Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ylitöitä n.700 h!

    Hei viisaat! Voiko työsuojelupiiriin ilmoittaa nimettömänä tarkastuspyynnön noista ylitöistä ja miten vai pitääkö edes piiriin ilmoittaa? Niitä on firman jokaisella työntekijällä yli sallitun, ja parhailla tosissaan yli 700 h/vuosi. Onko kellään kokemuksia?? Itse en onneksi enää ole ko. firmassa, haluaisin vaan johdolle paskaa käteen.
    31354
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Joo, tottakai voit valittaa nimettömänä. Nimettömät ilmiannot ovat yhtä luotettavia kuin nämä keskustelupalstojen jutut!

    Äänestä

    • Miksi Tekisit ilmiannon? Eihän kenenkään ole pakko tehdä ylitöitä 700h vuodessa..sitäpaitsi ylitöistä saa yleensä rahallisen korvauksen.Jos pomo on vittuillu,niin mitä sitten,aiheuttaisit vain harmia entisille työkavereillesi..

      Äänestä

    • päivää... kirjoitti:

      Miksi Tekisit ilmiannon? Eihän kenenkään ole pakko tehdä ylitöitä 700h vuodessa..sitäpaitsi ylitöistä saa yleensä rahallisen korvauksen.Jos pomo on vittuillu,niin mitä sitten,aiheuttaisit vain harmia entisille työkavereillesi..

      Tottakai, siitä voi ilmoittaa, koska se rikkoo lakia. Saahan esim. huumekuriiri ja parittajakin rahallista korvausta, eikö siitä voisi sitten sen vuoksi muka ilmoittaa?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    The Vittupää kirjoitti:

    Hei viisaat! Voiko työsuojelupiiriin ilmoittaa nimettömänä tarkastuspyynnön noista ylitöistä ja miten vai pitääkö edes piiriin ilmoittaa? Niitä on firman jokaisella työntekijällä yli sallitun, ja parhailla tosissaan yli 700 h/vuosi. Onko kellään kokemuksia?? Itse en onneksi enää ole ko. firmassa, haluaisin vaan johdolle paskaa käteen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu