimuotoon kuin TÄYSIN VASTIKKEETON PERUSTULO.
Tosin vuosia kestävä pätkätyö on rassaavaa nykyisen tukijärjestelmän joustamattomuuden vuoksi myöskin epäsäännöllisyyden ja ennalta-arvaamattomuuden kantilta katseltuna, jolloin mitään ei voi suunnitella etukäteen ja osoituksiin pitää reagoida päivän tai kahden työn vuoksi lyhyellä aikajänteellä, eli työvuorojaan ja vapaitaan ei tiedä kunnolla etukäteen, vaan kokoajan pitää olla lähtövalmiudessa lyhyen työpätkän vuoksi.
Se on sietämätöntä, mikäli nykyisen työmarkkinatuen varaan rakennetaan automaattijärjestelmä joka tarjoaa lähinnä pilipalikoulutuksia ja pätkätöitä karenssin uhalla - perustulon kautta järjestelmä olisi kuitenkin siedettävä, mutta sitä ei tulla näkemään kun Sipilän hallitus on kyseessä.
Sipilän hallitus rakentaa perustuloon tarkoitettuja ja sopivia työnhakujärjestelmiä työmarkkinatukeen perustuvaan työttömyysturvan vaatimukseksi. Tämä tulee kusemaan ja pahasti, sillä nykyisillä työnhakijan oikeuksilla ja velvoitteilla tuo TE-digin nimeä kantava karenssi ja pätkä-/orjatyöntarjoamisautomaatti tulee tarjoamaan työnhakijoille vain kohtuuttomia vaatimuksia ja huonoja vaihtoehtoja taloudelliseen hyötyyn.
Mihin Sipilä unohdit perustulon?
Taitaa olla tuleva MOL:in korvaaja tämä palvelu. En tiedä kytketäänkö siihen sitten muutakin kuin vain vapaaehtoinen työnhaku ja haettavat työpaikat MOL:in tavoin.
Digitaalinen Auschwitch... niin. Robotit vahtivat ihmisiä, sanktioivat ihmisiä, komentelevat ihmisiä ja tekevät päätöksiä ihmisten puolesta. Aikamoista dystopiaa. A-studion ohjelmassa (linkki toisessa ketjussa) kerrottiin, että ei työttömille suunniteltuja pakollisia työhakemuksia kukaan lue, vaan robotti ne seuloo.
Yhtään työpaikkoja ei tule näillä konsteilla lisää. Massatyöttömyys pysyy.
Tulisi puhua siitä, miten kohtelemme ihmisiä.
Hieno keskustelu nostoon.