Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osa-aikainen määräaikainen

    Simppeli kysymys jos jollain on tietoa/kokemusta. Eli olen määräaikaisessa osa-aika työsuhteessa (min. 24h/vko) ja jos löydän jostain työn joka olisi kokoaikaista (tai jossa olisi enemmän varmoja työtunteja) niin pystynkö vaihtamamaan työpaikkaa ilman sanktiota? Pystyykö työnantaja "pakottamaan" minut pysymään osa-aikatyössä vedoten määräaikaisuuteen? Teimme vuoden vaihteessa sopimuksen min. 24 h/vko koska töitä kuulemma oikeasti olisi varmaan enemmänkin ja kaikki sairaspaikkaukset tulisi minun tehtäväksi. No käytännössä olen saanut tehdä yhteensä 14 tuntia ylimääräistä vaikka sairaslomalaisia on ollut vaikka kuinka paljon. Nyt kesällä toki paikkaan kesälomia ja teen täyttä viikkoa 2-3 kk. Äskettäin huomasin esim. saman alan työpaikan jossa tarjotaan tunteja 31/vko mutten uskalla hakea jos en pääsekään eroon nykyisestä työstä. Sopimus loppuu syksyllä 2018.
    267
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Et pääse eroon tai joudut maksamaan työnantajalle jopa sanktioita (jos työsopparissa määritelty minim. 24 h/h per viikko ja koeaika mennyt umpeen) ellet sitten sovi asiaa työnantajasi kanssa erikseen ja se sopii työnantajalle.

    Tässä myös vastaus niille nollasoppareista vinkuville ja määräaikaisuuksien puolustajille, nollasoppareissa ja toistaiseksi voimassa olevissa työsuhteissa voi joustavasti vaihtaa työnantajaa, määräaikaisista et pääse halutessasi eroon mitenkään ellei se sovi myöskin työnantajalle.

    Äänestä

    No ei siellä työpaikalla palloa jalkaan laiteta, kyllä sieltä voi lähteäkin.
    Lomaraha voidaan jättää maksamatta, jos rikot sopimusta. Meillä ei kyllä tehdä sitäkään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jumissako kirjoitti:

    Simppeli kysymys jos jollain on tietoa/kokemusta. Eli olen määräaikaisessa osa-aika työsuhteessa (min. 24h/vko) ja jos löydän jostain työn joka olisi kokoaikaista (tai jossa olisi enemmän varmoja työtunteja) niin pystynkö vaihtamamaan työpaikkaa ilman sanktiota? Pystyykö työnantaja "pakottamaan" minut pysymään osa-aikatyössä vedoten määräaikaisuuteen? Teimme vuoden vaihteessa sopimuksen min. 24 h/vko koska töitä kuulemma oikeasti olisi varmaan enemmänkin ja kaikki sairaspaikkaukset tulisi minun tehtäväksi. No käytännössä olen saanut tehdä yhteensä 14 tuntia ylimääräistä vaikka sairaslomalaisia on ollut vaikka kuinka paljon. Nyt kesällä toki paikkaan kesälomia ja teen täyttä viikkoa 2-3 kk. Äskettäin huomasin esim. saman alan työpaikan jossa tarjotaan tunteja 31/vko mutten uskalla hakea jos en pääsekään eroon nykyisestä työstä. Sopimus loppuu syksyllä 2018.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu