Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Staffpoint ja työtapaturma

    Heippa!

    Maksaako staffi palkan jos töissä on tapahtunut työtapaturma ja työterveydessä heidän kautta käyty ja saatu sairaslomatodistus. Sen olen myös jo lähettänytkin palkanlaskentaan.
    Kiitos vastauksesta.
    3430
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Moi, työehtosopimuksen mukaan maksavat. Jos työssäoloehdot jne. täyttyvät.

    Äänestä

    Ne antaa sulle hikinauhan ja olkaan taputuksen

    Äänestä

    Ne+maksaa+100%+tai+50%+palkasta+riippuen+täyttyykö+sulla+joku+tietty+työssäolo+ehto.+En+nyt+kuollakseni+muista+miten+se+meni,+olikohan+että+jos+on+alle+5päivää+viimesimmästä+vuorosta+saa+100%+mut+jos+on+viikko+viime+vuorosta+niin+sit+vaan+50%+se+lukee+mun+muistaakseni+niide+kotisivuilla+tai+siinä+ohje+nipussa

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eitiedaeiiii kirjoitti:

    Heippa!

    Maksaako staffi palkan jos töissä on tapahtunut työtapaturma ja työterveydessä heidän kautta käyty ja saatu sairaslomatodistus. Sen olen myös jo lähettänytkin palkanlaskentaan.
    Kiitos vastauksesta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu