Minulla on ollut noin kahdeksan esimiestä, mutta tämä yksi on jäänyt ikuisesti mieleen kaikessa karmeudessaan. Kyseessä oli suomalainen viisikymppinen mieshenkilö, joka vaikuttaa vieläkin eräässä tunnetussa suomalaisessa pörssiyhtiössä.
Aloitetaan vaikka siitä, että palkan suuruuden luulisi määräytyävän osaamisen ja työpanoksen mukaan, mutta hän määritteli ja jakoi palkankorotukset naamakertoimen mukaan. Eli jos olit hänen ystävänsä töissä ja vapaa-ajalla sait luonnollisesti hyvän palkan. Sama suosiminen ei jäänyt pelkästään palkkaan, vaan se vaikutti myös kaikkeen muuhun; helpommat työtehtävät, vähemmän työtaakkaa, isommat vapaudet työpaikalla jne. Saatoit suoraan sanottuna olla koviten palkattu työntekijä, vaikka olit todellisuudessa onneton rähmäkäpälä, et edes pätevä työtehtävääsi. Jostain toisesta kilpailevasta yrityksestä olisit varmattu laitettu heikon osaamisen takia pihalle, mutta täältä ei, esimies piti siitä huolen. Tämä kävi selväksi monissa yt-neuvotteluissa, hän pelasti kavereitaan, joilla ei ollut edes töitä ja laittoi niitä pihalle joilla oli, myöhemmin kierrätti nämä kaverinsa uusiin hommiin.
Hänen piti aina päästä sanomaan jostain asiasta, mikäli hän ei löytänyt työstäsi moitittavaa hän saattoi saada mielettömät raivarit vaikka kahvikupista, joka oli jätetty pöydälle tai kalenterista josta oli vedetty päivä väärällä tavalla yli. Hän ei koskaan jakanut minkäänlaista kiitosta hyvin tehdystä työstä, mutta pienimmästäkin virheestä hän sanoi tavalla. joka olisi riittänyt varmasti potkuihin, jos joku olisi vienyt asian eteenpäin.
Hän saattoi olla itse vuoden aikana monia kuukausia sairaslomalla (mikä oli yksi työpaikan hyvistä puolista) ja monesti myös olikin, mutta jos itse olit vaikka päivän tai kaksi flunssan takia poissa, sait kuulla siitä syyllistävään sävyyn.
Hän oli sairaalloisen kostonhimoinen, jos joku sanoi hänelle ihan asiastakin, hän kirjasi asian ylös ja kosti myöhemmin. Hän kiusasi monia työntekijöitä, pari sairastui masennukseen. Hän kertoi toisten työntekijöiden henkilökohtaisia asioita muille. Voisin jatkaa loputtomiin tätä listaa, mutta lyhyesti tiivistettynä yksi sanaa kuvaa häntä hyvin ja se on MULKKU.
Onko sinulla ollut huono esimies?
15
3269
Vastaukset
- perttioletkusipää
Tulee mieleen Pertti mikä oli täys idiootti ja kusipää, oikein narsisti isolla N:llä.
Duunarista nostettu pomoksi kun perseitä nuoleskeli tarpeksi, muuten täysi kädetön pässi.- Näitätapauksia
olen muuten nähnyt paljon, entisiä työntekijöitä, jotka ovat saavuttaneet esimiestason armottomalla perseennuolennalla ja itsensä myymisellä.
- PalkanAlennus
Raamatussa sanotaan sananlaskuissa näin:
"Kolmen alla järkkyy maa, ja neljän alla ei se jaksa kestää: orjan alla, kun hän kuninkaaksi pääsee, houkan, kun hän saa kyllälti leipää, hyljityn alla, kun hän miehen saa, ja palvelijattaren, kun hän emäntänsä syrjäyttää." - Anonyymi
Näitätapauksia kirjoitti:
olen muuten nähnyt paljon, entisiä työntekijöitä, jotka ovat saavuttaneet esimiestason armottomalla perseennuolennalla ja itsensä myymisellä.
"In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence." - Dr. Laurence J. Peter.
Eli suomennettuna ja avattuna tarkoittaa että hierarkkisessa yhteisössä kuten työyhteisössä niin työntekijöillä on taipumus edetä kunnes tulee vastaan titteli joka ei enää vastaa omaa ammattitaitoa. Ja siihen jäädään kun ei alennustakaan voi antaa. Moni esimies on tällainen, varsinkin terveydenhuoltoalalla.
- klsfjslkjfkljdl
Yksi kyrvänsyylä jäi mieleen vaikka lähti jo pian kymmenen vuotta sitten eläkkeelle, vieläkin ilikeesti juilii hampaankolossa kun muistaa mitä se mulkku päästeli suustaan... perkele...
- MeniköOhi
Yhdessö firmassa oli myös samanlainen mutta nuori sälli ja pomon suojeluksessa... Nuoret työntekijät ymmällään kun käy niitä rääkkäämään.. Että haluaako pitää työpaikan mitä varten on opiskellut, vai alkaako tappelemaan? Nyt kun muistelee niin en oikeastaan tiedä oliko hänellä muita tunteita kuin kierous, eikä sekään oikeastaan ole mikään tunne.. (?) hämmentävää.. Ehkä hämmensikin kaikkia, mutta kuulin jo ennen siellä työskentelyänikin yhdestä joka oli sieltä lähtenyt "hankalan työkaverin vuoksi"... Mutta minkä tyhmä voi tyhmyydelleen? Ei mitään.
- 235646463
Nykyinen esimieheni on kyllä pahin 7-8 esimiehestä mitä on ollut. Olen jo vähän aikaan hakenut aktiivisesti muita työpaikkoja, jos ei nappaa niin vakavasti harkinnut jääväni sairaslomalle työuupumuksesta/masennuksesta.
Pahin ongelma on ettei ymmärrä työtaakkoja, jatkuvasti pitäisi vain useampi kehitysprojekti olla vaikka sanon ettei nykyisillekkään ole riittävästi aikaa. Tämä on vienyt työstä mielekkyyden kun ei pysty mitään kunnolla tekemään. Lisäksi esimies on pahasti puolueellinen tiettyjä alueita kohtaan työssäni, sen oman pääalueeni hän kokee uhkana tiimin pääasilliselle alueelle (puhutaan tietojärjestelmistä). Tämä siksi koska oma alueeni on paljon parempi ja kehittyneempi kuin tiimin pääasiallinen alue. Siksi jatkuvasti painostaa tekemään enemmän sille surkealle tietojärjestelmälle ja ei välitä kun ei riitä aika omalleni, vaikka asiakkaamme haluaisivat kipeästi sitä oman alueeni tietojärjestelmää. Esimiestäni kiinnostaa enemmän että se pääasiallinen (surkea) tietojärjestelmä näyttää ulkopuolisille hyvältä eikä oikeasti hyviin tietojärjestelmiin saisi panostaa.
Olen myös eri paikkakunnalla kuin esimieheni, tämä tekee hänestä vainoharhaisen, jatkuvasti kyselee mitä teen ja tulee viestejä tiimille että pitää aina ilmoittaa jos tekee töitä kotoa jne.
Palkkakin on paljon mediaani alempi ja ihan turha pyytää lisää. Aina tulee vastaus kun ei saa riittävästi tuloksia aikaan, johtuu tietenkin siitä että projekteja paljon enemmän kuin mihin aika riittää.
En suosittele kellekään jäämään sellaisen esimiehen alaisuuteen. Lopulta se stressi tulee vapaa-aikaankin ja itsellä jo sen verran työstressioireita että varmasti saisi saikkua. - SusannaSalonen
Kirjoitin juuri aiheesta omakohtaisen kokemuksen, mulla oli masennus, ahdistushäiriötä ja paniikkikohtaukset tulivat jäädäkseen.
http://buffetistabisnekseen.blogspot.fi/2017/08/huono-esimies-tuhosi-minut-ja-nautti.html?m=1 - PieniPiruVasempaan
Toisaalta ainoa, mikä yhdistää pskat esimiehet toisiinsa on sinä. On aikamoinen lottovoitta saada noin monta pskaa esimiestä. Jos vika onkin sinussa?
- AapisKukkonen
"Minulla on ollut noin kahdeksan esimiestä, mutta tämä yksi on jäänyt ikuisesti mieleen kaikessa karmeudessaan. Kyseessä oli suomalainen viisikymppinen mieshenkilö, joka vaikuttaa vieläkin eräässä tunnetussa suomalaisessa pörssiyhtiössä."
Sinun on pakko työskennellä johtotehtävissä, koska et ymmärrä lukemaasi. Tekstissähän kerrottiin, että aloittajalla on ollut kahdeksan esimiestä, joista yksi on jäänyt mieleen "karmeudessaan". Eli yksi kahdeksasta on ollut "paska", eivät suinkaan kaikki.
- 4i87hu098
Oli yli 5kymppinen muija ,jonka osaaminen rajoittui kopiokoneen käyttöön ja muiden siviiliasioiden puuttumiseen.
Reppana oli niin kädetön ,että piti omia muutama hänelle läheinen työntekijä avustajakseen.
Nyt hän sai näiltä nilkeiltä tietoja ennen kuin me muut saimme selville hänen tapansa toimia.
Onneksi muija sai aivoihin jonkun paiseen ja sai kevyet mullat päällensä.
Not RIP. - Anonyymi
palkan suuruus on lähtökohtaisesti työsopimus asia. TES on yksi lähtökohta.
Työpanos ( hullun ahkeruus kiilto silmissä) ei sinänsä merkitse muuta kuin hikeä.
Se mikä merkitsee on työtulos määrässä, laadussa, nopeudessa ja rahassa mitattuna.
Ketään ei kiinnosta ahkeruutesi, muodollinen pätevyytesi ja hikesi määrä vaan se saatko jotain konkreettista tulosta aikaiseksi.
Tosin on myönnettävä että on paljon töitä joissa työn tekijä eikä varsinkaan esimies tiedä mitä työn konkrettisen tuloksen on oltava. Olet ratas isossa non stop pyörivässä ikiliiikkujassa. Teet ahkerasti kauniita powerpointteja ja dokumentteja jotka menevät todellisuudessa arkiston perimmäiseen ö mappiin pilvipalvelimen reunalle, Mitä isompi organisaatio sitä enemmän kuvien palvontaa ja kumartelua.
Suurin osa ihmisistä käy sellaisessa organisaatiossa vain töissä yksinomaan siksi että siitä saa palkan. - Anonyymi
Miksi esimiehille on niin vaikeaa antaa joskus jotain positiivistakin palautetta eikä aina sitä kuraa niskaan?
- Anonyymi
Ketuttaa kun omasta mielestään on onnistunut jossain ja silti etsitään kaikki mahdolliset virheet!
- Anonyymi
Lapsellinen uskaltaa nyt "asemissa" oikein esitellä rohkeasti ominaisuuttaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
SDP on vastuunkantaja, ja siksi suosituin kansan keskuudessa
Kiusaamiseenkin SDP puuttuu heti sellaisen tultua ilmi. Esimerkiksi persut lakaisevat nämä maton alle ja pahentavat site1266234Punavihreät puolueet haluavat Suomeen satoja tuhansia kehitysmaalaisia
SDP, vihreät ja vassarit haluavat nostaa esim. pakolaiskiintiötä todella paljon. Orpon hallituksen aikana maahanmuutto635161SDP:n johto pesi kätensä häirintäkohusta
"Suurimman oppositiopuolue SDP:n johto olisi todennäköisimmin halunnut vaieta puolueen ympärillä velloneen häirintäkohun724300SDP on selvästi paras valinta äänestyskopissa
Puolueella on arvomaailma kohdallaan, sillä on hyvä CV itsenäisen Suomen historiassa vastuunkantajana ja hyvinvointivalt1023874Miksei Korhonen (pers) vastaa Kokon (sd) esittämiin kysymyksiin?
Hyviin käytöstapoihin kuuluu kysymyksiin vastaaminen, eikä alkaa syyttelemään kysymyksen esittäjää. Mikä vaivaa Korhost133642Häirintäkohun keskellä olevalta kansanedustajalta Jani Kokolta (sd) rajua tekstiä somessa.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000011772322.html Ajaakohan tämä SDP:n kansanedustaja Jani Kokko oikein täysillä valoi1213230SDP:n selitykset ontuu pahasti - "On käsitelty heti, mutta kukaan ei tiedä"
Kokoomuslaiset pistää taas demareita nippuun. Tuppuraisen mukaan mukaan SDP:n useat ahdistelutapaukset on käsitelty het522556Oletko nainen turhautunut, kun en tule juttelemaan siellä?
Haluaisin tottakai tulla. Älä käsitä väärin. Ehkä ensi kerralla?352529Nyt tuli Suomen somaleista todella ikävää faktaa
sillä osa somalivanhemmista lähettää lapsiaan kotimaahansa kurinpitolaitoksiin, joissa heitä pahoinpidellään. Illan MOT972288Kähmijä puolueen kannatus romahtamassa
Erityisesti naiset ovat suuttuneet SDP:lle kertoo asiantuntijat672252